광양시는 지난 8일 시청 상황실에서 신규직원의 신속한 조직 적응과 건전한 공직관 형성을 돕기 위한‘2018년도 신규직원 멘토링 결연식’을 개최했다.

결연식에는 정현복 시장을 비롯한 간부공무원, 새내기 공무원 70명, 신규 공무원들의 공직생활을 이끌어 줄 팀장급 선배 공무원 17명 등 총 100여명이 참석했다.

멘토 1명당 멘티 4명으로 짝지어진 17개 멘토링 그룹은 선서를 통해 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 후배공무원에게는 좋은 역할모델이 될 것을, 후배공무원은 선배를 존중하고 신뢰하면서 조직적응과 자기개발 노력을 기울일 것을 다짐했다.

정현복 시장은“4차 산업혁명시대 행정 일선에서 시민의 다양한 요구사항을 효율적으로 처리하는 능력이 필요하다”면서“여러 분야의 기본지식과 해결능력을 고루 갖춘 제너럴리스트와 어느 한 분야에서는 전문성을 확보하는 스페셜리스트를 의미하는 티(T)자형 공직자가 되어 줄 것”을 당부했다.

정 시장은 이날‘조선왕조실록, 세계미래보고서 2018’등 신규공무원에게 도움이 될 만한 신간도서 4종을 전체 멘티에게 직접 전달했다.

정홍기 총무과장은“이번 멘토링 활동을 통해 새내기 직원들이 조직에 잘 적응할 수 있기를 바란다”며“앞으로도 새내기 공무원들을 위한 다양한 시책을 펼쳐 우수한 인재들이 마음껏 역량을 발휘하는 조직분위기를 조성하겠다”고 말했다.          

이성훈 다른기사 보기