학습조직 구성과 운영으로 경영효율성 극대화
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한국컨테이너부두공단(이사장 정이기)이 전 임직원을 대상으로한 학습조직 구성과 운영으로 경영효율성 극대화를 꾀하고 있다. 지난 9월6일 경영혁신활동 확산을 통한 경영효율성 극대화 실행방안의 일환으로 ‘학습조직(CoP) Community of Practice(학습동아리의 약자)지식을 운영한 ’컨‘공단은 조직내 특정 지식분야에 대해 구성원들이 스스로 문제를 제기하고 새로운 지식을 생성하는 지식경영활동을 태동했다. 이에 ‘컨’공단은 기능재정립과 본사 광양 완전이전 등 2006년을 제2의 창업이라는 캐치프레이즈를 내걸고 조직 구성원들의 학습조직(CoP) 참여를 유도해 직무와 관련된 현안과제를 소수인력으로 단기간에 해결하고 아울러 과제 도출 후 지정된 스폰서와 CoP간 공동체 책임의식을 확산하는 학습조직(CoP) 운영시스템을 통해 동북아 물류중심국가를 선도하는 항만물류 전문기관으로서의 위상에 걸 맞는 지식경영활동을 실행하고 있다. 이에 ‘컨’곤단은 올해 1, 2단계로 구분돼 추진 운영될 학습조직은 이사장을 포함한 전임직원이 1개 이상의 CoP에 참여하게 되는데 그 중 1단계 CoP는 환경변화 분석 및 대응방안과 DB 확대 로드맵, 역량 강화 아카데미, CRM 체계 구축 등 공단의 체질에 맞게 추진할 계획이다. |
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| 입력 : 2006년 09월 20일 |
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