광양시의회 총무위원회가 지난 22일 폐회된 제288회 임시회에서 시가 제출한 조직개편안을 수정가결 했지만 명분 없는 선택이라는 지적을 피하기 어렵게 됐다.

이번 임시회에서 시가 제출했던 ‘1국 2과’중 자원순환과 1과를 삭제한 ‘1국 1과’를 수정 의결한 것이 지난해 12월 제284회 제2차 정례회 당시 ‘과도한 조직 부풀리기’와 ‘승진 인사 자리 마련’이라고 지적하며 부결시켰던 때와 별반 차이가 없기 때문이다.

특히 시가 의장단 교체 시기인 7월 중 조직개편안을 내놓지 않겠느냐는 당초 예상에서 벗어나 5월 회기에 상정돼, 시의회가 7월 정기인사에 대한 압박에서도 자유롭지 못했던 것 아니냐는 해석도 뒤따른다.

더나가 일각에서는 시의회의 이번 조직개편안 수정의결을 놓고, 지난해에 통과시켰어도 됐을 조직개편안을 부결한 것 아니냐는 평가와 함께 시간과 행정력만 낭비했다는 지적까지 나오고 있다.

일부 시의원과 공직계는 “이럴거면 지난해 부결은 왜 했는지 모르겠다”며 “부결 때의 선택이 잘못됐다고 의회가 스스로 인정한 꼴”이라며 회의적인 시각을 보였다.

시의회 내부에 따르면 이번 회기 중 집행부가 제출한 조직개편안을 두고, 총무위는 처음부터 명분을 찾기 위해 고심했던 것으로 전해진다.

몇몇 시의원은 현재의 행정조직이 기형적 구조를 갖고 있고, 4·5급 공무원의 비율이 다른 시보다 높다는 점에서 일관된 주장을 펼쳤지만, 사실상 처음부터 수정 의결에 무게를 두고 심사해왔던 상황이다.

이 가운데 총무위가 2과 수정안을 집행부에 제안했지만 협의가 되지 않았고, 이후 1국 1과와 2과 수정안 중 표결로 이어지지는 않았지만 4대 2의 비율로 1국 1과안이 최종 의결됐다.

백성호 총무위원장은 “사실 쉽게 납득이 될 만한 결정이 아님은 알고 있다”면서도 “상임위가 심사하는 과정 중 여러 논의가 있었고, 코로나19로 국가재난 사태까지 있었던 만큼 행정 조직의 필요성을 의회가 인정했다고 이해해 달라”고 설명했다.

다만 집행부가 코로나19 관련해 특별한 조직을 만들려 하지는 않았고, 환경에 집중코자 자원순환과 신설을 추진했으나 정작 수정안은 여성가족과를 선택했던 만큼 집행부와 시의회 양측 모두 시민들이 납득하기 어려운 선택을 한 셈이다.

한편 이번에 조직개편안이 수정의결됨에 따라 4급 관광문화환경국(관광·문화예술·체육·환경)과 5급 여성가족과(여성친화·가족돌봄·여성일자리·여성문화센터) 등 1국 1과가 신설된다.

자원순환과가 삭제됨에 따라 공무원 정원은 당초 4급 1명·5급 2명·6급 이하 65명 증원에서 5급을 줄여 6급 이하를 66명으로 1명 늘렸다.

이밖에도 교육보육센터→교육보육여성센터 명칭 변경안은‘여성’을 삭제하고, 기존의 교육보육센터(교육보육·아동친화도시·여성가족·도서관운영)로 명칭을 유지했다.