광양시는 6일 인사위원회를 열고 김복덕 기획예산실장과 정상범 공원과장, 정은태 광양읍장을 각각 4급 서기관으로 승진 의결했다.이후 진행된 전보인사에서 김복덕 기획예산실장은 물관리센터소장, 정상범 공원과장은 농업기술센터 소장, 정은태 광양읍장은 안전도시국장에 보임됐다. 이들의 승진 전보에 따라 박영수 광광문화환경국장은 총무국장으로, 정홍기 산단녹지센터 소장은 관광문화환경국장에, 강금호 물관리센터소장은 보건소장으로 자리를 옮겼다.파견복귀한 양준석 국장은 산단녹지센터소장을 맡게됐다.앞서 시는 퇴직 준비교육(공로연수) 등에 따른 인사 요인

광양시는 오는 7일자로 4급 승진 및 전보 인사를 단행한다고 3일 밝혔다.시는 이날 "퇴직 준비교육(공로연수) 등에 따른 인사 요인이 발생했다"며 "인사규모는 행정 1명, 기술 2명 등 총 3명, 인사시기는 1월 7일까지"라고 밝혔다.이번 인사의 기준은 승진의 경우 직무능력과 시정기여도, 경력, 리더십 등을 종합적으로 반영할 방침이다. 전보인사는 조직의 안정과 일하는 분위기 조성을 위해 경력, 직무능력, 리더십 등을 종합적으로 고려하기로 했다.광양시에서는 이번에 4명(이정희, 박주필, 문병한, 이태옥)의 4급 서기관이 공로연수 등으

전남 순천시가 30일 99명 승진과 289명의 전보, 3개 부서를 신설하는 상반기 정기인사를 단행했다.2022년 1월 1일자의 이번 인사에서 승진자는 4급 2명, 4급 직무대리 1명, 5급 승진 1명, 5급 승진의결 10명, 6급 22명, 7급 26명, 8급 35명 등 총 97명이며, 전보는 289명이다.승진 인사는 승진후보자 명부 순위를 기본으로 업무성과, 격무부서 근무자, 성별, 소수직렬 등을 고려하여 승진 인사를 단행했다는 것이 순천시의 설명이다. 간부급의 경우 민선 7기 핵심사업의 성공적 마무리를 위해 전보를 최소화해 시정

전남 고흥군(군수 송귀근)이 지난 23일자로 50명 규모의 승진 인사를 단행했다. 군은 공로연수와 명예퇴직 등으로 결원이 발생함에 따라 4급 2명고 5급 8명을 포함해 총 50명을 승진 의결했다.이번 인사에서 고영재 공정허가과장 등 2명이 4급으로 승진하고 류용석 지역경제팀장 등 8명이 5급으로 승진하게 됐다.이 밖에도 6급 8명, 7급 12명, 8급 20명 등 7급 이하 40명이 승진의 기쁨을 맛보게 됐다.직렬별로는 행정 24명, 시설 7명, 사회복지 4명, 농업‧해양수산‧녹지‧환경‧보건‧의료기술 각 2명, 공업‧세무‧운전 각 1

전라남도를 비롯한 도내 22개 시군들이 행정안전부 감사 결과 행정기구 및 정원관리를 제대로 하지 못해 무더기 시정요구 및 개선권고를 받은 것으로 확인됐다.행안부는 지난 7월말 상반기 각 지자체 기구정원에 대한 감사 결과를 발표하고 불합리한 행정기구 및 정원관리, 업무환경에 대한 시정요구와 개선권고를 주문했다. 주요 시정요구 사항은 △과 설치 정원 기준 미준수 △사업소 설치 및 운영 부적정 △농업기술센터 기구관리 부적정 △간부급 정·현원 직렬 불일치 △각종 위원회 운영 부적정 등 5가지다.특히 개선권고 사항인 인력운용계획 및 기구·정

광양시가 지난달 29일~30일‘2021 하반기 승진·전보 인사’를 단행했다.이번 인사 규모는 총 70명으로 △4급 1명 △6급 일반 23명·근속 9명 △7급 일반 25명·근속 1명 △8급 일반 10명·근속 1명 등 소규모로 단행됐다.4급 서기관에는 강금호 감사실장이 승진했으며, 5급 교육대상자는 한명도 없었다. 이유는 지난 1월 상반기 승진인사에서 5급 교육대상자를 미리 뽑았기 때문이다.이번 4급 인사에 대해 공직사회 내부에서는 조직의 중추적 역할을 담당하는 총무국장에 또다시 6개월짜리 인사가 단행된 것에 대해 아쉽다는 반응이 나타

정현복 시장과 백성호 시의원이 광양시 4·5급 공무원 충원 등 조직개편을 두고 한 치 양보 없는 이견을 나타내며 불꽃 설전을 펼쳐 눈길을 끌었다.두 사람의 불꽃 설전은 지난 17일 광양시의회 제296회 임시회 시정질문에 나선 백성호 의원이 정 시장 취임 이후 급격히 늘어난‘무기계약직 채용 현황’에 대해 묻는 과정에서 나왔다.백성호 의원은 미리 준비한 전남 도내 시단위 지자체의 4·5급 공무원 현황을 공개하고“광양시 4·5급 공무원이 여수, 순천 등 규모나 인구가 더 많은 도시에 비해 지나치게 많다”며“9급 공무원 등 실무자 위주로

광양시의회가 지난달 28일‘제295회 임시회 제2차 본회의’를 끝으로 8일간의 의사 일정을 마무리했다.이번 임시회에서는 각 상임위원회별로‘2021년도 시정주요업무계획’청취와 조례·일반안을 처리했다.주요 안건을 살펴보면 △광양시 명예시민증 수여 조례 일부개정조례안‘원안가결’△2021년 신규설치 국공립어린이집 민간위탁 동의안‘원안가결’△광양시 시책일몰제 운영 조례안‘수정가결’△광양시 대근지구 도시개발사업 시행 조례안‘수정가결’△광양시 노래연습장업자 교육에 관한 조례안‘부결’등 12건이다.한편 백성호 의원은 본회의에서‘포스코 대기환경 개

광양시의회가 지난달 4일자로 단행된 2021년 광양시 상반기 정기인사 중‘4급 직무대리’인사에 대해 지적했다.이번 4급 직무대리 인사가 ‘광양시 직무대리규칙’에 위배된 공정하지 못한 인사발령이었다는 것이다.진수화 시의장은“지난 2016년에 우리시 하반기 정기인사에서도‘광양시 직무대리 규칙’에 위배된 안전도시국장 직무대리 인사가 있었다”며“당시에도 이 같은 부당한 인사에 대해 의회차원에서 문제제기와 개선을 요구했지만 또다시 재발했다”고 꼬집었다.“당시 인사는 2019년 전남도 종합감사에서도‘주의’조치를 받은 인사였는데 또다시‘광양시

광양시가 새해를 하루 앞둔 지난달 31일‘2021 상반기 승진인사’를 단행했다.승진인사 규모는 4급 3명, 4급 직무대리 1명, 5급 14명, 6급 14명, 7급 25명, 8급 72명 8급 근속승진 2명 등 총 131명에 이른다.4급 서기관은 방기태 기획예산실장, 이재윤 총무과장, 임채기 지역경제과장이 승진했으며, 4급 직무대리는 농업직인 이태옥 산림소득과장이다.5급 교육대상자는 총 14명으로 △행정 박상훈·박종태·박정금·박성화·조희수·우영식·변낙현·백형근 △사서 김미라 △농업 이영만 △간호 서영옥 △환경 이광신 △시설 강봉구·황정

여수광양항만공사(사장 차민식)가 ‘2030 중장기 경영목표’ 달성을 위해 대대적인 2020년도 조직 개편과 함께 전보 인사를 단행했다.조직 개편에 따라 기존 2본부, 4실, 9부, 1사업소를 2본부, 1단, 7실, 6부, 1지사로 개편된다. 신사업 역량강화, 조직 운영 전문화, 전략적 환경 대응 등 3가지 방향이 중점이다.특히 이번 조직개편에서 정부 뉴딜 정책의 적극적 수행, 스마트 항만 구현 및 4차 산업혁명 대응을 위한 신규사업 개발과 공기업 사회가치 실현 등에도 초점을 맞췄다.이에 따라 뉴딜사업단과 그 밑에 개발전략실을 신설했

광양시가 지난 1일 하반기 승진인사를 단행했다.사무관 이상 인사 규모는 4급 서기관 5명, 5급 사무관 12명 및 5급 직무대리 6명 등이다.4급 서기관은 △장형곤 투자일자리담당관→경제복지국장 △양준석 총무과장→의회사무국장 △박영수 안전총괄과장→물관리센터소장 △박주필 보건위생과장→보건소장 △전보현 택지과장→산단녹지센터소장으로 승진했다.또한 4급 서기관인 박문수 경제복지국장이 총무국장으로, 이정희 보건소장도 관광문화환경국장으로 전보됐다.5급 사무관은 △오승택 청소년팀장→홍보소통실장 △김종호 비서실장→주민복지과장 △서병구 재산관리팀장→

지난달 30일 제21대 국회의원 임기를 시작한 서동용 의원의 상임위 배정이 관심사로 떠오르고 있다.서동용 의원은 당선인 신분으로 있을 때부터 수차례 밝힌 바와 같이 국회 교육위원회 소속을 1순위로 신청했으며, 배정 가능성도 높은 것으로 전망되고 있다.서 의원이 교육위원회 배정을 신청한 가장 큰 이유는 그동안 공약으로 내세워 왔던‘광양보건대의 공영형사립대 전환’과‘전남동부권 의대설립’ 등으로 볼 수 있다.서 의원은 변호사 시절 광양보건대생 등록금환불 소송을 맡아 원고 일부 승소 판결을 이끌어냈고, 교비 횡령으로 인한 부당이득금 반환

광양시의회 총무위원회가 지난 22일 폐회된 제288회 임시회에서 시가 제출한 조직개편안을 수정가결 했지만 명분 없는 선택이라는 지적을 피하기 어렵게 됐다.이번 임시회에서 시가 제출했던 ‘1국 2과’중 자원순환과 1과를 삭제한 ‘1국 1과’를 수정 의결한 것이 지난해 12월 제284회 제2차 정례회 당시 ‘과도한 조직 부풀리기’와 ‘승진 인사 자리 마련’이라고 지적하며 부결시켰던 때와 별반 차이가 없기 때문이다.특히 시가 의장단 교체 시기인 7월 중 조직개편안을 내놓지 않겠느냐는 당초 예상에서 벗어나 5월 회기에 상정돼, 시의회가 7

정현복 시장의 인사가 여러 언론과 공직사회 도마에 오르고 있다.편법과 규정을 무시한 사례가 전남도 감사 결과에서 드러났기 때문이다.특히 지난해 10월 17일부터 30일까지 전라남도 감사인력 17명이 실시한 광양시 정기종합감사 결과에서 전체 61건의 부적정 행정 중 7건이 인사 문제였다.적발된 사례는 △지방별정직공무원 인사관리(훈계·시정) △안전도시국장 직무대리(주의) △4급 공무원 공로연수 실시기준 변경(주의) △5급 승진임용 결원 산정(주의) △과장급 공무원 팀장급 직위부여(주의) △택지판매 실적 가점 부여 등 근평 추진 부적정(

광양시가 지난 2일 2020년 상반기 승진인사를 단행했다.당초 지난 12월 광양시의회 2차 정례회에서 시가 요구한 조직개편안이 부결되면서 상반기 인사가 1월 중순 이후로 늦춰질 것이란 전망이 지배적이었던 터라 이번 인사는 정 시장 특유의 밀어붙이기식 스타일을 보여준 과감한 인사 단행이라는 평가다.그러나 또다시 6개월 국장 승진을 비롯 깜짝 승진에 가까운 하위 승진후보자 발탁, 5급 교육대상자 과다 선발로 인해 업무추진에 장애요인이 생기지 않을지 우려하는 목소리도 나오고 있다,한편 이번 인사규모는 4급 서기관 3명, 5급 사무관 20

우려됐던 광양시 민선7기 두 번째 조직개편안이 결국 소관 상임위인 총무위를 통과하지 못하며 부결됐다.당초 광양시의회 2차 정례회 전부터 총무위원회 위원들 사이에서 조직개편이‘양질의 대민서비스 확대’보다는‘조직 부풀리기’라는 시각이 지배적이었다는 해석이다.이에 따라 광양시는 내년 1월 1일부터 시행하려던 조직개편 계획이 무산됐을 뿐 아니라, 지난 4월 정현복 시장의 민주당 복당으로 11명의 민주당 시의원들과 한솥밥을 먹게 되면서 기대됐던 시너지 효과도 거두지 못했다는 정치적 부담을 안게 됐다.상황이 이렇자 광양시는 오는 20일 제2차

광양시가 민선7기 두 번째 조직개편을 예고한 가운데, 1국·1과·13팀이 증편을 추진 중이다.시는 내년에 공무원 68명을 충원하는데, 이에 따라 현재 정원 1051명에서 1119명으로 늘어난다.정원 증가에 따라 본청 4급 기구를 신설할 수 있게 돼‘관광문화환경국’을 새로 설치하고, 관광과·문화예술과·체육과·환경과 등 4개 부서가 속할 예정이다.또한 정부의 권고에 따라 봉강·옥룡·진월·다압면과 골약·태인·금호동 등 7곳에 맞춤형복지팀을 신설하고, 현안사업의 기능강화에 맞춰‘여성가족과’도 신설할 예정이다.시는 이번 조직개편을 두고 민선

지난 4일 광양읍을 비롯한 시민들의 오랜 숙원사업이었던 목성지구 부영아파트가 도시개발사업 추진 10년 만에 첫 삽을 떴다.그러나 10년이란 기다림의 세월이 빚은 의혹과 불신의 눈초리는‘과연 이번에는 (주)부영이 진짜 목성지구 아파트 건설 착공에 들어가나’에 맞춰져 있다.읍권 주민들 사이에서는 기공식이 치러졌음에도 목성지구 현장에 별다른 움직임이 보이지 않자‘진짜 짓는 거 맞냐’는 목소리가 들리고 있다.말하면 이달 말, 본격적인 공사가 시작될 전망이다.그동안 목성지구 개발의 가장 큰 발목을 잡았던 부분은 매장문화재 정밀발굴조사 등의