광양시 공무원노조가 한달여 만에 마무리된 2022년 상반기 인사에 대해 "객관성과 공정성을 상실했다"고 논평했다.전국통합공무원노조 광양시지부는 17일 '인사 논평'을 통해 "광양시 2022년 상반기 정기인사가 무려 한 달 이상 걸려 마무리됐다"며 이같이 밝혔다.노조는 "이번 정기인사와 관련해 광양시공무원노동조합은 투명하고 공정한 인사를 조속히 실시할 것을 요구하는 성명서(1. 18)와 공개요구서(2. 4)를 발표하고, 피켓 시위 투쟁(2. 7)을 전개했다"며 "그러나 2022년 광양시 상반기 인사는 직원 대다수가 실망을 금하지 않을

광양시공무원노조가 4일 "광양시는 공정한 2022년 상반기 정기인사를 실시하라"라고 촉구했다.전국통합공무원노조 광양시지부(지부장 유희석)는 이날 '공개 요구서'를 통해 "2022년 상반기 인사가 늦어짐에 따라 광양시 공직사회는 피로감과 불만이 폭증하고 있고, 여러 소문에 의해 조직내 분열이 야기되고 있다"며 "지역 시민 사회에서도 행정 공백에 따른 우려의 목소리가 나오고 있는 만큼 2022년 상반기 정기인사를 즉각 실시하라"고 요구했다.이어 "인사 원칙은 투명하고 공정하게 능력과 성과 중심으로 이뤄져 신뢰를 확보하여야 하나 광양시

정인화 전 국회의원이 여수MBC가 최근 실시한 광양시장 여론 조사에서 가장 높은 선호도를 보였다.여수MBC는 6월 1일 치루어지는 제8회 전국동시지방선거를 앞두고 ㈜코리아리서치인터내셔널에 의뢰해 광양시장 후보군 선호도와 후보선택 기준, 현 시장 시정 운영 평가, 지역 주요 정치 현안 등을 물었다.조사 결과 선호도 조사에서는 정인화 전 국회의원이 21%로 가장 높은 선호도를 보였고 이어 김재무 현 전남도체육회장 15.6%, 이용재 전 전남도의회의장 10%, 문양오 현 광양시의회 부의장 8.8%를 보였다.또 서장원 2.7%, 김재휴 2

광양시가 지난 3일 정현복 시장과 간부 공무원이 참석한 2022년 확대간부회의에서 청렴 실천에 대한 각오와 결의를 새롭게 다짐하고 청렴 실천 의지를 대내외에 표명하고, 신뢰받는 ‘청렴도시 광양’ 실현을 위한 청렴 실천 결의·서약식을 가졌다.청렴 실천 결의문은 감사실 직원이 1600여 공직자를 대표해 낭독했고, 정 시장과 김경호 부시장을 비롯한 간부 공무원들이 부패·청렴 서약서에 서명하며 부패 없는 청렴한 공직사회 실현에 솔선수범할 것을 다짐했다.아울러 코로나19 상황을 고려해 각 부서에서 자체 청렴 결의·서약을 추진하며 △공직자로서

제11기 전국통합공무원노동조합 광양시지부장에 단독 출마한 유희석(골약동·10기 기획정책부장)후보가 당선됐다.전국통합공무원노조 광양시지부 선거관리위원회에 따르면 유 후보는 지난 15일부터 16일까지 전체 선거인수 1030명 중 801명이 참여한 전자투표에서 찬성 683표, 반대 118표를 얻었다.선관위는 지난 16일 오후 투표 종료 후 개표결과를 발표하고 유 후보의 당선을 알렸다.수석부지부장은 왕창렬(정보통신과·10기 수석부지부장), 부지부장에는 장한용(공원과·10기 총무부장)·김규화(식품위생과·10기 부지부장)후보가 당선됐다.11기

정현복 시장이 내년 시장 선거 불출마를 선언하면서 지역정가 및 광양시정, 시민사회 내부의 변곡점으로 작용할 것이라는 해석이 지배적이다.유력한 3선 후보였던 만큼 이른 불출마 선언으로 인해 차기 시장 출마 입지자들의 선거준비에도 급격한 지각변동을 보일 수 밖에 없어, 후보 난립 등 더욱 치열한 선거전이 될 것이라는 전망이 나오고 있다.또 내년에는 지방선거(6월1일)에 앞서 치러지는 대통령선거(3월9일) 영향으로 지방선거 시계, 특히 시장선거 시계가 더욱 빨라질 것이라는 분석도 나오고 있다.일각에서는 광양시장 자리가 무주공산이 된 만큼

광양시가 지난달 29일~30일‘2021 하반기 승진·전보 인사’를 단행했다.이번 인사 규모는 총 70명으로 △4급 1명 △6급 일반 23명·근속 9명 △7급 일반 25명·근속 1명 △8급 일반 10명·근속 1명 등 소규모로 단행됐다.4급 서기관에는 강금호 감사실장이 승진했으며, 5급 교육대상자는 한명도 없었다. 이유는 지난 1월 상반기 승진인사에서 5급 교육대상자를 미리 뽑았기 때문이다.이번 4급 인사에 대해 공직사회 내부에서는 조직의 중추적 역할을 담당하는 총무국장에 또다시 6개월짜리 인사가 단행된 것에 대해 아쉽다는 반응이 나타

오는 7월 1일 민선 7기 4년차를 시작하는 정현복 시장의 업무공백이 2달에 가까워져 가고 있어 여러 부작용이 속출하고 있다.현재 신병치료 차 서울에서 치료를 하고 있는 정 시장은 여전히 정확한 치료 상황과 건강 상태를 밝히지 않고 있어 최근 계속 이어지고 있는 경찰의 압수수색과 맞물려 광양시 공직사회나 광양시민들을 당황케 할 수 밖에 없기 때문이다. 특히 하반기 정기 인사나 7월 추경 등 굵직한 시정현안을 앞두고 있는 상황에서 김경호 부시장이 직무대리를 맡아 시장의 업무공백을 메우고 있지만 한계가 있을 수 밖에 없다.상황이 이렇자

정현복 시장이 신병 치료를 위해 병가에 들어간 지 한 달이 돼 가지만 여전히 명확한 건강 상태가 공개되지 않고 있어 온갖 소문과 억측이 난무하고 있어‘건강 상태 공개’목소리가 커지고 있다.특히 정 시장의 시정 공백으로 인해 김경호 부시장이 시장 직무대리를 맡고 있지만 시정 결정권의 한계로 △업무 공백 장기화 △이로 인한 공직사회의 업무 집중도 저하 △시민들의 시정 불신으로 이어질 우려가 있기 때문이다.더나가 정 시장의 건강상태 공개여부가 개인 신상 정보에 해당될 수 있지만, 이보다 먼저 광양시민들이 직접 투표해 선출한 공인인 광양시

지난 4일 집무 중 두통을 호소하다 119구급대에 의해 병원으로 이송됐던 정현복 시장이 대시민 사과문을 발표했다.정 시장은 지난 7일 사과문을 통해 일신상의 이유로 최근 시정을 살피지 못한 점을 진심으로 사과드린다고 말했다.이번 사과문 발표는 정 시장의 갑작스런 병원행 소식이 지역사회에서 갖가지 추측을 낳자, 진화에 나선 것으로 풀이된다정 시장은“저는 지난 4일 정상 출근해 업무를 보던 중 혼절한 일이 있었다”며“직원들의 빠른 대처와 응급의료진 도움으로 정상적으로 회복되고 있다”고 밝혔다.정 시장은 현재 예기치 못할 상황을 대비하기

제4기 전국통합공무원노동조합 위원장에 단독 출마한 안성은 전 공무원노조 광양시지부장이 지난 4일 열린 임원선거에서 당선을 확정짓고 당선증을 받았다.안성은 위원장과 정준 사무총장 당선자는 코로나19 확산 여파로 당선 인사를 지면으로 대신했다.안 위원장은“통합노조 4기 집행부는 공직생활에 활력을 불어넣고, 일상의 소소한 행복을 안겨드리는 조합원을 위한 노조로, 더 강하고 힘찬 노동조합를 만들기 위해 새롭게 출발하겠다”는 포부를 밝혔다.이어“현장 조합원들의 노동환경과 권익향상에 앞장서고 행동하는 노동조합이 될 것을 약속한다”며“우리 모두

안성은 전 통합공무원노조 광양시지부장이 전국통합공무원노조 제4대 위원장에 단독 출마해 사실상 당선이 확실시 된다.안성은 후보는 정준 사무총장 후보(경기교육청지부)와 런닝메이트를 이뤄 전국통합공무원노조 임원선거에 출마했다.통합공무원노조는 오는 4일 전국대의원대회에서 단독 후보 등록에 따른 찬반 투표를 실시하며, 50% 이상 찬성이면 안 후보의 당선이 확정된다.안성은 후보는“자랑스러운 통합노조의 가치를 지켜내고, 조직을 더 높이 치켜세우기 위해 4대 위원장 후보에 입후보했다”며“통합노조가 더 믿음 가는 노조로, 힘차게 전진하는 정책노조

정현복 시장의 인사가 여러 언론과 공직사회 도마에 오르고 있다.편법과 규정을 무시한 사례가 전남도 감사 결과에서 드러났기 때문이다.특히 지난해 10월 17일부터 30일까지 전라남도 감사인력 17명이 실시한 광양시 정기종합감사 결과에서 전체 61건의 부적정 행정 중 7건이 인사 문제였다.적발된 사례는 △지방별정직공무원 인사관리(훈계·시정) △안전도시국장 직무대리(주의) △4급 공무원 공로연수 실시기준 변경(주의) △5급 승진임용 결원 산정(주의) △과장급 공무원 팀장급 직위부여(주의) △택지판매 실적 가점 부여 등 근평 추진 부적정(

광양시가 지난 5일 시청 상황실에서 신규 시민 명예감사관 6명 위촉장 수여식 및 간담회를 열었다.행사는 투명한 사회와 안전한 광양 구현에 앞장서고 있는 명예감사관의 자긍심을 고취하고, 시정에 적극적인 참여를 유도하기 위해 마련됐다.이날 위촉된 명예감사관은 토목·법무·건축 등 분야별 전문가와 사회적 신망이 높고 지역 동향이 밝은 사람으로 읍면동장 추천을 받아 위촉됐다. 이어 간담회는 올해 시민명예감사관 활동성과 및 내년 활성화방안, 청렴도 향상 시책 등을 논의했다.정현복 시장은“명예감사관들과 민관 협력을 통한 열린 시정으로 시민 행복

광양시청 시정신문편집실, 인터뷰 질문지를 정리하며 청년 행정인턴들이 오기만 기다렸다. 한 친구가 쭈뼛거리며 들어와“오늘 여기서 인터뷰하는 거 맞나요?”하고 묻는다.‘아 저 친구가 인턴이구나’를 바로 알 수 있는 순간이었다. 지난 17일, 6.3대 1의 경쟁률을 뚫고 광양시 청년 행정인턴으로 선발된 9명의 인턴을 만났다. 공무원 꿈꾸는 이들쉽지 않은 공직사회교통과에 근무하는 김상균 인턴(25)과 김종현 인턴(23)은 공무원이 꿈이다. 하지만 담당부서의 일을 보조해보니 쉽지는 않았다.김상균 인턴은“민원전화를 받았는데 말이 통하지 않았다

전국통합공무원노동조합 광양시지부가 최근 시청 공무원을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 공무원에 대한 갑질 질문에 응답자 중 40%가 심각하다(약간 32%·매우 8%)고 답한 것으로 나타났다.갑질이 심각하다고 응답한 공무원 중 43%가 직접 경험했고, 경험담이나 관련 게시물을 접한 경우가 47%였으며, 원인은 첫 번째가 권위주의적 조직문화, 두 번째가 가해자에 대한 처벌 부족으로 조사됐다.특히 지난 1년간 갑질을 직접 경험한 공무원은 22%로, 이중 5년 미만의 공무원이 61명으로 49%를 차지했다. 신규 공무원에 대한 갑질이 편중

전국통합공무원노동조합이 업무현실과 맞지 않는 현행 출장제도로 인해 상시출장 공무원들이‘출장비 보상금 파파라치’의 희생양이 되고 있다며, 제도 개선과 신고 보상금제 폐지를 요구하고 나섰다.노조는 신고 보상금제 취지에는 반대하지 않지만, 단순히 출장 시간에 PC 접속 기록이 있다는 사실만으로 상시출장 공무원을 세금도둑으로 몰고, 출장비를 환수하도록 하는 시대착오적인 출장비 보상금 제도는 폐지돼야 한다는 것.현재 정부는 출장을 다녀오지도 않고 비용을 청구한 일부 직원들을 징계하고 그 출장비를 환수하기 위한 제도로 환수 출장비 일부를 신고

전라남도가 2019년 상반기 공사출연기관 성과보고회를 열고“도 관련 실·국과 업무가 서로 중복되지 않도록 협업과 역할 분담체계를 철저히 세워 지역 발전과 도민 행복 실현을 위한 성과를 극대화’할 것을 다짐했다. 이날 성과보고회에서는 전남개발공사를 비롯한 17개 공사·출연기관이 각 기관별 상반기 주요 성과를 보고하고 민선7기 도정 목표‘내 삶이 바뀌는 전남 행복시대’실현을 위한 향후 추진 계획을 논의했다.각 기관별로 주요 성과를 돌아보면 △전남개발공사, 여수경도 투자유치 추진 및 산업단지 분양 활성화 △광주전남연구원, 지역의 미래 이

광양시가 지난 18일 시청 대회의실에서 공직자 300여명을 대상으로 공직사회 청렴 의식 제고를 위한‘청렴교육’을 실시했다. 이날 교육은 국민권익위원회 청렴연수원 전문강사인 박연정 강사를 초빙해‘아는 만큼 당당해지는 청탁금지법’이라는 주제로 2시간 동안 진행됐다.교육은‘청탁금지법’및‘공무원 행동강령’의 개정사항을 기반으로 최근 사회적 이슈인 갑질 및 부당지시 근절까지 함께 다루며 알기 쉽게 사례 중심으로 진행됐다.교육에는 신규공무원부터 간부공무원까지 다양하게 참여해 부패 취약요소와 개선 필요성을 함께 공감하는 시간을 가졌으며, 간부공