광양제철소 협력사인 피엠에스(대 최경식)가 지난달 26일‘포스코그룹 안전대상(大賞)’상금 1000만원을 사랑나눔복지재단에 전액 기탁했다.피엠에스는 포스코의 경영이념인 ‘더불어 함께 발전하는 기업시민’에 공감하고 지역과 생상을 실천하기 위해 전 직원의 이름으로 상금 전액 기탁을 결정했다. 상금은 척수장애인협회광양시지회 쉼터 환경개선 등 리모델링 사업에 쓰일 예정이다.포스코그룹 안전대상은 한 해 동안 무재해를 실현한 공장·그룹사·해외법인·협력사 중 안전활동이 우수한 사업장에 대한 추천과 응모를 받아 단계별 심사를 거쳐 수여되는 상이다.

포스코가 지난 12일 오후 포항 본사 대회의장에서 스마트과제 성과 발표대회를 개최했다.스마트과제 성과 발표대회는 빅데이터, 인공지능 등 최신 스마트기술을 현장에 적용한 스마트과제의 수행 노하우와 성과를 공유하는 장으로, 스마트팩토리 성과창출을 가속화하기 위해 2017년부터 개최하고 있다.포항·광양제철소가 영상을 연결해 합동으로 진행한 이번 행사에는 김학동 생산본부장을 비롯해 스마트 기술을 선도하는 엔지니어 400여명이 참석했다.본 행사에서는 스마트팩토리 추진 성과와 앞으로의 추진 방향을 공유한 후 스마트과제 기술개발 우수사례의 발표

포항제철공고 광양지구동문회(회장 류함현)가 중마동 저소득가정과 취약계층에 200만원 상당의 쌀 10kg 71포를 기부했다.류함현 동문회장은“나눔을 통해 지역사회 발전에 기여하고 동문 간 우의를 다지는 좋은 계기가 되어 뿌듯하다”고 말했다.포항제철공고 광양지구동문회는 지난 2007년‘포철공고 사랑나눔봉사단’을 발족해 지금까지 △사회복지시설 및 소외계층 주택 개·보수 지원 △연탄 및 난방유 보일러 지원 △다문화가정 학비 지원 및 한국 문화 적응을 위한 멘토링 활동 △드림스타트 공부방 꾸미기 등을 통해 지역 내 어려운 이웃들에게 사랑 나

쌀과 도자기, 복숭아로 유명한 경기도 이천의 특산품에 반도체도 포함시킨다는 설정의 SK하이닉스 홍보영상을 본 독자들이 있을 것이다.SK하이닉스가 소위“반도체도 혹시 경기도 이천의 특산품이 될 수 있나요?” 라는 내용으로 최근 새로운 기업광고‘특산품 편’을 공개하자 유튜브를 비롯한 온라인에서 큰 화제가 되고 있다.이처럼 SK하이닉스가 경기도 이천시의 세수와 기업유치 및 일자리 창출에 크게 기여하면서 생산해 내고 있는 세계적인 첨단 반도체가 이천의 특산품이 될 수도 있다는 논리에 공감하는 사람들도 적지 않다.그리고 이 같은 SK하이닉스

우리나라에서 지방자치는 1952년부터 실시되었다가 1961년 중단되었다. 이후 1991년에 부활된 이후 각 지방자치 단체에서는 경쟁하듯 지역의 재생 및 활성화를 위한 다양한 시책을 전개하고 있다. 그 결과 지역을 풍요롭게 하기 위한 다양한 방안들이 제시되고 있다. 그 중 핵심 포인트는‘지역 자원의 발굴과 활용에 의한 문화 관광 및 산업 융성’이다. 지역이 갖는 자원은 국가지원 프로그램의 마중물이 되고, 타 지역과 차별성을 갖는 경쟁력 도구로서 매우 유용하다. 안으로는 지역의 정체성 함양에 자양분이 되어 지역발전을 위한 에너지로 작용

포스코(회장 최정우)가 포항·광양 지역 벤처기업, 창업보육기관 및 지자체 간의 유기적인 소통을 위한‘벤처밸리 기업협의회’를 발족하고 벤처기업 육성에 본격 나선다.벤처밸리 기업협의회는 포항·광양지역의 197개 벤처기업으로 구성되어 민간이 자율적으로 운영하며, 포항산업과학연구원(RIST), 포스텍, 테크노파크 등 14개 창업보육기관, 포항·광양 지자체가 지원한다.협의회는 벤처기업 운영에 필요한 안건을 주기적으로 논의하고 맞춤형 해결 방안을 제시하는 등 벤처기업이 성장할 수 있도록 활동할 계획이다.포스코는 벤처밸리 기업협의회 간사로 참여

조규홍 씨는 봉강 당저마을 이장이다.전북 익산이 고향인 그는 1979년 포스코 포항제철소에 입사해 1986년 광양제철소로 왔고 금호동 주택단지, 중마동을 거쳐 봉강 당저마을에 정착했다. 먼 포항에서 고향과 좀 더 가까운 광양으로 온 그가 막상 고향으로 가지 않고 봉강에 정착한 이유는 30여년간 광양에 살면서 직장 안팎에서 맺은 좋은 인연들 때문이었다.조규홍 씨는 최선을 다해 삶을 일궈왔고 경제적인 걱정 없이 노후를 보낼 수 있도록 꼼꼼한 준비를 하면서도 작업복이 몸에 맞지 않는 것 같아 표현할 수 없는 갈증에 힘이 들었다.2014년

포스코교육재단이 산하 자율형사립고에 대해 일반고 전환 등을 추진한다는 소식이 전해지자 광양제철고를 비롯한 지역사회도 사실여부에 촉각을 곤두세우며 술렁이고 있는 모양새다.현재 재단은 재단 재정자립화 및 운영효율화를 위해 매년 포스코의 출연금을 줄여가고 있으며, 2021년엔 출연금을 더 이상 지원하지 않는다는 방침인 것으로 알려졌다.그러나 재단 측은 재단 내 3개 자사고에 대해 어떤 것도 결정됐거나 추진되고 있는 것은 없다는 입장을 밝혔다.재단 관계자는“일부 언론에서 당장 자사고를 포기하고 공립화나 일반고로 전환할 것처럼 보도된 것은

뜨거운 여름이다. 나뭇잎들은 한껏 물을 머금은 채 넘쳐나는 초록의 힘을 자랑하고 있다. 살아 있음을 알리는 매미들의 뜨거운 삶의 몸짓들이 짙푸른 녹음들을 타고, 하늘위로 끝없이 날아오르고 있다.뜨겁다는 것은, 더없이 아름답고 숭고하다. 여름이 뜨겁지 않으면, 향기롭고 튼실한 열매를 가을에 맞이할 수 없다. 삶이 뜨겁지 않으면 진정한 기쁨과 행복을 맛 볼 수가 없다. 매미의 울음소리가 뜨겁지 않으면 천적에게 모두 잡아 먹혀 지상에서 사라질 것이다.매미는 짧게는 7년, 길게는 17년까지 땅 속에서 애벌레로 살아야 한다. 그런데 지상에

포스코 광양제철소를 비롯한 철강업계, 다수의 경제단체 등이 고로 조업 정지는 사실상 제철소 운영을 중지하라는 최후통첩과 같다며, 조업정지 취소 또는 재고해 달라는 탄원이 이어지고 있다.반면 환경단체 등은 환경인권이라는 명분을 내세우며 경제논리 속에서 파괴되는 환경오염에 대한 우려를 표하는 등 조업정지 처분을 추진하라는 목소리도 높다.이처럼 지역에서 광양제철소 고로 조업 정지에 대한 입장차가 극명하게 갈리는 이유는‘경제인권’적인 측면과‘환경인권’적인 측면이 서로 대립하고 있기 때문이라는 분석이 따른다.이 가운데 전남도는 오는 18일,

지난 1일, 광양제철소 PosNEP 공장에서 냉각 설비인 탱크에서 수소 폭발사고가 발생했다. 이 사고로 그라인딩 작업을 하던 하청노동자 서모씨(61)가 사망하고, 원청노동자 김모씨(37)가 다쳤다.이와 관련 지난 3일 1문 앞에서는 광양제철소와 고용노동부를 규탄하는 기자회견이 열렸다. 기자회견에는 민주노총 전남지역본부, 전국금속노조 광전지부, 포스코지회, 포스코사내하청지회 등 노조원이 참석했다.노조는“이번 사고는 원청인 포스코가 기본적인 안전점검과 조치를 하지 않고 작업을 시켜 일어난 중대재해”라며“현장에는 가스감지기조차 없었고,

환경운동연합이 국가산단 내 미세먼지 다량 배출 기업들의 미세먼지 배출량을 감축하는‘배출허용기준 강화와 대기오염 총량관리지역 확대 및 배출 부과금 현실화를 요구하며, 전국적인 집중행동에 나섰다. 지난달 28일 광양에서도 광양을 비롯, 여수, 순천, 고흥, 보성, 장흥, 목포 등이 참여한 전남환경운동연합이 포스코 광양제철소 본부 앞에서 기자회견과 퍼포먼스에 이어 1인 시위를 진행했다.이날 기자회견에서는 전남환경운동연합 회원들이 나서 전국 대기오염물질 다량 배출사업장 미세먼지 감축을 촉구했다. 환경운동연합 측은“산업부문 사업장은 전국 미

포스코 사내대학인 포스코기술대학(학장 양병호 인사문화실장)이 부서에서 추천받은 우수한 직원 26명을 선발해 6번째 입학식을 가졌다. 이 날 입학식은 광양캠퍼스와 포항캠퍼스를 원격으로 연결해 실시했으며 김학동 생산본부장, 이시우 광양제철소장, 오형수 포항제철소장 등 경영진들이 참석해 입학생들을 격려했다. 김학동 생산본부장은“신입생들이 긍정적인 마인드를 갖고 다양한 현장 경험에 대학의 이론과 전문지식을 접목해 개인 발전과 회사 경쟁력 강화에 기여할 수 있는 핵심인재로 성장해 주길 바란다”고 당부했다. 포스코기술대학은 신입생들이 오랜 기

결혼식이 끝나고 단칸 사글세방에서 신혼살림을 시작했을 때 우리에게 남겨진 것은 140만원이라는빚뿐이었다. 포항제철 주택단지의 13평 아파트 값이 110만원 할 때였다. 나는 어떻게 하더라도 빚을 갚고, 내 집을 마련하겠다는 다부진 꿈을 꾸었다. 그러기 위해서는 허리띠를 졸라매는 생활을 할 수 밖에 없었다.세금을 떼고 나면 20만원도 안 되는 남편의 월급에서 15만원씩 적금을 넣었다. 3개월에 한 번씩 나오는 보너스도 전액 통장으로 들어갔다. 한 달 동안 살아야 할 생활비는 3만원도 채 되지 않았지만 남편과 나는 13평 아파트의 주인이 될 꿈을 키우며 설레었다. 그 때 남편의 비상금은 천 원이었는데, 월급날이 올 때까지 지갑 속에서 움직이지 않았다. 내 비상금인 220원도 쓸 일이 없었다

서울 포스코 센터 앞 시위…약속된 임금인상 로드맵‘요구’ 한국노총소속 광양·포항 포스코 사내협력사 노조대표자 협의회가 지난 1일 서울 포스코센터 정문 앞에서‘포스코 사내협력사 노동자들 임금인상 약속 이행’을 촉구하는 기자회견 및 집회를 진행했다.이날 집회에는 포항지역 및 광양지역 포스코 사내협력사 근로자대표 50여명이 참석한 가운데 기자회견문을 낭독하고, 최정우 포스코 회장 접견 요청 및 기자회견문을 전달하는 등 연좌시위에 돌입했다. 협의회는 집회에 나서“지난 3일, 최정우 포스코 회장 취임 100일을 맞아 국민들로부터‘Love Letter’를 받는다는 대대적인 홍보와‘기업시민’,‘With POSCO’등 이미지 개선을 노력하고 있다”며“반면 정작 광양 및 포항

포스코와 광양시의 상생을 생각하며 근래 들어 많은 기업이 사회공헌활동을 강화하고 있다. 기업의 존재 가치가 단순히 이익을 추구하는 것에 그치지 않고 그 이익을 지역사회와 함께 나눔으로써 기업의 사회적 책임을 다하는 것에 있음은 이제 당연하게 받아들여진다.우리 광양시에 자리잡은 포스코 광양제철소 역시 오래 전부터 다양한 사회공헌사업을 전개하며 시민들과 상생해 왔다.그런데 최근 광양제철소의 사회공헌사업이 지역사회에 이슈가 되고 있는 것 같다.포스코의 사회공헌사업에서 광양시가 제외되었으니 광양시민들이 나서서 포스코에 지역사회의 몫을 주장해야 한다는 논리이다.가칭「광양사회단체연석회의2050」에서 여러 가지 얘기가 나오고 있는데 먼저,‘포스코가 서울에 5000억원 규

최정우 포스코 신임 회장이 지난 27일 개최된 임시주주총회에서 사내이사로 선임된 뒤, 이어 열린 이사회에서 포스코그룹의 제 9대 대표이사 회장으로 선임됐다.취임식에서는 최 신임 회장은“포스코가 100년 기업을 향한 새로운 길로 나가기 위해서는 현시대가 요구하고 있는 새로운 가치로 재무장해야 한다”며 ‘With POSCO(더불어 함께 발전하는 기업시민)’를 새로운 비전으로 제시했다.또한 이 비전을 달성하기 위한 세 가지 개혁방향으로 △고객, 공급사, 협력사 등과 함께 가치를 만들어 나가는 Business With POSCO △더 나은 사회를 함께 만들어가는 Society With POSCO △신뢰와 창의의 기업문화를 함께 만들어가는 People With POSCO를 정하고 새로운 포스코의 길

옥곡면 신금리에 있는 (주)제일피엔이(대표 김재춘)가 최근 포스코에서 생산하는 후판 및 중량물을 받치는데 사용하는 받침대를 종이압축패드로 개발, 주목을 받고 있다.기존 나무를 가공해 제작한 받침대는 한번 쓰면 재활용이 불가능해 폐기해야 하고 또 다시 나무를 베어 만들어야 하기 때문에 벌목으로 인해 환경 파괴에 영향을 끼칠 수밖에 없었다. 하지만 제일피엔이가 개발한 종이압축패드는 세계 최초로 재활용이 가능한 종이로 만들어 환경도 보호할 수 있고 압축패드 조직이 섬유질로 구성돼 나무보다 더 탄력이 뛰어나다.박현준 제일피엔이 이사(기술영업담당)는“친환경 제품을 포스코에서 사용하고 있다는 것에 큰 의미가 있다”면서 “유럽 등 세계 곳곳에서 종이압축패드와 관련, 문의가 들어오

포스코 기술교육그룹은 4일 광양·포항제철소 전기정비부문 외주파트너사에 취업을 희망하는 청년 구직자 33명(포항 20, 광양 13)을 모집, 교육 입과식을 열었다.입과식은 포항과 광양 각각 진행된 가운데 교육과정 소개, 환영사, 교육생 다짐 및 기념촬영 순으로 진행됐다.입과생들은 전공 및 관련 분야 자격증 등 직무 연관성의 1차 서류 검증과 자기계발 노력도 등을 인터뷰했고 이어 건강검진을 통해 최종 인원을 선발했다. 또한, 전기정비 외주파트너사들의 인력 수요를 사전에 파악하고, 채용기준과 교육 과정을 인사.교육담당자와 협업을 통해 구성했다.교육생들은 오는 9월 5일까지 2개월간 합숙교육을 통해 교양과 인성 등 직장인의 기본자세와 전기일반, 전력계통 등 직무 공통기술의 실무기술을 익히게 된

포스코가 지난 9일 조직개편과 정기임원 인사를 단행함에 따라 광양제철소도 일부 인사이동을 단행했다.포스코는 통상 2월초 시행하던 조직개편 및 임원 인사시기를 약 한달여 앞당겨, 올해 창립 50주년을 맞이한 포스코가 조기에 조직을 안정화하고, 100년 기업으로서의 지속성장을 위해 조직전문성 및 솔루션마케팅을 한층 강화하기로 했다.포스코는 이번 조직개편을 통해, 전세계 생산 및 판매확대에 따른 철저한 품질관리를 위해 철강솔루션마케팅실 산하에‘글로벌품질경영담당’조직을 신설하고, 글로벌 솔루션마케팅 강화를 위해 베트남과 중국에‘솔루션마케팅센터’를 각각 새로 만들기로 했다.임원 인사의 경우, 포스코는 지난해 경영실적 호조와 구조조정 마무리에 따라 최근 수년간 지속 감축해 온 임원규모를 현재와 유