광양교육지원청을 포함한 전남 지역 6개 지역 교육청의 조직이 확대 개편될 예정이다.

하지만 이번 조직개편이 교육계 내부 인사들의 조직의 자리를 만들어 주기위한 꼼수라는 비판도 만만치 않아 향후 움직임에 관심이 집중되고 있다.

전남도교육청은 최근 목포와 여수, 순천, 광양, 영암, 완도 교육청 등에 보낸 공문을 통해 “행정기구 설치조례 및 시행규칙을 개정 추진 중”이라며 “조례와 규칙이 공포되면 조직이 내년부터 변경되므로 사전에 필요한 인사, 전산시스템 정비, 사무실 확보 등의 조치를 취할 것”을 통보했다.

이번 조직개편 계획을 보면 인구가 15만 명 이상인 교육청은 기존 2과 체계에서 3과 2센터로, 그 이하는 2과 1센터로 운영한다는 것.

광양교육지원청의 경우 그동안 교육지원과와 행정지원과의 2과 체계에서 3과 2센터로 조직이 변경되게 된다. 이럴 경우 기존 행정지원과에 재정지원과가 더 생겨 5급 사무관의 자리가 1개 늘어나고, 교육지원과는 창의인성지원센터(과)와 학생생활지원센터(과)가 늘어나 장학관의 수도 2명이 늘게 된다.

하지만 문제는 관리권한이 있는 결재권자만 늘어날 뿐 실제 일을 해야 하는 직원은 늘지 않는다는 것. 광양교육청 행정 정원도 현행 37명에서 개편 후 41명으로 4명이 늘지만, 5급과 6급 1명씩을 제외하면 실제 7급 이하는 2명에 불과하다는 결론이다.

이같은 조직 개편에 대해 일선 교원들의 시각도 곱지 않다.

모 초등학교 교장은 “얼마 전 까지만 해도 교육청 조직을 슬림화시키고, 관리감독 권한도 없애며 지원업무를 강조했지만 학교 현장에 얼마나 효율적인 지원을 했는지는 의문”이라며 “갑자기 교육과학기술부가 일선 교육청 조직을 늘리고 자리를 만드는 꼼수를 부리는 지 이해할 수 없다”는 반응을 보였다.

이에 대해 전남도교육청 관계자는 “각 지역 교육지원청의 경우 산재한 여러개의 센터들을 통합 운영한다는 것이 주요 내용”이라며 “일각에서 우려하는 자리를 만들어주기 위한 조직개편은 아니다”고 밝혔다.