한 달여를 미뤄온 광양시 정기인사가 단행됐다. 대상은 모두 34명으로 소폭에 그쳤다.이번 인사에서 손경석 보건소장이 4급으로 승진했으며, 남상빈 총무과 시정팀장과 유종기 총무과 인사팀장, 오강현 농업지원과 농정팀장, 정춘배 도시과 도시조성팀장이 6급에서 5급으로 승진했다.이밖에 6급 승진은 모두 근속 승진으로 4명이며 7급 이하 승진은 25명이다. 지난 8일 광양시인사위원회에서 심의ㆍ의결한 승진자 명단은 다음과 같다.◊행정 4급 △손경석◊5급 △남상빈 총무과(행정) △오강현 농업지원과(행정) △유종기 총무과(행정) △정춘배 도시과(시설) ◊6급 △우형기 중마동(행정) △김종율 농업지원과(농업) △박성완 하수과(시설) △박동열(건축과) ◊7급 △정근희 △한영주 △정현상 △최만기 △장선아 △이

2012년 상반기 정기인사의 가장 큰 관심은 정석우 총무국장의 퇴직으로 생겨나는 4급 승진대상자다. 이미 하마평이 무성하지만 모두가 아직 결정되지 않은 기대일 뿐이다. 이들을 포함한 공무원 다수가 정기인사가 늦어지면서 애를 태우는 한편, 일부공무원들이 일손을 놓고 있어 문제가 되고 있다. 시는 그동안 매년 상ㆍ하반기에 1회씩 정기인사를 단행해 왔다. 정기 인사는 퇴직 및 공로연수 등에 따른 후속인사, 조직진단 결과 반영, 신규정원 증가 등 다수의 인사요인 발생으로 실시한다. 최근 몇 년 간의 광양시 인사일자를 살펴보면 2007년과 2008년, 2009년 2010년 모두 1월과 7월에 정기인사를 했으며, 이는 지난해도 마찬가지였다. 2012년 정기인사가 늦어지는 이유는 총무국장이 공로연수에 들어가는 것이 늦춰

중마노인복지관에서 활동하는 수강생들의 열의와 열정이 대단하다. 중마노인복지관에 따르면 최근 복지관을 이용하는 수강생들이 동화구현과 그림책 읽기 3급 자격증을 획득한 것은 물론 한자 2급과 3급, 4급, 6급 자격을 획득했다. 박성엽 실버기자

△4급 승진고재구 의회사무국장 △소장 전보   손경석 보건소장 직무대리문영훈 농업기술센터소장 △5급 직무대리   장진호 공원녹지사업소장박현수 진상면장 직무대리△6급 승진   박종태 옥룡면 담당요원김종호 다압면 담당요원△7급 이하 승진   박정규(총무과) 김남규ㆍ김현영(상수도사업소) 김혜진(세정과) 강정원(다압면) 고선아(항만통상과)  김현주(골약동) 김영호(진월면) 위형준(금호동) 임동철(항만통상과) 이상윤(문화홍보담당관실) 박선경(세정과) 진민영(문예도서관사업소) 조인옥(상수도사업소) 김학기(건축과) 김상훈(의회사무국) 송금주(민원지적과) 김선미(광양읍) 강미옥(회계과) 정선미(세정과)△5급 전보   김성철(감사담당관) 강복중(총무과장) 이래수(세정과장) 김윤철(회계과장) 윤춘보(지역경제과장) 박말례(하수

광양시는 29일 승진인사를 발표했다. 행정4급 보건행정과 고재구행정5급 회계과 박현수, 총무과 장진호행정6급 옥룡면 박종태, 총무과 김종호행정7급 총무과 박정규, 상수도사업소 김남규세무7급 세정과 김혜진환경7급 상수도사업소 김현영시설7급 하수과 강정원행정8급 항만통상과 고선아, 농업지원과 김현주, 교통행정과 김영호, 다압면 위형준, 항만통상과 임동철, 기업투자지원과 이상윤세무8급 세정과 박선경사서8급 문예도서관사업소 진민영시설8급 감사담당관실 조인옥, 건축과 김학기기능8급 사회복지과 김상훈, 민원지적과 송금주, 광양읍 김선미기능9급 회계과 강미옥, 세정과 정선미 

광양시의회가 옥룡 다목적회관 기부채납을 승인했으나 광양수영장 민간위탁 동의안은 부결하고 시 직영을 주문했다. 광양시의회는 지난 16일 제198회 광양시의회 임시회 제2차 본회의를 열고 조례안 5건과 일반안 2건을 각각 원안의결 했다. 그러나 ‘야생동물 피해보상 지원조례’와 광양수영장 민간위탁 동의안은 본회의에 부의하지 않았다. 이날 의회는 농작물 피해보상 지급기준액을 피해액 30만 원 이하 미 보상에서 10만 원 이하 로, 인명피해 10만 원 이하 미 보상을 5만 원 이하로 하향조정했다. 또 피해보상금 30만원 미만시 보상심의위원회 심사 없이 지급토록 간소화 하는 ‘야생동물 피해보상 지원조례’를 일부 개정했다. 오는 30일로 존속기한이 만료되는 산단개발추진단은 산업단지 조성기간과 업무량을 고려해 내년 6월까

국민권익위원회가 실시한 2010년도 공공기관 청렴도 측정결과, 광양시가 청렴도 우수기관으로 평가됐다. 이번 조사는 국민권익위원회가 한국리서치와 코리아리서치에 의뢰해 광양시에 민원서류를 제출한 민원인 200명과 광양시청 4급 이하 직원 110명을 대상으로 지난 8월부터 11월까지 실시됐다. 조사결과 종합 청렴도 지수가 10점 만점에 8.62로 나타나 전국 75개 시 단위 지자체중 다섯 번째, 전남 5개 시 단위 지자체 중 첫 번째로 선정됐다.|민원인을 대상으로 한 외부청렴도는 지난해 8.65에서 금년에 8.85로 개선돼 전국 75개 시 단위 지자체 중 세 번째를 기록해 광양시 공무원에 대한 청렴교육과 친절교육의 효과가 반영된 것으로 나타났다.직원 110명을 대상으로 실시한 내부청렴도 평가에서는 전국 평균보다는

제18대 국회 하반기 법제사법위원장에 선출된 우윤근 국회의원이 지역 보좌관으로 강정일 전 광양시의원과 박충호 씨를 임명하면서 우의원을 보좌하는 보좌진은 누굴까라는 궁금증이 생겼다.보좌관이 국민 세금으로 월급을 받기 시작한 것은 1984년 ‘국회의원 수당 등에 대한 법률’이 개정된 후부터다. 그 전까지 보좌관의 월급은 국회의원 세비로 해결했다. 국회의원 보좌진의 숫자도 늘어났다. 1984년부터 2000년까지 국회의원은 4·5·6·7·9급 각각 1명씩 총 5명의 보좌진을 임명했다. 16대 국회에서 의원은 4급 보좌관 1명을 더 임명할 수 있게 됐다. 지난 3월 본회의에서 ‘국회의원수당 등에 관한 법률 일부개정법률안’이 통과된 후 5급 비서관 1명을 더 충원할 수 있게 됐다. 국회의원이 임명할 수 있는 보좌진의

광양시다문화가족지원센터(이재호 센터장)는 지난달 29일 중마동 ‘주정욱 라이브까페’에서 센터 학습자와 광양읍 학습자 40여명이 모여 한국어교실 1학기 종강식을 가졌다. 종강식에서는 강사 소개와 개근상 수여식, 상품 전달, 한국어능력시험 합격자 축하와 더불어 음악 반주에 맞춰 노래와 댄스실력을 맘껏 뽐내는 장기자랑 시간도 가졌다.  이날 4급 합격증을 받은 학습자들은 2학기도 열심히 공부해 5급에 도전하겠다고 포부를 밝혔으며 초급과 중급반에서도 축하해주며 모두들 노력해서 자격증도 따고 잘 살아보자고 힘찬 화이팅을 외쳤다. 현재 센터에서 한국어를 공부하는 학습자는 100여명 정도이다. 

광양시다문화가족지원센터에 경사가 쏟아졌다. 광양시다문화가족지원센터(센터장 이재호)는 지난 4월 열린 한국어능력시험에서 중급(3~4급)에 20명이 시험에 응시해 14명이 높은 점수로 합격하는 쾌거를 안았다. 다나까마리(광양읍)씨는 결혼이민자여성들이 가장 힘들어하는 쓰기 부문에서 86점을 받고, 듣기 96점, 읽기 93점, 어휘문법 89점 평균 91점의 높은 점수로 합격을 해 센터 직원 및 결혼이민자들을 깜짝 놀라게 했다.    그동안 광양에서 한국어능력시험 중급 합격자는 적었으나 지난해부터 꾸준히 노력한 결과 중급 합격자는 총 15명 이상을 배출했다. 이 중 4명은 중급 시험에 합격하여 요양보호사 외 자활센터에서 직업 활동을 할 수 있게 됐다. 다문화가족지원센터는 현재 센터에서 초급1, 2반, 중급 1반을 운

백운저수지가 손에 잡힐 듯 내려다보이는 곳에 62명의 아이들이 도란도란 마주앉아 삶을 배우고 있는 봉강초등학교. 지난 2007년부터 교장 초빙제를 실시하고 있는 봉강초의 교사들은 ‘무엇이 학생을 위한 교육활동인가’를 가장 먼저 고심하는 학교다. 교육여건도 어느 학교 못지않게 조성돼 있다. 없던 도서관을 마련했고 과학실과 컴퓨터실도 리모델링했다. 유치원 건물도 따로 없었으나 과감한 투자를 통해 아이들의 눈높이에 맞는 환경을 조성했다. 수업을 받는데 지장이 없을 만큼 교실개선에 힘써 아이들의 정서에 맞는 교실을 가꾸고 있다. 급식실도 현대식 식탁으로 바꿔 학생들이 쾌적한 환경에서 식사를 할 수 있도록 세심하게 신경을 쓰고 있다. 광양시의 지원으로 학교 숲도 조성됐다. 특히 학생들에 대한 선생님들의 칭찬도 힘이

광양시는 지난 2일자로 인사발령을 단행했다. 이번 인사규모는 총 238명으로 승진 23명, 전보 152명, 직무대리 2명, 기구명칭 변경 46명, 전입ㆍ전출 15명이다. 승진 인사를 살펴보면 정석우 농업기술센터소장이 4급 서기관으로 승진, 산단개발추진단장으로 자리를 옮겼다. 행정 5급에는 정기(총무과)ㆍ임영호(문화홍보담당관실)ㆍ이래수(세정과)ㆍ곽승찬(U-정보화담당관실) 씨가, 시설 5급에는 정경모(건축과)씨가 각각 승진했다. 6급 승진인사를 살펴보면 이미영(총무과ㆍ행정6급), 백현숙(광영동ㆍ보건6급), 김필식(건축과ㆍ시설6급), 문순용(광양읍ㆍ시설6급) 씨가 승진했다. 7급 승진인사로는 이길우(도시개발사업소ㆍ행정7급), 백현미(상수도사업소ㆍ환경7급), 하재웅(민원지적과ㆍ시설7급), 박성준(기업투자지원

지난달 22일 제178회 광양시의회 임시회에서 전남도로부터 승인받은 산단개발 추진단 한시기구 설치 조직개편 조례안이 의결됨에 따라 광양시는 본격적으로 조직개편 추진에 들어갔다. 시는 우선 조직개편 시행에 앞서 사무실 배치, 업무인계인수 등 부서별 사전 준비에 착수했다. 최근 사무실 재배치를 확정했으며 이달까지 모든 인수인계과정을 완료하고 오는 11월 1일 조직개편을 단행할 예정이다. 시는 우선 신설되는 산단개발추진단 사무실 재배치를 확정지었다. 산단개발추진단장실을 비롯한 산단지원과, 산단조성과는 현 의회동 4층에 신설한다. 이에 따라 의회동 4층 설계실에는 산단개발추진단장(4급)실과 부속실, 산단지원과가 들어선다. 정보화교육장 자리에는 기업투자지원과가 들어서며 도시개발사업소 자리에는 산단조성과와 유케어(U-

4급 한시기구 설치를 주요 내용으로 담고 있는 광양시 조직개편안이 의회 승인을 받았다. 광양시의회는 지난 21일부터 이틀간 제178회 임시회를 열고 집행부가 제출한 지방공무원 정원조례 일부개정조례안과 행정기구 설치 조례 일부개정조례안을 상정, 원안 가결했다. 이에 따라 오는 11월 1일 조직 개편이 이뤄진다. 조직개편안을 살펴보면 우선 4급 한시기구인 산단개발추진단 신설이 눈에 띈다. 오는 2011년 6월 30일까지 운영하는 산단추진단에는 기업투자지원과, 녹색성장과, 산단조성과 등 3개과를 둔다. 산단추진단은 앞으로 국내외 기업 투자유치, 기업지원, 중소기업 창업지원과 육성시책 총괄기획 및 시행, 주택ㆍ공장 용지 조성 관리, 공영개발사업 특별회계 운영 등 업무를 맡게 된다.   이에 따라 녹색성장과와 산단지

광양시의회는 오는 21~22일 제178회 임시회를 개최하고 집행부의 조직개편안을 심의하기로 의견을 모았다. 이에 따라 장기간 표류할 것으로 우려됐던 조직개편안은 임시회 의결이 끝나면 다음달 말 쯤 조직개편이 단행될 것으로 보인다. 현재 집행부와 의회가 조직개편안을 놓고 서로 한발씩 양보안을 내놓음으로써 이번 임시회에서 조직개편안이 무난히 통과될 것으로 예상된다.  의회가 조직개편안을 빠른 시일 내에 처리키로 결정한 것은 이번 조직개편이 한시기구를 설치하는 것으로 계속 연장될 경우 자칫 집행부의 발목을 잡을 수 있다는 부담감과 행정 업무 효율성을 저하시킨다라는 이유 때문이다.집행부와 의회는 지난주에 열린 제177회 임시회 기간에도 물밑작업을 통해 조직개편안 절충에 들어갔다. 당초 집행부는 제177회 임시회 기

광양시의회는 지난 1일 의회간담회를 개최하고 오는 7일부터 5일간 열리는 제177회 임시회에서 집행부의 조직개편안을 상정하지 않기로 의견을 모았다. 시의회의 입장이 전혀 반영되지 않았다는 이유에서다. 이를 놓고 집행부측은 한시기구인 산단개발추진단을 구성해 업무 효율을 높여야 한다며 반발하고 있다. 광양시의회는 최근 의원간담회를 열고 조직개편관련 의견조율을 마쳤다. 시의회는 일단 집행부가 추진 중인 4급 한시기구인 산단개발추진단 구성에는 공감을 하고 있다. 그러나 내용면에서는 집행부와 조금 차이가 나고 이번에 조직을 개편하면서 기능중심으로 조직 효율성을 높이자는 입장이다. 시의회 요구사항을 살펴보면 조례 관련이 6건, 규칙 관련 7건, 담당 신설, 통폐합, 명칭 변경이 10건, 기타 2건이다. 시의회가 의견조

집행부가 시의회에 제출 예정인 조직개편안을 놓고 의회 내부에서 진통을 겪고 있다. 이는 조직개편에 대해 의원마다 생각을 달리 하고 있어 아직 합의점을 찾지 못했기 때문이다. 광양시의회는 지난 18일 의원 간담회를 개최하고 조직개편안에 대해 의원들의 의견을 듣는 시간을 가졌다. 비공개로 열린 이날 간담회에서 의원들은 저마다 조직개편안에 대해 다양한 의견을 펼친 것으로 알려졌다. 일각에서는 간담회에서 조직개편 의견이 100건 가까이 될 정도로 우후죽순으로 쏟아져 나왔다는 후문이다.일단 의원들은 집행부가 공고한 4급 한시 기구인 산단개발추진단 구성에 대해서는 공감을 표시한 것으로 알려졌다. 집행부의 계획은 4급 산단개발추진단에 산단지원과, 산단조성과, 기업지원과, 투자유치 TF팀을 구성할 계획이다. 의원들은

광양시는 최근 전남도로부터 한시기구 설치가 승인됨에 따라 조직을 일부 개편한다. 이에 4급 기구를 신설하고 저탄소 녹색성장 선도도시 조성 등 조직개편을 추진할 방침이다. 광양시는 최근 행정기구 설치 조례 일부개정안을 입법 예고하고 시민들의 의견을 듣고 있다. 현재 광양시 공무원은 총 852명으로 앞으로 조직개편이 되더라도 총 정원 변동은 없다.대신 4급 1명, 5급 2명이 늘어나며 9급은 3명이 감소할 전망이다. 조직개편안을 살펴보면 일부 부서의 명칭이 바뀐다. 환경보전과는 녹색성장과로, 기업투자지원과는 기업지원과로 변경된다. 또 4급 한시기구인 산단개발추진단에는 산단지원과, 산단조성과, 기업지원과, 투자유치 TF팀이 구성된다. 국장급인 산단개발추진단장은 앞으로 △산단 개발 종합기획 및 시행 △공영개발사업

아내는 남해읍에서 옷 가게를 한다. 서울에 있는 남대문과 동대문에서 옷을 사와 파는 데 주로 30-40대 여성들이 고객이다. 아내의 고객 중에 보험회사에 다니는 분이 보험을 하나 들어달라고 했다. 오는 게 있으면 가는 것도 있는 게 세상 이치라며 아내는 필자의 보험을 들었다.  그런데 장애인이라 보험가입이 안 된다는 통보가 왔다. 세상에 이런 일도 있나. 서울에 있는 장애우권익문제연구소에 문의했더니 국기인권위에서 시정 조치를 내려도 보험사들이 받아들이지 않는다고 한다. 지체장애 4급에 불과한 필자인데도 보험 가입이 안 되니 비교적 심한 장애를 가진 장애인들은 어떤 차별을 받고 있을까.  #가입 거부 사례 ㅅ씨의 오빠는 지적장애 3급이다. 어느 날 집으로 장애인도 우체국 보험(어깨동무)에 가입할 수 있다는

중증장애인활동보조사업 코디네이터로 올해 2월부터 1급 장애인들을 활동보조도우미와 연결해주는 역할을 맡고 있다. 과거에 비해 광양시의 장애인 정책은 크게 발전했다. 시민들 역시 장애인들에 대한 편견을 많이 해소하는 등 나날이 장애인을 위한 정책이 좋아지고 있다는 느낌을 받는다. 그러나 아직까지 일상생활 속에서 장애인의 삶은 고달픈 측면이 많다. 망덕, 진월, 옥곡 등 시내권과 먼 곳은 접근성이 떨어져 활동 혜택이 크게 미치지 못하고 있다. 보행 불편함은 여전하다. 계단 하나가 장애인들에게는 커다란 벽이다.  몸이 불편해 이동을 한다는 것 자체가 큰 일이 되는 이들에게는 외출 한 번 하는 것이 큰 부담이 된다. 장애인들을 위해 많은 개선이 이뤄지고 있지만 여전히 우리가 가지 못하는 곳이 많다. 무엇보다 중요한