종합물류기업 포스코플로우(사장 김광수)가 지난 6일 한국항만물류고에서 재학생 대상 ‘진로체험 프로그램’을 진행했다.포스코플로우는 포스코그룹 물류 통합 법인으로서, 물류인으로 성장하길 희망하는 많은 취업준비생들이 선호하고 있는 회사다.포스코플로우 인사팀의 물류 전문인력 채용·양성 노하우를 바탕으로, 국내 유일 항만 물류분야 마이스터고등학교인 항만물류고 재학생 취업역량 강화를 위한 ‘진로체험 프로그램’이 진행됐다.프로그램은 △현직자와의 만남 △입사지원서 코칭 △모의 면접 △나의 성장스토리 작성 등으로 구성됐다. 물류기업의 부서와 제도,

(재)전남창조경제혁신센터(센터장 정영준)는 부산광역시 일원에서 '취업연계형 CS 전문인력 양성사업' 수료생 15명을 대상으로 벤치마킹을 위한 워크숍을 개최했다고 23일 밝혔다.지난 17일부터 이틀간 진행된 이번 워크숍은 지역 우수 호텔 및 기관 방문을 통해 고객 서비스 역량을 강화하고 분야별 진로탐색 기회 제공 및 수료생의 취업률 향상을 위해 마련됐다.워크숍은 호텔 및 서비스분야 취업 역량강화를 위해 국내외 호텔 채용시장 현황과 2023년 인재상을 분석하는 이론 교육을 시작으로 식음료 및 연회서비스 실습 교육을 운영했다.또 신라스테

광양하이텍고등학교(교장 강수원)가 올해도 학생들의 취업을 위해 전국의 기업체를 찾아다닌 노력 끝에 우수 유망기업체에 83명의 학생들을 취업시키는 성과를 이뤄내 눈길을 끌고 있다.강수원 교장과 교사들은 경기도와 충북, 인천광역시, 전남권 등 전국을 순회하며 학생들의 성실하고 유능함을 피력하는 수고를 마다치 않았다.그 결과 1년 매출액이 2500억원에 이르는 국내 굴지 농기계 대기업인 ㈜국제종합기계 본사에 바이오산업과 학생 18명과 언택트(Untact) 시대 블루오션인 ㈜한국풀운영(물류기업)에도 같은 과 19명 등 37명이 취업에 성공

간접참여 45개 기업, 지원자 사후면접 통해 70여명 채용 예정  ‘투데이! 내일(job)의 꿈이 이루어지다’라는 슬로건 아래, 지난 23일 개최된 ‘2018 광양만권 일자리박람회’가 취업을 열망하는 광양을 비롯한 전남 동부권과 광주, 목포지역 등에서 1300여명의 취업준비생들로 붐비며 성황을 이뤘다.이번 박람회에는 97개 기업(직접 52개, 간접 45개)이 참여해 사무직과 연구개발직, 품질관리직, 생산직, 기계정비직 등 다양한 직종에 채용 정보를 제공하고 면접을 위한 채용 서류를 접수했다.특히 광양기업(주) 등 52개 중견·강소기업에서 500여명을 대상으로 현장 면접을 실시했으며, 이 중 150여명을 채용키로 했다. 또한 박람회에 직접 참여가 어려운

오는 23일 광양읍 실내체육관에서 ‘2018 광양만권 일자리 박람회’가 개최된다.고용노동부와 협력사업의 일환으로 추진되는 이번 박람회는 고용노동부 여수지청, 광양시, 전남테크노파크, 한국산업단지공단 여수광양지사가 공동으로 주최하고 광양만권 일자리사업단이 주관한다.특히 이번 박람회는 시가 그동안 자체적으로 추진해 오던 선샤인 박람회를 확대해 대규모 취업박람회로 개최된다.이날 박람회에는 광양기업(주)을 비롯한 지역 내 52개 구인업체가 직접 참여해 사무직, 연구개발직, 품질관리직, 생산직, 기계정비 등 250여명을 면접을 통해 채용할 예정이다.또 유명 개그맨 윤형빈을 초청해 개그맨이 되기까지의 과정을 듣고 직업에 대해 청년들과 진솔하게 이야기를 나누는 취업토크콘서트를 비롯해 취업설명

광양만권 일자리 사업단은 지난 4일부터 5일까지 보성 다비치콘도에서‘지역 일자리 창출을 위한 워크숍’을 시행했다.이날 워크숍에는 전라남도 일자리 정책실, 광양시청 투자유치과, 광양상공회의소, 광양제철소 외주파트너사협회, 율촌산단 협의회, 한국노총광양지역지부, KS 콤프레샤 외 16개 업체 인사담당자 등 노·사·민·정이 참여했다.워크숍에서는 전남지방 노동위원회 김영중 위원장, 한국고용정보원 주무현박사, 포스코 외주파트너사협의회 오경근사무국장이 △지역 맞춤형 일자리 창출사업 정책방향 △중소기업 구인 구직 미스매치 원인과 해소방안 △기업 입장에서 본 인력양성 및 수급착안점에 대해 주제발표를 진행했다.주제 발표에 따라 전문가적 역량 강화와 이를 사업화하고 운영해 나갈 창의적인 아이디어와 실행능

요즘 청년 취업난과 취업불균형이 공존하고 있는 가운데 우리사회의 패러다임을 학벌 중심에서 능력중심으로 바꿔 보자는 바람이 일면서 ‘국가직무능력표준(NCS)’이란 현장 중심 교육과정 프로그램이 주목받고 있다. 국가직무능력표준은 정부가 산업현장의 직무를 수행하는데 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 내용을 산업부문별·수준별로 체계화한 것이다. 직업훈련 및 자격제도를 현장중심으로 개편하고 채용이나 승진 시 능력중심 인사관리를 유도해 보겠다는 내용을 담고 있다.이 제도는 원래 2001년부터 능력중심사회를 만들어 보자는 취지에서 출발해서 산업현장에 적합한 NCS 교육과정 모델과 학습모듈이 지속적으로 정부 주도로 개발되어 왔다. 박근혜 정부에서도 창조경제를 견인할 창의인재육성과 능력중심사회를 만들기 위해 NCS 교육과정 개발

광양보건대가 지난해 12월 8일 시행한 제40회 임상병리사 국가고시에서 전국 수석합격자를 배출하는 기염을 토했다. 이번 시험에는 전국 42개 대학(4년제 20개교, 3년제 22개교)의 2757명이 응시했다. 수석합격의 영예를 차지한 이정노(임상병리과 3년) 씨는 “지난 3년간 충실하게 학교 수업에 임해 지속적이 야간 자율학습을 효율적으로 잘 이용한 결과”라고 말했다.광양보건대는 제30회 방사선사 국가고시에서도 전국 수석합격(방사선과 백철하)의 영예를 차지한 이후, 두 번 째의 전국 수석합격자를 배출하며 명실공히 명문 보건대학으로 자리매김을 했다는 평가를 받았다.또한 지난해에는 응급구조사와 치과기공사 면허시험에서 100% 합격률을 보여 이번 성과가 일회성 결과가 아님을 증명했다.이 학교는 개교 19년의 짧은

광양시는 기업투자지원과 내에 있던 취업정보센터의 기능을 확대ㆍ강화해 지난 5일 의회동 4층에서 희망일자리센터 개소식을 가졌다.이날 확대 이전을 통해 관내 구직자와 구직업체의 D/B구축과 취업상담 및 직업훈련 알선 등으로 더욱 효과적인 취업정보 안내가 가능할 것으로 보이며 그간 협소한 공간 탓에 분산되어 진행되던 19데이(구인ㆍ구직자 만남의 날)행사 역시 구직자와 구인업체의 인사담당자 간 깊이 있는 만남이 이루어져 일자리 미스매치 해소에 박차를 가할 것으로 기대된다.광양시 취업정보센터는 지난 2010년 3월 2일 개소해 1년 6개월 여간 520여명의 구인문의, 1200여건의 구직상담을 접수해 300여명의 채용실적을 올림으로써 구직자와 구직업체간의 미스매치 해소의 중심적인 역할을 하며 광양시 고용률 제고에 크게

공무원들이 지난 4일 청렴결의 대회를 열며 내부 기강 확립에 다짐했지만 맥 빠지는 일이 또다시 발생했다. 광양시는 최근 부부 공무원 한 쌍에 대해 좌천성 하향 전보 인사를 단행했다. 부부 공무원인 이들은 지난달 관용 트럭을 몰고 개인 농장 농약을 치는 데 1시간 가량 이용한 것으로 드러났다. 관용차 사례가 알려지면서 이성웅 시장은 또다시 체면을 구기게 됐다. 한 공무원은 “요즘 하도 뒤숭숭해서 도대체 일을 할 수가 없는 상태”라며 “자고 일어나면 또 무슨 일이 발생할 지 전전긍긍하고 있다”고 혀를 내둘렀다. 이뿐만이 아니다. 인사담당자가 최근 공무원노조 광양시지부장에게 전화로 폭언을 한 사실이 알려지면서 또 한 번 발칵 뒤집혔다. 광양시가 지난 달 30일 인사를 단행하자 노조는 1일 이번 인사를 비판하는 성

 광양만권경제자유구역청은 해외 투자유치와 광양항 활성화 업무를 전담할 중국(길림성 연길시) 국적의 조선족인 김은철(37세)씨를 투자유치본부 제조물류부에 임명했다.  이번에 임명된 김씨는 지방계약직 “다”급으로 이전에 한국 컨테이너회사에 취업하여 오랫동안 중국에서 실무경험을 쌓았다. 김씨는 특히 중국어와 일본어, 영어, 한국어에 능통하여 해외 투자유치와 세계적으로 발전하고 있는 광양항 물동량 확보 업무를 담당할 적격자로 기대하고 있다.  광양경제청은 스페인 출신의 미국인(호세 라몬 로살)을 선발 임명한데 이어 두 번째로 외국인을 채용하여 여러 기관의 관심을 일으켰다.  경제청 인사담당자는 "앞으로 계약직의 경우 신규채용 관련 규정을 검토하여 인턴제 등의 새로운 제도를 도입해 우수인력

광양보건대학이 졸업생 1천명 미만 C그룹에서 취업률 95.1%를 기록하며 지난 해에 이어 광주·전남권 2년 연속1위를 차지했다.광양보건대학은 학과별 취업률 경쟁에서도 치위생과, 안경공학과, 제철금속과, 치기공과, 피부미용과 등이 취업률 100%를, 유아교육과가 95.2%의 취업률을 올려 지역대학 중 최다 학과가 순위에 오르는 등 발군의 성과를 거두었다.교육인적자원부가 지난 1일 전국 371개 대학 졸업자 53만여명을 대상으로 고등교육기관 졸업자 취업통계 조사 발표한 자료에 따르면, 광양보건대학은 전문대학 평균 83.7%, 4년제 대학 평균 65%의 취업률보다 훨씬 높은 95.1%를 기록, 광주·전남권에서 취업률 1위, 전국에서는 8위를 차지했다.광양보건대학관계자는 “교육내실화와 취업 경쟁력 확보라

공무원노조 광양시지부(지부장 이충재)는 지난 12일 전남도 시설서기관급 인사에 반발, 사령장 수여를 저지하면서 낙하산 인사저지 투쟁을 펼쳐왔다. 광양시지부는 13일 지방자치 말살하는 낙하산 인사를 철회하라는 성명서를 발표한 후, 긴급 대의원회 개최를 통해 사령장 교부 저지 및 철야농성을 9일간 전개했다. 공무원노조 광양시지부는 결국 이성웅 시장으로부터 빠른 시일안에 재경부에 장기출장중인 5급 공무원의 도 전입인사 마무리, 도출신 간부공무원의 비율 축소 등의 약속을 받아낸후 지난 19일 청사앞에서 조합원 결의대회를 끝으로 투쟁을 마쳤다. 지난 13일 전남도로부터 항만국장으로 인사조치가 내려졌으나 사령장을 받지 못한 채 청사 주위에 머물렀던 전승현 서기관은 20일 오전 사령장을 교부받은 후 실과별로 인사를 통해