광양시가 7일부터 제5기 ‘포스코그룹 취업아카데미’ 교육생 80명을 모집한다. ‘포스코그룹 취업아카데미’는 지역 청년들의 지역 대기업 취업을 목표로 취업 역량 강화를 위한 교육 프로그램으로, 2019년 광양시와 포스코그룹이 체결한 업무협약에 따라 2020년 1기를 시작으로 5년째 추진해 오고 있다.우수한 교육 커리큘럼과 높은 취업률로 매년 구직 청년들의 관심을 받고 있는 사업으로, 특히 올해부터는 더 많은 청년에게 교육 기회를 제공하고자 단기(2주)과정을 거쳐 최종 장기과정 교육생을 선발하게 된다.1차로 서류심사를 통해 단기과정 교

광양시가 2022년에 이어 2023년에도 2년 연속 인구가 증가한 것으로 나타났다.시에 따르면 광양시 인구는 △2021년 15만531명 △2022년 15만2168명 △2023년 15만2666명 등 꾸준한 증가세를 보였고, 여수·순천·광양 등 전남동부권 3개 시 가운데 유일하게 늘어났다.시는 인구증가요인으로 ‘청년 일자리 창출 사업’과 ‘생애주기별 맞춤형 인구정책’을 꼽았다.시는 청년 일자리창출 사업으로 ‘지역 산업 맞춤형 일자리 창출사업’과 ‘지역주도형 청년 일자리 사업’ 등을 통해 700여명에게 양질의 일자리를 제공했다.이와 함께

대한노인회 광양시지회 취업지원센터 주차엽 센터장이 ‘전국 대한노인회 취업지원센터 사업평가’에서 취업왕으로 선정돼 보건복지부장관상을 수상했다.주차엽 센터장은 취업알선형 추진에 공로를 인정받아 전남에서는 유일한 수상자가 됐다.이번 평가는 취업지원센터 운영 전반에 대해 1차 평가인 자율평가와 연합회의 2차 평가, 합동 현장평가인 3차 평가, 중앙평가위원회가 실시하는 최종 평가 등 엄정한 심사과정을 거쳐 진행됐다.주차엽 센터장은 어르신들의 취업 홍보 활동과 경로당 회원들이 참여한 공동 캠페인 전개, 구직 상담, 구인 업체 방문을 비롯해 상

광양상공회의소(회장 이백구)가 지난 3일 여수광양항만공사 국제회의장에서 기업도시 광양과 광양시민의 자긍심 고취를 위한 ‘제2회 광양시 기업인의 날 기념식’을 개최했다.이날 기념식에는 정인화 시장, 서동용 국회의원, 서영배 시의장, 이진수 광양제철소장 등 유관 기관과 회원사 대표 및 시민사회단체 관계자, 언론인 등 200여명이 참석했다.이날 행사는 광양시립소년소녀합창단의 식전 공연을 시작으로 △기념영상 상영 △우수기업인 포상 및 감사패 전달 △‘광양의 미래, 기업인들에게 묻다’ 주제발표 △기회발전 특구 선정을 위한 퍼포먼스 순으로 진

AI, ChatGPT, AR/VR/XR 등 각종 디지털기술이 진화할수록 아날로그적 사고의 접목 없이는 더 이상 창조적 가치를 창출할 수 없다는 것을 알게 되었다. 그래서 융합의 시대에 융합기술, 융합인재가 필요하다고 말한다. 이러한 현상을 어떤 문학가는 디지로그시대라고 규정했다. 이러한 시대의 빠른 변화 속에서 교육의 본질은 무엇일까?교육은 인간을 바람직하게 변화시켜 더불어 살아가는 역량을 길러 주는 일이다. 본질적인 의미에서는 선량한 사람을 길러내어 사회구성원으로서 규범을 따르고 의무를 다하며 생애에 걸쳐 경제생활을 영위할 수 있

‘광양시 산업현장 센싱제어 아카데미’ 하반기 기술교육생 입학식이 지난 7일 지역고용 전문기관 광양만권HRD센터(이사장 강원혁) 중마교육장에서 개최됐다.‘광양시 산업현장 센싱제어 아카데미’은 전남도와 광양시가 재원을 지원하고 광양만권HRD센터가 지역 구직자들의 산업현장 기술교육을 수행·지원하는 사업이다.HRD센터에서는 기술교육 여건이 활성화되지 못한 센싱제어과정과 코딩활용과정 2개의 과정을 올해 상반기, 하반기에 각 3개월, 2개월 과정에 걸쳐 진행 중이며, 그중 하반기 센싱제어과정에 24명을 선발했다.20명 정원인 이번 교육과정에서

사)광양만권HRD센터(이사장 강원혁)가 지난 6일 ‘플랜트 산업 고숙련 인재양성’ 과정 상반기 수료식을 개최했다.수료식은 교육기간을 수료한 교육생과 HRD센터 교직원이 참석한 가운데 수료증 및 기관 표창장 수여, 지역 산업현장으로 떠나는 참여자들에게 전달하는 강원혁 이사장의 메시지로 진행됐다.광양시 핵심산업 고숙련 인재양성 프로젝트는 ‘전남 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업’ 공모에 광양시가 수행기관인 HRD센터와 응모해, 선정된 사업으로 총 9개의 자격증(용접 3개 직종, 에너지, 배관, 공조냉동, 비계, 온수온돌, 산업안전)

엔에이치건설(주) 황치환 대표이사가 건설산업 발전에 기여한 공로로 지난 15일 ‘2023 건설의날’ 기념식에서 국토교통부장관 표창장을 수상했다.황치환 대표는 엔에이치건설(주) 대표이사로 재직하면서 사업장의 투명경영과 안전사고 예방에 최선을 다하고, 대한전문건설협회 전라남도회 운영위원으로 활동하며 지역전문건설업계 화합과 발전에 기여하는 등 지역발전에 이바지한 공로를 인정받았다.또한 지역 복지시설 및 소외계층에 지속적인 지원과 지역사회 봉사 등 기업이윤의 사회 환원과 더불어 지역 건설인프라 구축을 위해 건설인력과 건설자재를 해당 현장에

광양시가 ‘이차전지 채용약정형 인력양성 사업’ 수료자 50명 전원이 교육 수료를 6주 앞두고 조기 취업하는 성과를 거뒀다.시는 지난 15일 중마동 소재 근로자종합복지관에서 이차전지산업 맞춤형 인력양성 과정의 상반기 수료식을 가졌다.이차전지 채용약정형 인력양성 사업’은 광양시가 주력산업인 이차전지 소재산업 전문인력을 직접 양성해 관련 기업에 취업 연계까지 하는 사업으로, 광양시·고용노동부·전라남도 3개 기관이 공동 추진하고 광양상공회의소가 수행기관으로 참여하는 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업이다.올해 사업비 7억원(국비 5억600

광양시가 주력산업인 이차전지 소재산업을 신성장 전략산업으로 본격 육성함과 동시에 그에 필요한 전문인력을 시가 직접 나서 대규모로 양성한다.이 사업은 고용노동부 공모사업인 ‘이차전지 채용약정형 인력양성 사업’으로, 광양시·고용노동부·전라남도 3개 기관이 광양만권 이차전지 분야 인력양성 필요성에 공감하고 추진하는 지역 산업 맞춤형 일자리창출 지원사업이다.올해는 사업비 7억원(국비 5억6000만원, 도비 1400만원, 시비 1억2600만원)을 투입해 이차전지 분야 인력 100명을 양성한다.시는 그동안 이차전지 분야에 매년 30여 명 규모

사)광양만권HRD센터(이사장 강원혁)가 지난달 27일 광양보건대학교(등용관 4층 410호)에서 ‘2023년 광양만권 플랜트산업 고숙련 양성과정’ 상반기 입학식과 기관 일자리창출 업무협약식을 가졌다.이번 입학식은 광양만권 HRD센터가 제2의 도약을 위해 광양보건대로 이전 후 진행하는 첫 입학식이라는 점에서 뜻깊은 행사가 됐다. 이번 광양시 핵심산업 고숙련 인재양성 프로젝트 사업 상반기 입학식에는 교육생들을 비롯 광양시, 포스코, 여수광양항만공사, 광양상공회의소, 광양제철소협력사협회, 율촌·해룡산단협의회, 지역공인노무사, 광양보건대학교

보성군이 13일 전라남도의 '2022 일자리창출 협약식 및 일자리 한마당'에서 일자리창출 우수 시군 분야 장려상을 수상했다.이번 우수시군 평가는 전남도 22개 시군을 대상으로 고용지표, 예산증가·집행률, 청년 일자리, 신중년 일자리, 취약계층 일자리 등 6개 분야 19개 항목의 실적을 평가했다.보성군은 청년 일자리 사업, 청년창업 육성, 지역·산업 맞춤형 일자리 사업을 통해 총 72명의 일자리를 창출하고 지역방역·사회적경제 기업·장애인·노인일자리 사업을 통해 총 2465명의 취약계층 일자리를 만들었다.특히 농공단지 기숙사 임차비 지

광양만권HRD센터 6대 이사장으로 강원혁 ㈜날다 대표가 취임했다. 광양만권 HRD센터는 지난달 29일 락희호텔에서 이사장 이·취임식을 개최했다.강정일 전 이사장은 이임사를 통해 “지역민 일자리 창출에 조금이나마 힘을 보탤 수 있어서 기쁘게 생각한다”며 “강원혁 신임 이사장을 중심으로 센터가 더욱더 새로운 모습으로 발전할 수 있을 것”이라는 소감을 밝혔다.강원혁 신임 이사장은 “HRD센터는 앞으로 산업전환 시대를 대응하기 위한 △디지털전환 △탄소중립 △ESG경영 등 지역 산업현장과 유기적인 연계로 ‘유능한 인재·좋은 일자리·좀 더 여

(사)광양만권HRD센터는 올해 전국지자체 일자리대상 우수사업 부문 평가에서 광양시와 함께 추진한 ‘광양시 핵심산업 고숙련 인재양성 프로젝트 사업’으로 최우수상을 수상했다. 해당 사업은 기능교육 훈련사업으로 정원 68명의 청·장년 구직희망자를 대상으로 플랜트산업 직종인 용접, 배관, 가스, 에너지, 설비보전 등 5개 직종과 산업안전, 위험물 등 2개 직종을 별도로 운영하는 핵심산업 기능종합 교육과정이다. 총 교육일수는 260일로 교육시간은 1820시간이었으며, 정량적 성과목표는 68명 모집에 60명 수료, 52명 취업이었다.지난해 해

건강한 삶으로 노년을 맞이하자는 웰에이징(well-aging) 운동이 확산되고 있다.웰에이징(well-aging)은 기대수명이 늘어나 노령화되는 사회로 접어들면서, 건강한 삶으로 노년을 맞이하자는 운동으로, 건강이 뒷받침되지 못하면 아무것도 할 수 없기 때문이다.광양지역에서도 남들이 부러워할 만한 웰에이징(well-aging)의 삶을 살아가는 이가 있어 소개한다.광양만권일자리사업단 포스코그룹 취업아카데미 김민철 주임교수가 그 주인공이다. 김민철 주임교수는 취업준비생들에게 산업 안전과 인성, 면접과 자기관리, 취업 후 근무 자세까지

전남창조경제혁신센터(센터장 정영준)는 최근 여수 유탑마리나호텔&리조트 2층 오션베이홀에서 '취업연계형 CS 전문인력 양성사업' 입학식을 열고 전문 교육을 시작했다고 15일 밝혔다.이번 교육은 '2022년 지역산업맞춤형 일자리창출 지원사업'의 일환으로 운영되는 사업으로, 여수지역 호텔 및 리조트 등 지역 관광산업에 취업을 희망하는 여수시 거주 미취업 청년 30명을 대상으로 진행된다.호텔 및 서비스 등 현장 맞춤형 교육과 취업 연계를 지원하기 위해 전라남도와 여수시, 전남창조경제혁신센터가 공동 운영한다.이번 교육은 7월 12일부터 8월

강원도인적자원개발위원회는 17일 광양만권일자리사업단을 방문, '2022년 일자리창출 우수사례 벤치마킹'을 진행했다.광양만권일자리사업단에 따르면 이날 행사는 강원지역 일자리 담당 공무원과 관련 기관 관계자들을 대상으로 진행하는 역량 강화 프로그램이다.이 자리에는 강원도와 일선 시·군 일자리 담당 공무원, 고용노동부 강원지청, 강원형 지역산업 맞춤형 수행기관, 강원지역혁신 프로젝트 수행기관, 강원도일자리재단 관계자 등 50여명이 참석했다.이들은 광양만권일자리사업단을 둘러본 후 문성웅 광양만권일자리센터장으로부터 △포스코협력사 취업교육과

(재)전남창조경제혁신센터(센터장 정영준)가 '취업연계형 CS 전문인력 양성사업'을 운영한다고 12일 밝혔다.이번에 추진하는 '취업연계형 CS 전문인력 양성사업'은 전라남도와 여수시에서 운영하는 '2022 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업' 수행기관으로 선정에 따라 진행된다.여수지역 호텔 및 리조트 등 지역 관광산업에 취업하려는 여수시 거주 미취업 청년 30명을 대상으로 교육을 진행하며 호텔 리조트 경영 및 실습, 바리스타 실습, 소믈리에 서비스 실무과정 등의 현장 맞춤형 인재를 양성할 예정이다.특히 교육에 참여하는 강사의 대부분은

(재)전남테크노파크는 지난 8일 전남테크노파크 본부회의실에서 전라남도 청소년미래재단과 업무협약을 체결했다.이번 협약은 지역청소년의 일자리 체험 및 제공의 상호업무지원등을 통한 일자리창출 질적향상과 지역사회 일자리 발전을 위해 마련됐다.두 기관은 업무협약을 통해 매년 학령인구의 4% 이상 차지하는 학업중단 청소년의 건전한 일자리 경험과 취업 제공을 지원하게 된다.구체적으로 △개인별 직무역량 개발 프로그램 지원 △ 직무기초기술훈련 사업장 연계지원 △ 직장경험 및 직무활용체험 인턴지원 △ 지역정착 맞춤형 취업연계 및 역량개발 지원등을 추

포스코 광양제철소가 광양의 품속에서 1983년 태동을 시작한 이후로 벌써 39년이라는 시간이 지났습니다. 광양시와 지역사회의 따뜻한 사랑과 응원으로 광양제철소는 세계 최고·최대의 자동차강판 생산 제철소로 성장했습니다.이러한 포스코가 저탄소 · 친환경 시대로의 대전환, 기술혁신 가속화, ESG 경영 강화 등 급변하는 경영환경에 대비하고 지속성장과 기업가치 제고를 위해 지주회사 체제로 전환을 추진한다고 지난해 12월 밝혔습니다.하지만 지주회사 전환에 대하여 포항과 대구경북지역에서 우려와 비판의 목소리가 나오고 있습니다. 지역사회를 지키