광양시가 2023 민원서비스 종합평가에서 지난해보다 한 단계 하락한 ‘다등급’을 받았다. 취임 후 줄곧 ‘민원인에 대한 친절’을 강조해 온 정인화 시장의 의도가 정면으로 어긋난 평가 결과다. 행정안전부는 지난 14일 국민권익위와 306개 행정기관을 대상으로 실시한 ‘2023년 민원서비스 종합평가’결과를 발표했다. 이번 평가는 중앙행정기관, 광역지자체, 교육청, 기초 지자체 등 6개 유형별로 구분해 추진됐으며 대민접점 서비스 수준을 측정하고 미흡한 점을 개선하기 위해 △민원행정 전략과 체계 △민원제도 운영 △국민신문고 민원처리 △고충

광양시의회(의장 서영배)가 ‘2023년도 공공기관 종합청렴도 평가’에서 최우수등급인 1등급을 받았다. 국민권익위원회는 2013년부터 국민 생활과 접점에 있는 지방의회의 청렴 수준을 심층적으로 진단하기 위해 별도의 모형을 개발하고 청렴도를 측정해왔다. 올해 평가는 광역의회 17개, 기초 시의회 75개 등 총 92개 지방의회에 대해 실시했다. 종합청렴도 측정은 △지역주민, 공직자, 전문가 등 설문조사 결과 ‘청렴체감도’ △각급 의회에서 1년간 추진한 부패방지 노력 평가 결과 ‘청렴노력도’ △기관의 부패사건 발생 현황 ‘부패실태 평가’

광양참여연대가 지난 4일 논평을 내고 “대시민 사과와 함께 시민이 체감할 수 있는 청렴도 향상 대책을 마련하고 시민에게 즉각 공개하라”고 촉구했다. 이들은 논평에서 “국민권익위의 2023년 공공기관 종합청렴도 평가 결과를 보고 시민사회는 당혹감을 감출 수 없었다”며 “광양시 종합청렴도가 한 단계 하락한 4등급으로 발표되면서 시 이미지 실추와 경쟁력에도 큰 치명타가 아닐 수 없다”고 주장했다. 이어 “인근 순천시, 여수시는 향상되면서 2등급, 나주시는 두 단계 오른 3등급이었으나 광양시는 4등급을 받았다”며 “2021년 이후 꾸준히

광양시가 국민권익위원회의 2023년 청렴도 평가에서 4등급에 머물렀다. 이는 지난 2022년 3등급보다 한 단계 추락한 것이다. 국민권익위는 지난달 28일 498개 행정기관 및 공직유관단체의 청렴 수준을 종합적으로 평가한 ‘2023년도 공공기관 종합청렴도 평가’ 결과를 발표했다. 올해 종합 청렴도 평가는 △청렴체감도 60점 △청렴노력도 40점 △부패실태 평가 10점 감점 등을 합산해 결과를 도출했다. 청렴체감도는 외부업무 및 조직내부 운영 전반에 대해 민원인 15만7627명과 내부공직자 6만7096명을 대상으로 내·외부체감도를 설문

광양읍 칠성리 호북마을 일원에 추진하고 있는 청년행복주택 건립사업이 호북마을회관 보상 여부를 놓고 광양시와 마을 간의 갈등으로 번지는 모양새다.기존 호북마을회관이 사업부지에 포함돼 철거해야 함에 따라 광양시는 인근 부지에 새로운 마을회관을 신축했다. 이 과정에서 호북마을 주민들은 20년전 마을회관 건축 당시 마을회에서 1층에 대한 공사비를 부담했던 만큼 철거에 대한 보상이 이뤄져야 한다고 주장하고 있다.반면 광양시는 건물 전체에 대한 소유권 등기가 광양시 명의로 돼 있는 만큼 보상대상이 아니라는 입장이다이 같은 입장차로 인한 갈등

광양시가 무장애도시를 추진하기 위해 위원회를 구성했지만 정작 장애인 복지 분야 전문가인 박문섭 시의원이 빠져 있는 것으로 확인돼 논란이 되고 있다. 장애인을 비롯해 모든 교통약자들의 이동권 보호와 보장을 위한 정책을 수립할 주체가 될 ‘광양시 무장애도시 추진위원회’에 정작 장애당사자로서 교통약자들의 입장을 가장 잘 대면해 줄 박문섭 의원이 들어갈 수 없게 한 제한 규정은 독소조항이라는 것이다. 다만 이를 가로막던 상위법에 대한 해석 여지가 남아있고 박 의원도 위원으로 위촉되는 것에 강한 의지를 보이고 있어 무장애도시추진위원으로 활동

전남 보성군이 국민권익위원회에서 주관한 '2022년 공공기관 종합청렴도' 평가에서 최고 등급인 '종합청렴도 1등급' 기관으로 선정됐다.국민권익위원회 청렴도 평가 발표에 따르면 올해 보성군은 △외부청렴도(8항목) 91.1점 △내부청렴도(9항목)64.2점 △청렴시책추진(8항목)85.1점 △부패사건 및 신뢰저해(3항목) 감점 없음 △종합청렴도(28항목) 총83.9점을 받았다.전체기관 평균보다 무려 2.7점이나 높은 수준이며 기초단체 군단위 평균보다 9.5점이 높은 점수다.보성군은 청렴 수준, 내부청렴도 분석, 외부청렴도 분석 등 모든 분

광양시의 2023년도 상반기 승진 인사 시기와 규모에 관심이 쏠린다.광양시에 따르면 이번 인사는 퇴직자 공석을 채우되 현재 진행 중인 조직개편 용역 결과는 반영하지 않으며 설날 이전에 단행한다는 것이 핵심이다.우선 승진인사의 규모는 승진 결원자리와 공로연수 결원 자리가 적어 소폭에 그칠 전망이다.4급 국장 승진 규모는 박봉열 총무국장(행정)과 정상범 농업기술센터소장(농업)이 이번 인사와 함께 공로연수에 들어가며 2명이 될 전망이다.5급 사무관의 경우 공로연수 예정자가 1명으로 파악되며 최소 1명에서 최대 3명까지 가능할 것으로 보인

여수시(시장 정기명)가 15일 민선 8기 첫 인사를 단행했다.이번 인사는 퇴직자 등 승진요인이 많지 않아 소폭으로 단행됐다. 국장급 1명, 과장급 6명이 승진하고, 여수시의회 전출‧입 4급 2명과 과장급 보직자 27명이 전보됐다.시는 민선 8기 시정의 추진 동력을 확보하기 위해 간부공무원을 적재적소에 배치하고, 조직 안정을 위해 전보인사를 최소화했다고 밝혔다.특히 과장급 승진자 6명 중 여성이 3명 승진했고, 주요 보직에도 여성 공무원을 전진 배치한 점이 눈에 띈다.시 관계자는 앞으로도 성별의 구분을 떠나 공정하게 보직 기회를 제공

신임 김송환 지사장은 조선대 화학공학과를 졸업하고, 1996년 안전보건공단 입사 후 감사실 감사차장, 미디어개발부장, 대구광역본부 교육센터장 등을 역임했다.입사 후에도 화공안전기술사를 취득하는 등 전문기술력 향상에 꾸준히 매진해 온 안전보건 전문가로 평가받는다.특히 2014년에는 부패방지시책 추진 및 청렴의식 개선 등의 공로를 인정받아 국민권익위원회로부터 국무총리 표창을 수상하기도 했다. 김송환 지사장은 “전남동부지역은 국내 최대 석유화학산업단지인 여수 국가산단 등이 위치한 곳으로, 대형화학사고 예방을 위한 안전보건관리체계 구축 및

김영록 더불어민주당 전라남도지사 예비후보는 7일 "74년 전 여순사건 당시 처형당한 철도기관사 故 장환봉씨가 최근 민간인 희생자 처음으로 순직을 인정받은 것을 적극 환영한다"고 강조했다.김 예비후보는 이날 "여순사건 진상규명과 민간인 희생자 명예회복을 앞당기는데 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 최근 故 장씨의 유족이 보훈처를 상대로 낸 순직 재심신청에 대해 유족의 손을 들어줬다.앞서 보훈처는 1년 간의 심사 끝에 증거 불충분으로 순직 신청을 기각했으나, 이후 재심을 진행한 중앙행정심판위는 故

광양신문이 지난 3일 올해 첫 사내연수를 실시했다.광양신문사에서 열린 이번 사내연수는 모소영 바른지역언론연대(바지연) 사무국장을 강사로 초청해 ‘지역신문 역량강화 및 윤리교육’을 주제로 △신문윤리강령의 정의와 내용 △신문윤리실천요강의 내용과 사례소개 △바지연의 역사 알아보기 △토의 순으로 진행됐다.모소영 사무국장은 “언론인은 엄격한 윤리성이 특히 요구되는 직업이고 개개인의 양심과 상식에 따라 이뤄지기 때문에 일상에서의 윤리실천이 어려운 부분이 있다”며 “법적 강제력은 없으나 언론인으로서 최소한 지켜야할 지침”이라고 강조했다.또한 △

광양시공무원노조가 4일 "광양시는 공정한 2022년 상반기 정기인사를 실시하라"라고 촉구했다.전국통합공무원노조 광양시지부(지부장 유희석)는 이날 '공개 요구서'를 통해 "2022년 상반기 인사가 늦어짐에 따라 광양시 공직사회는 피로감과 불만이 폭증하고 있고, 여러 소문에 의해 조직내 분열이 야기되고 있다"며 "지역 시민 사회에서도 행정 공백에 따른 우려의 목소리가 나오고 있는 만큼 2022년 상반기 정기인사를 즉각 실시하라"고 요구했다.이어 "인사 원칙은 투명하고 공정하게 능력과 성과 중심으로 이뤄져 신뢰를 확보하여야 하나 광양시

광양시가 ‘2021년 민원서비스 종합평가’에서 지난해보다 49.15% 높은 점수를 얻어, 전년 대비 3단계 상승한 ‘나’ 등급을 받았으며, 민원처리성과 항목에서는 최우수 등급인 ‘가’ 등급을 획득했다.이번 평가에서 시는 종합점수 84.27점을 획득해 평가군 평균 77.05점 대비 7.22점 높은 점수를 기록했다. 이는 2020년 종합점수 56.50점과 비교하면 27.77점이 높아진 것으로 무려 49.15% 상승한 수치다.‘민원서비스 종합평가’는 미흡한 민원처리 관행을 개선하고, 국민이 원하는 민원서비스 제공환경 조성을 위해 행정안전

여수시(시장 권오봉)가 10일자로 국장급 1명, 과장급 7명, 6급 이하 125명 등 총 133명의 승진과 440명의 전보인사를 단행했다. 또 82명을 신규로 임용했다.승진자는 승진후보자 순위, 업무추진 성과, 시정기여도를 중심으로 공정한 평가를 통해 결정했다는 것이 여수시의 설명이다.특히 코로나19 대응의 최일선 부서인 보건 계열 공무원들을 다수 승진시키고, 조직의 화합을 위해 소수직렬 장기근속자의 승진 안배를 고려했다.민선7기 핵심 추진 사업의 성공적인 마무리를 위해 5급 이상 간부급 공무원의 전보는 최소화했으며, 개개인의 업무

광양시가 지난 3일 정현복 시장과 간부 공무원이 참석한 2022년 확대간부회의에서 청렴 실천에 대한 각오와 결의를 새롭게 다짐하고 청렴 실천 의지를 대내외에 표명하고, 신뢰받는 ‘청렴도시 광양’ 실현을 위한 청렴 실천 결의·서약식을 가졌다.청렴 실천 결의문은 감사실 직원이 1600여 공직자를 대표해 낭독했고, 정 시장과 김경호 부시장을 비롯한 간부 공무원들이 부패·청렴 서약서에 서명하며 부패 없는 청렴한 공직사회 실현에 솔선수범할 것을 다짐했다.아울러 코로나19 상황을 고려해 각 부서에서 자체 청렴 결의·서약을 추진하며 △공직자로서

존경하는 시민 여러분! 사랑하는 공직자 여러분! 임인년(壬寅年) 새해가 밝았습니다. 새로운 희망, 새로운 마음으로 새해 힘차게 출발하시길 바라며 행복한 일 가득한 풍요로운한 해가 되길 소망합니다. 코로나19가 우리의 일상을 바꿔 놓은 지 어느덧 2년이라는 시간이 흘렀습니다.지난 2년간 우리는 누구도 예상하지 못했고 아무도 가보지 않은 길을 걸었습니다.험난한 여정이었지만 혼돈과 좌절 속에서도 용기와 희망을 잃지 않고 위기에 대처해 왔습니다.어느 때보다 미래를 예측하기 힘들어진 가운데 한층 더 빨라지는 변화의 속도를 따라잡기 위해서는

전남 고흥군(군수 송귀근)이 지난 23일자로 50명 규모의 승진 인사를 단행했다. 군은 공로연수와 명예퇴직 등으로 결원이 발생함에 따라 4급 2명고 5급 8명을 포함해 총 50명을 승진 의결했다.이번 인사에서 고영재 공정허가과장 등 2명이 4급으로 승진하고 류용석 지역경제팀장 등 8명이 5급으로 승진하게 됐다.이 밖에도 6급 8명, 7급 12명, 8급 20명 등 7급 이하 40명이 승진의 기쁨을 맛보게 됐다.직렬별로는 행정 24명, 시설 7명, 사회복지 4명, 농업‧해양수산‧녹지‧환경‧보건‧의료기술 각 2명, 공업‧세무‧운전 각 1

광양시가 국민권익위원회의‘2021년 공공기관 청렴도 평가’에서 우수등급인‘2등급’을 받았다.권익위가 전국 592개 공공기관을 평가해 지난 9일 공개한 자료에 따르면 광양시의 종합청렴도는 8.37점(10점 만점)으로 전국 평균(8.27점)보다 0.1점이 높았다.외부청렴도는 8.62점으로 2등급을 받았고, 내부청렴도는 7.83점으로 역시 2등급을 차지했다.시는 2018~2019년 2년 연속 1등급을 유지했으나 2020년 4등급으로 하락한 경험이 있다.시는 청렴도 향상을 위해 시민이 신뢰·공감하는 청렴도시 실현을 위해 4대 전략 19개

여수광양항만공사(사장 차만식)가 국민권익위원회가 실시한‘2121 공공기관 청렴도’조사에서 3년 연속 2등급을 달성했다.국민권익위는 매년 측정기관에 대한 업무경험이 있는 국민과 내부직원을 대상으로 공공기관의 청렴수준을 측정하고 등급(5등급제)을 발표하고 있다.세부평가 결과에 따르면 공사는 외부청렴도의 모든 평가항목에서 전년대비 점수가 향상됐으며, 내부 청렴도 또한 업무처리 투명성·책임성, 부패방지제도 분야에서 점수가 향상됐다.이번 결과로 공사는 2019년부터 3년 연속 모든 분야(종합청렴도, 외부청렴도, 내부청렴도)에서 2등급 이상을