최근 우리나라 대학들은 고등평생교육환경 변화에 부응하기 위한 고등교육시스템 전환 요구뿐만 아니라 여러 측면에서 위기에 직면해 있다. 대학 위기의 대표적인 사례로서 2021년 대학 입학 현황을 보면, 모집인원 47만3000여명에서 입학인원 43만3000여명으로 충원율 91.4%였고, 미충원 인원 4만500여명으로 미충원율 8.6%로 상당수의 대학들이 대학입학 정원을 충원하지 못했다. 더욱이 2024년에는 학령인구가 43만명이고, 대학입학 연령인구가 37만3000명까지 낮아질 것으로 추정된다. 이는 대학의 기능과 역할이 보편적 접근 시

광양지역의 합리적인 환경문제 해결과 소모적인 갈등 해소를 위한 ‘광양시 지속가능한 환경협의회’ 2023년 정기총회가 지난 23일 개최됐다.정기총회는 정인화 시장과 회장, 운영위원 30명이 참석한 가운데 △2022년 광양시 지가협 주요 성과 및 평가 보고 △2023년 운영계획 △정기총회 안건 5건 상정 △광양시 주요업무 보고 △광양제철소 환경개선 계획 등의 순서로 진행됐다.2022년 주요성과로는 광양국가산단 대기환경 개선을 위한 방향제시, 지역 환경 분쟁의 중재 역할 강화, 제3회 철강사업도시 상생 환경포럼의 성공적인 개최 등이 보고

이상철 곡성군수가 24일 곡성군의회 제2차 정례회 시정연설을 통해 2022년도 군정 성과를 공유하고 2023년도 군정 운영 방향을 밝혔다.이 군수는 올해를 민선 8기와 제9대 곡성군의회가 함께 '군민이 더 행복한 곡성'을 향해 역동적으로 출발한 뜻깊은 해로 자평했다.이어 안정적인 민선 8기의 시작과 코로나19 극복을 위해 함께 힘써준 2만 7000여 군민과 의회, 650여 공직자에게 감사를 전했다.대표적인 성과로 △지방소멸대응기금 전국 지자체 5위 168억원 확보 △지역 상생 '민관산학협력단' 출범 △정책 이행 대외 평가 4년 연속

광양시가 기후변화 대응과 2050 탄소중립을 위한 당면과제 실천·협력의 필요성을 인식하고, 이를 실천하기 위한 적극적인 참여방안 모색을 위해 지난 10일 ‘제3회 철강산업도시 상생 환경포럼’을 개최했다.이번 포럼에는 철강산업도시 광양·포항·당진 등 3개 도시와 포스코 광양·포항제철소·당진제철소 등 3개 제철사가 참여했다. 이날 포럼에는 정인화 시장, 오성환 당진시장, 고원국 포항시 환경국장, 김승희 영산강유역환경청장, 이진수 포스코 광양제철소장, 포항제철소 관계자, 이보룡 현대제철(주) 당진제철소 부소장과 광양시 환경단체, 기업체,

전남 곡성군(군수 이상철)이 '군민이 더 행복한 곡성'이라는 군정 목표를 내걸고 힘차게 출발했다.5일 곡성군에 따르면 이상철 군수는 최근 민선 8기 군정 목표를 뒷받침할 6개의 군정 방침으로 △매력있는 행복도시 △모두가 성장하는 교육도시 △빈틈없는 맞춤복지 △감성힐링 생태관광 △소득창출 미래농업 △감동혁신 창의행정을 확정했다.공모를 통해 선정된 군정 목표는 군민의 행복을 최우선 가치로 삼겠다는 군수의 강력한 의지와 상통한다. 이 군수가 청년 시절부터 실천해 왔던 고향 사랑을 바탕으로 한 발짝 더 빠른 발걸음으로 곡성과 군민이 현재보

광양시와 지속가능한환경협의회가 지난 25~26일 충남 당진시청홀에서 개최된 제2회 철강산업도시 상생포럼에 참석해 기후위기 대응에 앞장 설 것을 다짐했다.이번 상생포럼은 3개 철강산업도시(광양·포항·당진)와 국내 최대의 일관제철소(포스코 광양제철소·포항제철소·당진 현대제철소)가 함께 했으며‘탄소중립과 ESG 경영’을 주제로 진행됐다.이번 행사에서 환경부·광양시·당진시·포항시·3개 제철사는‘기후변화 대응을 위한 온실가스 감축’의 적극적인 협조와 공동 협력을 담은‘2050 탄소중립을 위한 공동선언문’에 서명하고, 실행을 위한 참여형 퍼포

광양제철소(소장 김지용)가 지난 18일 친환경 제철소 구축을 위한 1고로 ‘Clean 안전밸브’를 신설하고 시험가동에 성공했다.‘Clean 안전밸브’는 고로 휴풍 시 내부가스를 집진장치로 통과시킨 뒤 대기로 배출하는 장치이다.휴풍이란 고로 정비를 위해 철광석을 녹이는 열풍 주입을 중단하고, 고로 가동을 멈추는 것을 말한다.이번 설비 개선은 광양시 지속가능한 환경협의회(이하 지가협) 의견을 받아 전남도와 광양시, 광양시의회, 영산강유역환경청과 함께 공유해 진행됐다.또한 그룹사인 포스코건설과 제선부, 설비투자그룹 등 유관부서가 함께 협

광양시 지속가능한 환경협의회(회장 박상숙)와 광양국가산단에 입주한 14개기업이 지난 2일 미세먼지와 기후변화로부터 안전하고 깨끗한 광양시 조성을 위해 업무협약을 체결했다. 협약 주요 내용은 광양시 주요 도로변의 재비산 먼지 제거와 열섬 현상 완화를 위해 매 분기 1회 이상 국가산단 주변 도로변에 고압살수차 12대, 진공흡입차 2대를 투입해 청소한다는 것이다.첫 클린로드 활동은 환경의 날을 기념해, 오는 4일 태인동 국가산단 일원에서 시행할 예정이다.박상숙 회장은“지역 환경문제에 함께 고민하고 환경보전 실천을 위해 이번 협약에 참여해

광양지역의 안정적 일자리 창출을 위한 민관산학 실무협의회가 지난 29일 개최됐다.이날 협의회에는 광양고용복지플러스센터, 여수광양항만공사, 광양상공회의소, 광양제철소 협력사협회, 한려대, 한국항만물류고 등 구인·구직 기관을 대표하는 위원 26명이 참석했다.이 자리에서는 민선6기 각 기관의 일자리 성과와 민선7기 일자리 계획이 중점 논의됐다.특히, 시에서 추진하고 있는‘신혼부부·청년 주택자금 대출이자 지원사업’은 청년의 주거 안정을 통한 일자리 창출 효과가 큰 시책으로 각 기관에서 큰 호평을 받았다.이와 함께 실무협의회는‘기능훈련 교육’을 취업 준비중인 대학생들에게 직접 찾아가 홍보에 나서기로 하는 등 청년들이 광양시에서 일자리를 찾을 수 있는 방안을 지속적으로 협의해 가기로 했다.

광양시가 2018 전남 일자리창출 평가 최우수상 수상과 함께 시상금 1500만원을 받았다. 시상은 지난 27일 전라남도 일자리·투자유치 한마당 행사에서 진행됐다.전라남도 주관으로 전남도청 왕인실에서 열린 이번 시상식은 전라남도 22개 시군을 대상으로 △일자리 창출 △일자리 지원 △일자리 관심도 등 3개 분야 13개 항목의 실적을 평가해 선정됐다. 시는 그동안 축적된 노하우를 바탕으로‘광양’만의 차별화된 교육훈련 시스템을 구축하고, 지역산업에 맞는 기능인력 150여명의 일자리를 창출했다. 특히 4차산업 혁명시대를 선도적으로 이끌 ICT기반 메카트로닉스·드론 전문가 양성 등을 통해 500여명 이상의 일자리를 창출하고, 경력단절여성의 일자리 창출에도 노력을 기울여 왔다.더나가 광양시는 지난해 일자리

광양시와 환경단체, 기업들이 공동으로 미세먼지 줄이기 실천에 나서기로 해 관심이 모아진다. 광양시 지속가능한 환경협의회(회장 박상숙·이하 지가협)는 지난 10일 2018년 총회를 개최하고, 대기환경 개선을 위해 앞장서기로 뜻을 모았다.지가협은 이날 최근 사회 이슈인 미세먼지에 적극적으로 대응하기 위해‘미세먼지 등 대기환경 개선한 협약’을 체결했다. 이번 협약을 통해 지가협은 운영규약에 지속가능한 세부 논의 의제를 명확히 하고, 이에 따른 참여단체별 구체적 역할 분담을 명문화 했다.협약을 살펴보면 △환경단체는 자율 감축 이행 개선안 제시와 모니터링을 실시하고 △광양시는 자율 감축 이행 개선안 진행과정을 점검·조정하는 등 협약이 원활히 추진될 수 있도록 상생협력하기로 했다. 기업체에서는 자율감축

(사)광양기후환경네트워크(상임대표 소오섭)는 지난 19일 백운장학금 200만원을 기탁했다.소오섭 대표는 이날 시장 접견실에서 백운장학회 이사장인 정현복 시장에게 장학금을 전달하고 지역 인재 육성에 더욱더 많은 관심을 기울여달라고 당부했다.소오섭 대표는“지역인재 육성에 적극 동참하고자 폐현수막 재활용, 나눔장터 등을 통해 발생한 수익금을 장학금으로 기탁했다”며“작은 금액이지만 학생들에게 도움이 되었으면 한다”고 말했다.한편 (사)광양기후환경네트워크는 온실가스 1인 1톤 줄이기 시민 실천운동을 위해 2009년 5월에 발족한 민관산학 연대조직으로 기후변화 환경교실, 가정 에너지 진단과 컨설팅, 도심 벽면녹화사업 등을 추진하고 있다.

 광양시는 올해 양질의 일자리 3000개를 창출하기 위해 총력을 기울일 방침이다. 시는 민선6기 4년 동안 양질의 일자리 1만개 창출을 위해 △전략적 투자유치 △관내 기업체 직원 채용 △직업능력개발 훈련 △취업지원서비스 △사회적경제기업 육성 △중소기업 청년인턴 등 7개 분야별로 목표치를 설정해 추진하고 있다. 특히 올해는 철강ㆍ항만 관련 산업 경기침체로 인해 지역 내 고용여건이 어려운 상황이지만 온 행정력을 집중하여 양질의 일자리 3,000개 이상을 반드시 창출할 계획이다. 공공부문으로는 지역 특성에 맞는 맞춤형 교육을 통한 일자리창출 지원으로 용접분야, 기계정비분야 등 4개 부문에서 청년, 중장년층 등을 대상으로 260명 이상의 전문인력을 양성할 계획이다. 또 광양희망일자리센터, 여성

광양기후ㆍ환경네트워크는 지난 24일 시청 상황실에서 41개 단체 대표와 실무자 80여 명이 참석한 가운데 2016년 정기총회를 개최했다.총회에는 지난해 사업을 결산하고, 지역의 녹색성장을 위한 녹색생활실천 범시민 운동과 생활 속 온실가스를 줄이기 및 기후변화대응 실천사업, 녹색생활실천 선도할 그린리더양성 등 2016년도 사업계획을 확정했다.특히 리폼경연대회와 재활용품 전시홍보, 상설 기후변화 교실운영, 학생·시민대상 환경교육 등 다양한 실천사업을 강화하는 한편 온실가스감축을 위한 저탄소녹색생활 실천 사업과 운동을 집중 추진하기로 했다.정현복 시장은“온실가스 배출량을 감축하기 위해서는 지속적인 실천과 방법 개발, 사례 전파 등 민관산학 상호 기술정보 공유와 소통이 중요하다”며“온실가스 배

지속가능한 환경협의회(이하 지가협)는 올해 온실가스 감축 목표 달성을 위해 도시입면녹화 및 옥상녹화사업을 계속 추진하는 등의 운영방향을 세웠다. 지가협은 지난 22일 정기총회를 갖고 지난해 성과보고와 올해 운영방향을 논의했다.지난해에는 사회공헌사업 및 입면녹화 사업 회의를 시작으로 동측부지 고철야적장 비산먼지 등 현안 환경 문제를 논의했다. 또 구상천 수질오염 논의와 국가산단 비산먼지 민관합동점검을 실시하고, 인선이엔티 지정폐기물 매립장 붕괴사고에 대한 대책과 동호안 복구관련 의견을 수렴했다. 사회공헌사업은 1억원을 들여 광영동 하광 자연쉼터를 조성했고, 사업비 1억 6000만원으로 15가구 저소득층에 태양광 사업을 실시했다.올해는 녹색도시 광양만들기, 지속가능한 발전을 위한 민관산학 협력 강

 일자리 창출을 위해 기관별 협력을 강화한다. 광양시는 지난 달 27일 시청 재난안전상황실에서 일자리 창출을 위한 제5차 민관산학 실무협의회를 개최했다.  협의회에는 광양시를 비롯해 기업체별 산단협의회, 여수고용노동지청, 여수광양항만공사 등 실무위원 18명이 참석했다.  이번 회의에서는 광양지역 고용율(2014년 기준 58.9%)을 끌어올리기 위한 다양한 해법과 대책들을 논의했다. 또 철강과 조선 경기 침체에 따른 지역의 고용여건 개선을 위해 기관 간 역할 등에 대해 다양한 의견을 나눴다.  아울러 기관별 일자리 주요 추진실적과 문제점 보고, 향후 개선방안 모색, 애로사항, 건의사항도 함께 공유하는 시간도 가졌다. 특히, 지난 회의에서 건의된 여수광양항만공사 실무자를 실무위원으로 추가 위촉해 15개 기관 1

광양시는 오는 29일 10시 30분 백운고등학교에서 ‘숲속의 전남 만들기 공모사업’의 하나로 도심 벽면녹화 덩굴식물 심기행사를 개최한다. 이번 행사는 이산화탄소 흡수원 확충으로 대기오염물질을 저감하고 도시 미관조성으로 환경과 산업이 상생하는 환경 친화적 녹색 생태도시를 조성하기 위해 마련됐다.전라남도, 광양시가 공동주최하고 (사)광양 기후ㆍ환경 네트워크가 주관하는 이날 행사에는 전라남도 김영선 행정부지사, 정현복 시장을 비롯해 (사)광양 기후ㆍ환경 네트워크 회원, 광양제철소 및 포스코패밀리 봉사단, 지역주민 등 650여 명이 참여한다.행사에서는 4개 단체에 대해 벽면녹화식물 돌보미 위촉장 수여와 함께 ‘숲속의 전남’,‘희망찬 도약 새로운 광양’ 만들기에 적극 동참한다는 내용의 결의문을 채택한다. 녹화사업은

광양시는 일자리 1만개 창출을 위해 전력을 쏟아 붓기로 했다. 이를 위해 청년 및 여성 일자리 창출, 중소기업 인력난 해소, 우수 인력 역외 유출 방지 등 다양한 전략을 세울 계획이다. 시는 지난 20일 국제교류관에서 제4차‘민관산학 실무협의회’를 개최했다. 회의에는 기업체별 산단협의회, 광양시, 여수고용노동지청, 광양상공회의소, 맞춤형교육훈련기관, 특성화고등학교, 대학 관계자 등이 참석했다.이날 회의는 정부의 주요 고용정책인 노동시장 구조개선(성과중심 연봉제 개편, 하도급 관행 근절, 사회안전망 구축, 갑을관계 구조 개선)과 고용율 66.9% 달성에 대한 공감대를 형성하고 지역 고용여건 악화, 구인·구직간 미스매치, 여성 취업문제 등에 대해 다양한 의견을 교환했다.최근 발표된 2014년 하반기 광양지역 고

 광양시는 일자리 1만개 창출을 위한 대안을 찾고 해당기관 끼리 유기적인 의사소통의 토대를 마련했다. 민관산학 실무위원들은 지난 달 27일 상공회의소 회의실에서 열린 실무협의회에서 작년 성과를 살펴보고 신년 사업을 보고했다. 광양상공회의소를 비롯 플랜트건설 직업전문학교, 한려대, 광양실고, 한국항만고, 순천대인력개발원 관계자들은 실시중인 사업을 소개하고 취업현황에 대해 분석했다.  박종태 일자리팀장은 “시는 일자리공시제, 기업체순회채용설명회, 선샤인광양취업박람회, 중소기업청년인턴사업, LF패션아웃렛건립 등으로 일자리 1만개 창출을 위한 노력을 하고 있다”며“각 기관 사업들과 유기적으로 의사소통을 하며 정보를 교류했으면 한다”고 말했다.

광양시 지속가능한 환경협의회는 지난 22일 시청 상황실에서 정기총회를 개최했다. 총회결과 박상숙(순천대 교수) 회장을 연임하고 신임 부회장은 이동원 공동대표(광양만 녹색연합), 운영위원장은 김정곤 사무국장(광양만 환경포럼)을 선출했다. 허형채 전 사무국장은 그동안 협의회 운영위원장을 역임하며 환경 개선에 공로한 기여로 감사패를 받았다. 협의회는 올해 ‘민관산학 소통 채널’을 위해 정례회의를 열고 기업 목소리 반영과 지역환경 현안문제 공동협력 대화의 장을 마련할 계획이다. 광양시 온실가스 감축 목표(2020년 BAU대비 30.9%) 달성을 위해 도시입면 녹화사업을 역점 추진한다.산업활동으로 인해 발생하는 환경영향 최소화(BAT) 방안을 제시해 지역갈등을 해소하고 신속한 기업유치로 지역경제 활성화를 도모할 방침