광양시가 지난 5일자로 상반기 정기인사를 단행했다. 승진 57명, 직무대리 9명, 전보 145명 등 총 234명에 이르는 대규모 인사다. 이번 인사에서 승진은 4급 3명, 5급 직무대리 9명, 6급 이하 54명이며 전보는 5급 11명, 6급 54명, 6급이하 80명 규모다. 새롭게 보직이 부여된 21명과 전입 2명이 포함됐다. 4급 승진자는 이화엽 투자경제과장, 장민석 총무과장, 정구영 관광과장으로 각각 농업기술센터소장, 물관리센터소장에 보임됐으며 정구영 관광과장은 파견이 예정됐다. 5급 직무대리로 교육을 앞둔 대상자는 △김명덕 청

신임 광양부시장에 김기홍 전남도 관광체육국장이 부임한다.김기홍 신임 부시장은 곡성 출신으로 전남대학교 행정학과를 나와 2003년 제8회 지방행정고등고시에 합격하면서 공직에 첫발을 내디뎠다. 이후 고흥 부군수, 전남도 정책기획관, 자치행정국장, 관광체육국장 등 주요 보직을 거쳤다.전남도는 2일자로 공로연수 및 명예퇴직, 3‧4급 승진과 부단체장 전출·입에 따른 실국장, 부단체장, 준국장, 과장급 전보인사를 단행했다.인사규모는 국장급 승진 및 전보 14명, 부단체장 7명, 준국장 및 과장급 승진·전보 등 52명으로 총 73명이다.승진인

광양시가 지난달 28일 ‘2024년 상반기 인사예고’를 통해 75명의 승진 인사 계획을 밝혔다.시는 정년퇴직·퇴직준비교육, 6급 교육파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라 오는 5일자로 인사를 단행키로 했다.승진인사 규모는 4급 3명(행정3), 5급 승진(교육대상) 18명(행정8, 시설3, 공업2, 의료기술직1, 사회복지1, 농업1, 환경1, 농촌지도관1명), 6급 일반승진 8명(행정3, 시설2, 세무1, 전산1, 운전1명) 등이다.6급 근속승진은 3명(환경2, 녹지1명), 7급 일반승진 16명, 7급 근속승진 2명, 8급 일반승진

코로나19 감염병이 2급에서 4급으로 조정됨에 따라 지난달 31일부터 광양시보건소 선별진료소를 축소해 운영한다.다만 코로나19가 독감(인플루엔자)과 같은 4급 감염병으로 하향됐음에도 위기 단계가 ‘경계’로 유지되면서 ‘주의’로 하향 조정될 때까지 선별진료소 운영은 유지할 예정이다.광양시 코로나19 선별진료소는 평일 9시부터 18시까지(점심 및 소독 시간 12~13시 제외), 주말·공휴일인 경우 오전 9시부터 12시까지 운영된다.감염병 단계 조정에 따라 선별진료소 PCR 우선순위 검사 대상자 범위도 축소된다.PCR 우선순위 대상자는

전라남도가 지난 4월 동부지역본부를 4개 실국 320명 규모로 강화하는 조직개편안을 마련해 입법예고와 도의회 의견수렴 등을 거쳐 최종안을 확정, 전남도의회에 제출했다.이번 조직개편안은 동부지역본부 및 도정 현안 업무의 조직·기능 강화에 초점을 맞췄다. 제출된 개편안에 따르면 입법예고 기간 중 수렴된 의견을 검토해 ‘관광인재체육국’은 ‘관광체육국’으로, ‘문화산림휴양국’은 ‘문화융성국’으로, ‘환경관리국’은 ‘환경산림국’으로 조정됐다. 당초 관광인재체육국의 희망인재육성과는 자치행정국으로, 자치행정국의 스마트정보과는 기획조정실로 조정했

오는 7월 예정인 광양시 조직개편 최종안이 나왔다. 미래먹거리에 대비해 미래산업국을 신설하고 정인화 시장의 공약 이행을 뒷받침해줄 감동시대추진단 신설이 주요 골자다. 광양시는 지난 7일 광양시청 상황실에서 시장, 부시장을 비롯한 각 부서장들이 참석한 가운데 ‘광양시 조직진단 연구 최종보고회’를 열었다. 이번 용역에서는 지난 2차 보고회에서 논의됐던 사안들이 대폭 개선됐다. 다만 주요 쟁점으로 떠올랐던 산단택지과와 감동시대추진단은 그대로 유지됐다. 직속실 소속인 전략

광양시가 ‘감동시대, 따듯한 광양’을 만들기 위한 조직개편안 청사진이 나왔다. 경제복지국이 미래산업국으로 이름을 바꾸고 경제와 산업기능이 강화된다. 평소 미래먹거리를 강조해 온 정인화 시장의 의중이 반영됐다는 평이다. 시는 지난 6일 시청상황실에서 ‘광양시 조직진단 연구용역 2차 중간보고회’를 열고 정인화 시장을 비롯한 20여명의 국·과·실장들이 참여한 가운데 조직개편안을 논의했다.가장 눈에 띄는 점은 경제복지국의 대대적인 개편이다. 지난 1차 용역결과보고회에선 경제복지국의 복지 분야와 관광문화환경의 환경 분야가 맞바뀌며 단순한 업

오는 30일부터 실내마스크 착용 의무가 해제된다.지난 20일 정부는 오는 30일부터 실내마스크 착용 의무조정 1단계를 시행한다고 발표했다. 이번 1단계 조정 시행에 따라 실내마스크 착용이 ‘의무’에서 ‘권고’로 전환된다. 다만 대중교통수단과 감염취약시설, 의료기관·약국 등에서는 마스크를 반드시 착용해야한다.감염취약 시설에는 요양병원·장기요양기관, 정신건강증진시설, 장애인복지시설이 포함되며 대중교통수단에는 버스, 지하철, 기차, 여객선, 항공기 외에도 택시까지 포함됐다.학교와 학원, 어린이집 등 보육시설은 의무 해제 제외 대상이 아니

광양시가 16일자로 총 259명 규모의 2023년 상반기 인사를 단행했다. 이번 인사는 전보 176명, 직무대리 4명, 승진 62명, 보직부여 17명이다. 앞서 지난 10일 단행한 73명 승진인사의 후속 인사로 볼 수 있다.4급 승진은 2명으로 △최성철 주민복지과장이 승진해 물관리센터소장에 보임됐고, △성재순 농업지원과장은 의회 전출과 함께 의회사무국장에 배치됐다.4급 전보는 5명으로 △양준석 산단녹지센터장이 총무국장으로 △김복덕 물관리센터소장이 보건소장 △정홍기 보건소장이 농업기술센터소장 △장형곤 관광문화환경국장이 산단녹센터소장으

광양시가 10일 2023년 상반기 인사위원회를 열고 4급 2명과 5명 승진 교육대상 11명 등 총 73명의 승진 인사를 단행했다.인사위원회 결과에 따르면 4급 서기관 승진자는 △최성철 주민복지과장 △성재순 농업지원과장으로 결정됐다.5급 교육대상은 행정 5명, 농업 1명, 환경 2명, 시설 3명 등 11명이 선발됐다.명단은 △이혜숙 예산팀장 △조동수 감사팀장 △김복자 인사팀장 △이미영 계약관리팀장 △김상균 지역경제팀장(이상 행정) △이병남 친환경농업팀장(농업) △황광진 환경지도팀장 △김용식 자원시설팀장(환경) △김경수 청사관리팀장 △

광양시가 10일 2023년 상반기 인사위원회를 열고 4급 2명과 5명 승진 교육대상 11명 등 총 73명의 승진 인사를 단행했다.인사위원회 결과에 따르면 4급 서기관 승진자는 △최성철 주민복지과장 △성재순 농업지원과장으로 결정됐다.5급 교육대상은 행정 5명, 농업 1명, 환경 2명, 시설 3명 등 11명이 선발됐다. 명단은 △이혜숙 예산팀장 △조동수 감사팀장 △김복자 인사팀장 △이미영 계약관리팀장 △김상균 지역경제팀장 △이병남 친환경농업팀장 △황광진 환경지도팀장 △김용식 자원시설팀장 △김경수 청사관리팀장 △손봉호 농촌활력팀장 △김순

광양시가 9일 2023년 상반기 인사예고를 통해 73명의 승진 인사 계획을 밝혔다.시는 정년퇴직과 퇴직준비교육, 6급 교육파견 등 인사요인이 발생함에 따라 오는 13일자로 인사를 단행할 방침이라고 밝혔다.승진인사 규모는 4급 2명(행정2), 5급 승진(교육대상) 11명(행정 5, 농업 1, 환경 2, 시설 3명), 6급 일반 승진 7명(행정 4, 사회복지 1, 농업 1, 보건진료 1명)이다.6급 근속승진은 1명(사회복지 1명), 7급 일반승진 23명, 7급 근속승진 1명, 8급 일반 승진 29명이다. 다만 인사위원회 심의 결과에 따

광양시의 2023년도 상반기 승진 인사 규모가 확대될 것이란 전망이 나오고 있다.당초 이번 인사는 퇴직과 공로연수 등 결원 규모가 적어 소폭에 그칠 것으로 예상됐으나 직원들의 사기 진작을 고려해 하반기 인사요인을 당겨 실시할 가능성이 커지고 있기 때문이다.정인화 광양시장은 지난 4일 오전 광양시청 열린홍보방에서 출입기자들과 티타임을 가지며 시정 현안에 대한 생각을 밝혔다.이 자리에서 정 시장은 인사 시기와 규모를 묻는 질문에 “승진 인사는 직원들의 최대 관심사인 만큼 깊이 생각하겠다”며 “인사를 통해 사기진작 방안을 고민 중이다.

광양시의 2023년도 상반기 승진 인사 시기와 규모에 관심이 쏠린다.광양시에 따르면 이번 인사는 퇴직자 공석을 채우되 현재 진행 중인 조직개편 용역 결과는 반영하지 않으며 설날 이전에 단행한다는 것이 핵심이다.우선 승진인사의 규모는 승진 결원자리와 공로연수 결원 자리가 적어 소폭에 그칠 전망이다.4급 국장 승진 규모는 박봉열 총무국장(행정)과 정상범 농업기술센터소장(농업)이 이번 인사와 함께 공로연수에 들어가며 2명이 될 전망이다.5급 사무관의 경우 공로연수 예정자가 1명으로 파악되며 최소 1명에서 최대 3명까지 가능할 것으로 보인

순천시(시장 노관규)가 '미래성장 동력 발굴 및 도시공간 재창조'를 위해 11국 84개과의 민선 8기 조직개편안을 확정했다. 1일 순천시에 따르면 조직개편안은 제265회 순천시의회 제2차 정례회 본회의에서 의결됐으며 2023년 1월 새로운 조직을 가동하게 된다.이번 개편은 △도시공간 재창조 △신산업생태계 구축 △청년 지역 정착 지원 등 민선8기 비전 실현에 역점을 뒀다. 또 저출산·고령화에 따른 지방소멸 시대에 대응하고 부서별 기능 중복 등에 따른 비효율을 개선하고자 했다. 이를위해 3개과를 신설, 2개과를 분리신설하고, 4개과 폐

광양시가 정부 방침과 민선 8기 시정 방침에 부응하는 조직운영 방안 모색을 위해 행정기구 조직진단 연구용역을 진행 중이다.광양시는 ㈜한국능률협회컨설팅을 ‘광양시 조직진단 연구용역’ 수행사로 선정하고 지난달 24일 착수보고회를 개최했다.이 자리에서 참석자들은 과업 추진방향과 수행방법, 추진계획 등에 대한 용역사의 설명을 듣고 질의 응답 시간을 가졌다.이번 조직개편 용역은 정부 방침에 보조를 맞추면서도 기존 조직을 최대한 유지하는 방안 모색에 초점이 맞춰졌다. 이는 조직 안정화와 더불어 늘어나는 행정 수요 등에 대비하겠다는 의도로 읽힌

여수광양항만공사 1급 임원이 특혜성 교육을 받았다는 의혹이 제기됐다.김승남 더불어민주당 국회의원(고흥·보성·장흥·강진)은 13일 "여수광양항만공사 1급 임원이 국내 대학교 교육을 수료하는 과정에서 공사가 관련 규정도 없이 국외 교육 직원에게나 지급되는 체재비를 1000만원 넘게 부적절하게 지급했다"고 지적했다.김 의원에 따르면 여수광양항만공사 A실장은 지난해 3월부터 12월까지 '부산대 공기업리더십과정'을 수료하는 과정에서 공사로부터 학비 2000만원과 체재비 1100여만원을 지원받았다.2020~2021년 스웨덴, 캐나다, 영국에서

전라남도가 지난 13일부터 오는 26일까지 광양시 업무 전반에 대한 ‘2022년도 종합감사’를 진행 중이다.이번 감사는 지방자치법과 공공감사에 관한 법률 등에 따라 지난 2019년에 이어 3년만에 이뤄지며 전라남도 감사관실 소속 14명이 투입됐다.감사반은 감사총괄반(4명)과 일반행정반(5명), 기술감사반(5명)으로 구성됐으며 2019년 10월부터 올해 7월까지 진행된 위임사무와 자치사무 전반을 살펴보게 된다. 오는 26일까지 계속되는 종합감사는 광양시 행정 전반을 종합적이고 체계적으로 살펴보고 각종 사무의 건전성과 재정집행의 투명성

광양시가 민선 8기 시정 방침에 부응하는 조직운영 방안 모색을 위해 행정기구 조직진단 연구용역에 착수한 것으로 확인돼 귀추가 주목된다.광양시는 ‘감동시대, 따듯한 광양 구현’이란 시정 슬로건 구현을 위해 최근 조직개편 진단용역을 수행할 업체 선정 절차에 들어갔다. 시는 용역 수행 업체를 대상으로 제안서를 받는 한편 20명 안팎의 제안서 평가위원 선정작업도 병행하고 있다.시가 구상하는 조직개편안은 정부 방침에 보조를 맞추면서도 기존 조직을 최대한 유지해 안정화를 기하고 늘어나는 행정 수요 등에 대비한다는 것이 목표다.이는 조직 내에서

민선 8기 정인화 시장 첫 정기인사가 취임 42일만에 이뤄졌다.광양시는 지난 11일 인사위원회를 통해 박봉열 회계과장을 4급 서기관에 승진시키고, 조상진 징수과 지방세징수팀장(징수과장 직대), 임경암 안전총괄과 안전기획팀장(휴양림사업소장 직대), 서미의 주민복지과 복지지원팀장(광영동장 직대)을 5급 승진교육대상자로 결정했다.또한 12일에는 4급 서기관 전보를 통해 △총무국장, 박봉열 △경제복지국장, 강금호 보건소장 △관광문화환경국장, 장형곤 경제복지국장 △보건소장, 정홍기 관광문화환경국장 등을 발령했다.5급 사무관은 직무대리 3명을