광양시청 직원 중 절반 이상이 인사 시 ‘다면평가’ 제도 도입을 원하는 것으로 조사됐다.‘다면평가’란 인사의 공정성과 객관성을 위해 평가 주체를 다양화하는 인사 평가 제도를 말한다.광양시공무원노동조합(위원장 유희석)은 최근 진행한 ‘2024년도 광양시공무원노동조합 발전방안 모색을 위한 조합원 설문조사 결과’를 지난 18일 발표했다. 조사 결과 다면평가 도입에 대해 찬성 54.5%, 반대 20.6%로 찬성 의견이 많았으며 무응답도 25.0%로 나타났다. 근속연수별로 살펴보면 근속연수가 낮을수록 찬성 의견이 많은 반면 근속연수가 높을수

광양시에 근무하는 직원 3명 중 2명 가량이 여직원 숙직에 찬성한 것으로 조사됐다. 남녀를 가리지 않고 찬성 의견이 많았으나 남직원이 여직원보다 14%가량 높은 찬성률을 보였다.광양시공무원노조(위원장 유희석)는 3월 20일부터 5일간 광양시에 근무하는 직원 1175명(응답자 899명)을 대상으로 설문조사를 실시한 결과를 지난 20일 홈페이지에 공개했다.설문조사 응답자 중 여직원의 숙직근무에 대해 찬성 60%, 반대 24.1%로 나타났으며 응답하지 않은 사람은 15.9%였다. 성별로는 남직원이 78.8%, 여직원은 64.1%가 찬성했

최근 포스코 정비자회사 설립과 관련해 지역사회와의 소통 없는 일방적인 추진 등을 지적하며 광양시의회를 중심으로 시민단체 등의 반대여론이 높아져 가고 있다. 이런 가운데 광양제철소 직원의 주민센터 막말·협박 파문으로 갈등의 골은 더욱 깊어질 전망이다. 해당 주민센터에 확인 결과 지난 4일 광양제철소 지역협력팀 A씨가 주민센터를 찾아와 동장을 만난 자리에서 “지역 사회단체들이 동장의 지시로 ‘정비자회사 설립 반대’ 현수막을 게첨한 것 아니냐”고 따져 물었다. 이 같은 주장을 동장이 부인하자 A씨는 “다 아는 사실 아니냐”며 “현수막을

광양시에 근무하는 공직자들이 인사제도에 대한 만족도가 떨어지는 것으로 나타났다.한국능률협회컨설팅에서 지난달 6일부터 20일까지 구성원 1113명을 대상으로 한 설문조사결과에 따르면 승진·인사배치 등에 대한 만족감이 가장 낮으며 특히 중간직급(7·8급)에서 두드러지는 것으로 조사됐다. 이번 설문은 조직개편을 진행하며 조직운영 개선방향을 도출하기 위해 실시된 설문조사로 △전략공유도 △전략 △스킬·역량 △조직구조·업무분장 △인사제도 △리더십 △구성원만족도 등 총 7가지 항목에 걸쳐 이뤄졌다. 설문에 참여한 공직자들은 리더십과 전략공유도

광양시공무원노조가 광양시에 2022년도 단체협약 요구서를 전달하는 등 본격적인 단체협약 절차에 돌입했다.광양시에 따르면 공무원노조는 지난달 30일 오후 시장 접견실에서 정인화 시장을 만나 인사와 근무여건, 복리후생 등의 요구 조건이 담긴 단체교섭 요구서를 전달했다.이날 전달식에는 정인화 시장과 관련 공무원, 유희석 노조위원장과 간부 등 10여명이 참석했다.노조가 이날 전달한 요구 내용은 인사와 근무여건, 복리 후생 등 11개 분야 106개 주항으로 구성됐다. 인사 분야의 경우 승진 인사시 다면평가제도 도입과 근무평정 결과 열람, 1

전남지역 공무원노동조합들이 윤석열 정부의 2023년도 공무원보수 1.7% 인상 결정에 크게 반발하고 있다.한국노총 공무원연맹 전남지역본부는 지난달 30일 전남도청 기자실에서 '2023년 공무원보수 실질삭감! 윤석열 정부 규탄 기자회견'을 개최했다.이날 기자회견에서 노조는 "최근 5년간 공무원 보수 평균인상률은 1.9%에 그쳐 같은 기간 물가 상승률이 3.9%임을 감안하면 정부는 매년 공무원의 실질임금 삭감을 해왔다"고 주장했다.이어 "올해 물가상승률 5%와 내년도 최저임금 5% 인상을 감안하면 윤성열 정부가 책정한 내년도 공무원 보

광양시 공무원노조 봉사부가 최근 광양시청 작은 봉사회와 함께 어려운 이웃을 위해 주거환경 개선 봉사활동을 실시했다.봉사활동에는 조합원과 가족 등 10명이 광영동 독거어르신을 찾아 집 내부 청소와 쓰레기 배출 등 실내외 환경정리를 시행하며 쾌적한 주거환경을 위해 구슬땀을 흘렸다.대상자는 생활쓰레기 등을 집안에 방치한 채 생활하는 독거어르신으로, 이를 전해 들은 노조 봉사부가 자원봉사를 지원했다.유희석 위원장은 “어려운 이웃이 깨끗해진 환경에서 생활하게 돼 기쁘다”며 “주변 이웃을 위한 나눔 실천으로 주민과 함께 하는 공무원노조가 되겠

광양시공무원노동조합(위원장 유희석)이 15일 정인화 광양시장 당선인을 만나 인사행정 신뢰도 회복 방안 등 6대 과제를 전달하며 시정 변화를 요청했다.공무원노조는 이날 오전 10시 커뮤니티센터에 마련된 광양시장 당선인 인수위원회 사무실을 방문, 정인화 당선인과 간담회를 가졌다.이 자리에는 유희석 위원장을 비롯해 왕창렬 수석부위원장, 김규화 부위원장, 장한용 부위원장, 김선호 사무국장 등이 함께했다.노조는 정 당선인에게 최근 진행한 공무원노조 설문조사 결과를 통해 확인된 광양시청 공직자들의 의견을 전달했다.이날 전달된 6대 과제는 △인

광양시공무원노조가 4일 "광양시는 공정한 2022년 상반기 정기인사를 실시하라"라고 촉구했다.전국통합공무원노조 광양시지부(지부장 유희석)는 이날 '공개 요구서'를 통해 "2022년 상반기 인사가 늦어짐에 따라 광양시 공직사회는 피로감과 불만이 폭증하고 있고, 여러 소문에 의해 조직내 분열이 야기되고 있다"며 "지역 시민 사회에서도 행정 공백에 따른 우려의 목소리가 나오고 있는 만큼 2022년 상반기 정기인사를 즉각 실시하라"고 요구했다.이어 "인사 원칙은 투명하고 공정하게 능력과 성과 중심으로 이뤄져 신뢰를 확보하여야 하나 광양시

제11기 전국통합공무원노동조합 광양시지부장에 단독 출마한 유희석(골약동·10기 기획정책부장)후보가 당선됐다.전국통합공무원노조 광양시지부 선거관리위원회에 따르면 유 후보는 지난 15일부터 16일까지 전체 선거인수 1030명 중 801명이 참여한 전자투표에서 찬성 683표, 반대 118표를 얻었다.선관위는 지난 16일 오후 투표 종료 후 개표결과를 발표하고 유 후보의 당선을 알렸다.수석부지부장은 왕창렬(정보통신과·10기 수석부지부장), 부지부장에는 장한용(공원과·10기 총무부장)·김규화(식품위생과·10기 부지부장)후보가 당선됐다.11기

광양시가 하반기 승진인사발령을 냈다.인사규모는 4급 서기관 1명, 5급 사무관 5명, 6급 팀장 13명, 7급 주무관 16명, 8급 주무관 14명 등 총 49명이다.이번 인사는 근평·경력·연령이 고루 반영된 대체로 무난히 적용된 인사라는 평이 나오고 있다.4급 서기관에는 김형찬 안전총괄과장, 5급 사무관에는 정해종 예산팀장, 탁영희 서무팀장, 조영진 보건행정팀, 김진호 에너지관리팀장, 김필석 건축허가팀장이 승진했다.다음은 6급 이하 승진자 명단이다. ◇6급 승진(13명)△투자일자리담당관 문광미 △총무과 김익 △총무과 서용일 △안전총

전국통합공무원노동조합 광양시지부(지부장 강삼연)는 지난 7일 지부 사무실에서 광양 평화의 소녀상 건립추진위원회에 기금 375만원을 전달했다.기금은 조합원 125명이 십시일반 모금에 동참한 것이다. 전달식에는 강삼연 지부장과 안성은 전 지부장, 유희석 수석부지부장, 왕창렬 기획부장, 오창석 조직부장, 김낙균 권익부위원장, 허가연 사무차장이 참석했다. 추진위에서는 강용재 추진위 상임대표와 노성희 집행위원장이 참석했다.강삼연 지부장은“조합원 모두가 소녀상 건립에 함께하고 있다”면서“도움이 필요하면 언제든지 동참하겠다”고 말했다. 강용재 추진위 상임대표는“평화의 소녀상 건립에 함께해 주신 광양시지부 조합원 분들께  진심으로 감사하다”며“조합원들의 뜻을 받들어 소중한 곳에 사용하겠다”고 감사를 전했다.

제9기 전국통합공무원노동조합 광양시지부가 지난 19일 광양시청 회의실에서 출범식 및 정기총회를 열고 출범했다. 출범식에는 이충재 전국공무원노동조합 위원장과 정현복 시장, 송재천 의장, 유현주 민중연합당 광양시위원장 등이 참석했다.이날 안성은 지부장이 이임하고 강삼연 지부장이 9기 지부장에 취임했다. 정기총회에서 2016년 사업평가 및 올해 사업계획과 예산을 확정했다. 공무원노조는 올해‘조합원 중심의 노조! 실력 있는 정책 노조! 시민과 함께하는 노조!’를 슬로건으로 각종 봉사활동, 대외협력, 후생복지 등을 추진할 계획이다.안성은 전 지부장은“지난 4년간 조합원들의 권익 증진과 조직 역량을 위해 최선을 다했지만 아쉬움도 있다”면서 “열심히 참여해주고 응원해준 조합원 모든 분들께 진심으로 감사하다

전국통합공무원노동조합 광양시지부 제9기 임원진이 확정됐다. 공무원노조는 지난달 21~22일 제9기 임원 선거를 개최하고 9기 지부장과 부지부장을 선출했다. 선거 결과 강삼연 후보가 단독 출마해 당선됐으며 김규화·유희석 후보도 부지부장으로 당선됐다.강삼연 당선자는 광양시지부 6기 사무국장, 7~8기 부지부장을 역임했으며 현재 투자유치과에서 근무하고 있다. 김규화 당선자는 6기 정책기획부장, 7기 부지부장, 8기 기획부장을 맡았으며 도시보건지소에서 근무하고 있다. 유희석 당선자는 6~8기 사무국장을 역임했으며 지역경제과에서 근무하고 있다.이들 후보는‘조합원과 함께하는 발로 뛰는 노동조합’을 슬로건으로 △행복한 일터 만들기 △조합원과 함께하는 노동조합 △공공정책 강화하는 공공노조 건설 등을 공약으로

공무원노조 광양시지부 7기가 출범했다. 공무원노조는 지난 달 30일 시청 회의실에서 7기 출범식과 정기총회를 개최했다. 이날 오재화 6기 지부장이 이임하고 안성은 지부장이 취임했다. 이날 새내기 공무원들의 축하 노래와 광양시립합창단 공연, 우수부서ㆍ대의원ㆍ조합원 표창 등이 이어졌다. 오재화 전 지부장은 “임기 동안 조합원들과 했던 약속을 모두 지키지 못해 미안한 마음이 앞선다”며 “공무원노조를 신임하고 지지해준 조합원들께 진심으로 감사하다”고 인사했다. 오 전 지부장은 “안성은 지부장을 비롯한 7기 임원진이 공무원노조를 더욱더 힘차게 이끌어 갈 것으로 믿는다”며 “앞으로도 조합원으로서 노조를 지지하고 적극적으로 돕겠다”고 말했다.    *공무원노조 광양시지부 7기 임원진△지부장 안성은 △수석부지부장 강삼연

공무원노조 광양시지부는 지난 23일 시청 대회의실에서 올해 정기총회 및 6기 출범식을 가졌다.  노조는 이날  △사무국 △정책기획 △조직 △교육 △선전편집 △조사통계 △후생복지 △봉사활동 △대외협력 △부정ㆍ부패 추방 등 각 분야별로 내년도 사업 계획을 발표했다. 노조는 특해 내년도 사업 계획 중 지부 운영체계 강화, 성과상여금 차등분 모으기 사업 추진, 시의회 의정활동 모니터링, 광양시 대규모 사업 및 정책 사업 평가 등을 집중 실시할 계획이다. 이날 6기 출범식도 진행됐는데 임원진으로는 오재화 지부장을 비롯해 탁우경 수석부지부장, 강삼연 부지부장, 유희석 사무국장 등이다. 오 지부장은 “제6기는 조합원과 함께 만드는 행복한 일터, 깨끗한 공직사회를 지향할 것”이라며 “공무원 노동자로서 권익을 지키고 시민에

 승진: 17명, 전보: 17명, 전입: 2명, 기타: 1명직무대리: 1명김성철-농업기술센터 농업기술센터소장 직무대리△승진: 17명(7급→6급) 지영진 위생처리사업소관리담당, 조영진 옥곡면 담당요원, 김재복진월면 담당요원,  (8급→7급) 정현동 행정혁신국 생산복지과 지방행정 주사보, 김용환 항만도시국 교통행정과 지방행정 주사보, 송청호 항만도시국 재난안전관리과 지방행정 주사보, 김영만 태인동 지방행정 주사보, 김은하 태인동 지방행정 주사보, 안유미 다압면 지방사회 복지주사보, 지규갑 행정혁신국 총무과 지방공업주사보, 정상기 환경사업소 지방공업주사보, 장영수 환경사업소 지방환경 주사보,  (9급→8급) 유영미 옥곡면 지방행정서기, 정현무 진월면

광양시는 1월 6일, 주사보 이하 일반공무원 80명에 대한 인사를 발령했다. 이번 인사는 1월 1일자 38명에 대한 승진이사와 1월 4일자 38명의 계장급 전보 인사에 이은 일반 공무원들의 자리를 이동 배치한 것이다. 광양시는 이번 인사까지 3번의 연이은 신년 정기인사를 통해 모두 156명의 공무원들이 자리를 이동시켰다. 한편, 광양시는 일부 과장급에 대한 인사도 조만간 내려 것으로 보인다.  다음은 1월 6일 발령된 인사의 내용이다. ( )안은 전임이다. △황봉운 사회복지과(기획감사담당관실)△송명종 총무과(회계과)△조영진 자치지원과(회계과)△김상균 의회사무과(사회복지과)△나승도 회계과 (환경관리과)△임경암 환경관리과 (상공과)△박봉열 총무과(건설과)△정사정 상공과(항만물류과)△박종태 의회사무과(항만물류

이성웅 광양시장은 새해를 맞이하면서 6급 공무원 38명을 전보조치(1월 4일자)하고, 7급 이하 공무원 38명을 승진(1월 1일자)시키는 등 모두 76명에 대한 인사발령을 했다. 6급(계장급) 공무원에 대한 전보인사에서의 특징은 문화홍보담당관실의 자리이동 폭이 큰 것이다. 승진인사에서는 7급에서 6급으로 승진한 사람이 7명, 8급에서 7급으로 승진한 사람이 12명, 9급에서 8급으로 승진한 사람이 15명, 기능직 공무원 4명이었다. 광양시는 또한 1월 6일, 주사보 이하 일반공무원 80명에 대한 인사를 발령했다. 이날 인사는 계장급 이하 일반 공무원들의 자리를 이동 배치한 것이다. 광양시는 이번 인사까지 3번의 연이은 신년 정기인사를 통해 모두 156명의 공무원들이 자리를 이동시켰다. 한편, 광양시는

이성웅 광양시장은 2006년 새해를 맞이하면서 승진대상 공무원들을 인사발령을 했다. 이번에 새로 인사발령을 받은 공무원은 모두 38명이다. 7급에서 6급으로 승진한 사람은 7명, 8급에서 7급으로 승진한 사람은 12명, 9급에서 8급으로 승진한 사람은 15명, 기능직 공무원 4명도 각각 한 계급씩 승진했다. ■ 7급 → 6급(7명)류현철(총무국 총무과)정해종(총무국 자치지원과)이인순(총무국 사회복지과)김영제(민원출장소)조상진(총무국 세정과)이병남(항만도시국 허가과)최연송(농업기술센터 농업지원과)■ 8급 → 7급(12명)서명섭(항만도시국 항만물류과)정원빈(항만도시국 재난안전관리과)정건일(중마동)정은희(태인동)조월순(총무국 세정과)박경주(총무국 사회복지과)이병천(총무국 사회복지과)김수일(총무국 사회복지과