광양지역 ‘저장강박증 의심 가구’가 다압면을 제외한 11개 읍면동에서 27가구 가량 존재하는 것으로 파악됐다.저장강박증이란 사용 여부와 관계없이 물건 등을 가정 내 일정 공간에 계속해서 저장하는 행동장애로 본인의 비위생적인 환경과 건강상의 문제는 물론, 화재 위험, 악취 등 이웃 주민에게도 피해를 주게 되는 사례가 지속적으로 증가하고 있어 이에 대한 대책 마련이 시급한 실정이다. 이에 박문섭 시의원이 ‘광양시 저장 강박 의심가구 지원 조례안’을 발의했고, 지난 15일 소관 상임위인 총무위원회를 통과했다.이 조례안은 광양시에 거주하는

가족돌봄 및 사회관계망 약화 등으로 급증하는 고독사가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 가운데 전남도를 비롯한 도내 지자체들도 ‘고독사 예방체계’를 수립해 新 복지사각지대 해소 및 사회안전망 강화에 나서야 한다는 주장이다.전남사회서비스원에 따르면 2021년 기준 도내 고독사 사망자 수는 총 124명으로 전체 사망자 수 대비 0.7%에 달하는 것으로 나타났다.이중 자살로 인한 고독사 사망자 수는 19명으로, 고독사 원인 중 15.3%에 해당했다.성별로 보면 남성이 높은 비중을 보였으며, 연령별로는 60대와 50대가 가장 많았다. 또한

오는 7월 예정인 광양시 조직개편 최종안이 나왔다. 미래먹거리에 대비해 미래산업국을 신설하고 정인화 시장의 공약 이행을 뒷받침해줄 감동시대추진단 신설이 주요 골자다. 광양시는 지난 7일 광양시청 상황실에서 시장, 부시장을 비롯한 각 부서장들이 참석한 가운데 ‘광양시 조직진단 연구 최종보고회’를 열었다. 이번 용역에서는 지난 2차 보고회에서 논의됐던 사안들이 대폭 개선됐다. 다만 주요 쟁점으로 떠올랐던 산단택지과와 감동시대추진단은 그대로 유지됐다. 직속실 소속인 전략

광양시가 지난해 12월 시의회 행정사무감사에서 여러 의혹이 제기된 사랑나눔복지재단을 대상으로 운영실태를 점검하고 감사결과를 발표했다. 지난 16일 시가 공개한 (재)광양시 사랑나눔복지재단 운영실태 조사결과에 따르면 감사결과 수당지급 부적정, 보수규정 개정 시 사전협의 미준수 등 7건의 부적정한 사항이 확인됐다. 주요 내용으로 인건비 과다책정과 관련해 기본급은 전국 복지재단 및 관내 수탁시설과 비교 한 바 적절하게 지급됐다고 판단했다. 다만 2009년부터 급식비가 기본급에 포함되며 재차 신설할 수 없음에도 보수규정을 개정하지 않고 월

광양시가 16일자로 총 259명 규모의 2023년 상반기 인사를 단행했다. 이번 인사는 전보 176명, 직무대리 4명, 승진 62명, 보직부여 17명이다. 앞서 지난 10일 단행한 73명 승진인사의 후속 인사로 볼 수 있다.4급 승진은 2명으로 △최성철 주민복지과장이 승진해 물관리센터소장에 보임됐고, △성재순 농업지원과장은 의회 전출과 함께 의회사무국장에 배치됐다.4급 전보는 5명으로 △양준석 산단녹지센터장이 총무국장으로 △김복덕 물관리센터소장이 보건소장 △정홍기 보건소장이 농업기술센터소장 △장형곤 관광문화환경국장이 산단녹센터소장으

광양시가 10일 2023년 상반기 인사위원회를 열고 4급 2명과 5명 승진 교육대상 11명 등 총 73명의 승진 인사를 단행했다.인사위원회 결과에 따르면 4급 서기관 승진자는 △최성철 주민복지과장 △성재순 농업지원과장으로 결정됐다.5급 교육대상은 행정 5명, 농업 1명, 환경 2명, 시설 3명 등 11명이 선발됐다.명단은 △이혜숙 예산팀장 △조동수 감사팀장 △김복자 인사팀장 △이미영 계약관리팀장 △김상균 지역경제팀장(이상 행정) △이병남 친환경농업팀장(농업) △황광진 환경지도팀장 △김용식 자원시설팀장(환경) △김경수 청사관리팀장 △

광양시가 10일 2023년 상반기 인사위원회를 열고 4급 2명과 5명 승진 교육대상 11명 등 총 73명의 승진 인사를 단행했다.인사위원회 결과에 따르면 4급 서기관 승진자는 △최성철 주민복지과장 △성재순 농업지원과장으로 결정됐다.5급 교육대상은 행정 5명, 농업 1명, 환경 2명, 시설 3명 등 11명이 선발됐다. 명단은 △이혜숙 예산팀장 △조동수 감사팀장 △김복자 인사팀장 △이미영 계약관리팀장 △김상균 지역경제팀장 △이병남 친환경농업팀장 △황광진 환경지도팀장 △김용식 자원시설팀장 △김경수 청사관리팀장 △손봉호 농촌활력팀장 △김순

김철우 보성군수는 30일 "초심을 잃지 않으면 도끼를 갈아 바늘을 만들 수 있다는 '초심불망 마부작침(初心不忘 磨斧作針)'의 자세로 아무리 어려운 일도 끈기 있게 노력해 반드시 이뤄내겠다"고 밝혔다. 김 군수는 이날 발표한 신년사에서 "민선7기가 보성군 도약의 발판을 준비했다면 민선8기는 그동안 유치한 대형 사업들을 성공적으로 마무리해 보성의 지속 성장동력을 만들어야 하는 중요한 시기"라며 이같이 강조했다. 그는 새해에 '다시 뛰는 보성 3·6·5'라는 슬로건을 기치로 '중단 없는 보성 발전'을 외쳤다. 이를 위해 주요 현안의 차질

광양참여연대는 5일 (재)광양시사랑나눔복지재단의 각종 의혹에 대해 즉각 특별 감사를 실시할 것을 주장했다.광양참여연대는 이날 성명을 내고 "광양시의회 2022년 행정사무감사에서 재단 운영에 대한 의혹과 질타가 쏟아졌다"며 이같이 요구했다.단체는 "복지재단은 지난해에 이어 올해도 행정사무감사에서 지적을 받았다"며 "광양참여연대는 복지재단에 대한 행정사무감사 결과가 심각하다고 판단했다"고 강조했다.이어 "이번 행감에서 강평으로 지적한 내용과 함께 복지재단 전반에 대한 특별감사를 광양시에 촉구한다"며 "광양시는 광양시, 광양시의회, 시민

광양시가 기금을 출연해 설립한 (재)광양시사랑나눔복지재단의 예산 지출에 합리성 떨어지고 직원들의 인건비도 과다하게 책정되고 있다는 지적이 나왔다.게다가 재단의 핵심자리를 광양시에서 퇴직한 고위 공직자가 차지하면서 시청 관리감독 부서도 관리에 한계를 보인다는 이야기까지 흘러나오고 있다.이러한 지적은 지난 1일 광양시의회 총무위원회가 진행한 주민복지과에 대한 행정사무감사에서 나왔다.이날 정구호 총무위원장은 사랑나눔복지재단에 대한 광양시의 출연금 규모와 재단의 사업현황, 2023년도 출연금 요구액 등을 질의하며 비합리적인 지출 사례, 인

전남 구례군은 2022년 하반기 적극행정 우수공무원을 선발했다고 2일 밝혔다.구례군은 공직사회 적극행정 분위기 확산을 위해 올해부터 선발 대상을 2건에서 5건으로 확대했다.또 공정한 선발을 위해 3단계(1차 적격심사, 2차 내부심사, 3차 외부심사) 심사과정을 거쳐 우수 등급 3건과 장려 등급 2건을 선발했다. 우수 등급에는 농특산물의 판로 확보를 위해 국내외 시장 개척을 한 ‘친환경농정과 박향숙 마케팅팀장’과 지방 소멸 위기에 대응해 인구 활력 시책을 추진한 ‘기획예산실 정책혁신팀’, 폐기물 처리 시설 설치 제한으로 쾌적한 환경조

제46회 청백봉사상 본상을 받은 최난숙(54·여) 광양시청 팀장은 “이상이 주는 의미와 무게를 생각할 때 더욱더 막중한 책임감을 느낀다”고 말했다.광양시 주민복지과 통합조사관리팀장을 맡고 그는 지난 14일 행정안전부와 중앙일보사가 공동 주최한 제46회 청백봉사상 시상식에서 본상을 수상했다.이 상은 1977년부터 시민을 위해 헌신·봉사하고 공직생활에 모범이 되는 공무원을 발굴·격려하는 시상제도로 사전 검증과 현지 실사 등 까다로운 심사 절차를 거쳐 수상자를 선발한다. 지방자치단체 공무원에게는 ‘최고의 상’ 중 하나로 꼽히며 올해는 대

민선 8기 정인화 시장 첫 정기인사가 취임 42일만에 이뤄졌다.광양시는 지난 11일 인사위원회를 통해 박봉열 회계과장을 4급 서기관에 승진시키고, 조상진 징수과 지방세징수팀장(징수과장 직대), 임경암 안전총괄과 안전기획팀장(휴양림사업소장 직대), 서미의 주민복지과 복지지원팀장(광영동장 직대)을 5급 승진교육대상자로 결정했다.또한 12일에는 4급 서기관 전보를 통해 △총무국장, 박봉열 △경제복지국장, 강금호 보건소장 △관광문화환경국장, 장형곤 경제복지국장 △보건소장, 정홍기 관광문화환경국장 등을 발령했다.5급 사무관은 직무대리 3명을

광양시는 11일 인사위원회를 개최해 4급 서기관 승진자로 박봉열 회계과장을 의결했다.5급 승진교육대상자로는 안전총괄과 임경암 , 징수과 조상진, 주민복지과 서미의 팀장을 결정했다.광양시는 전날 2022년도 하반기 4급 1명(행정직)과 5급 승진(녹지직) 및 5급 승진리더과정 교육대상자(행정 2. 사회복지직 1명) 선발, 5급 전보인사 계획을 예고했다.한편 올해 하반기들어 4급의 박영수 총무국장과 5급의 나승도 농산물마케팅과장, 백형근 산림소득과장, 이기섭 휴양림사업소장 등이 공로연수에 들어가며 인사 요인이 발생했다.

◆전남 곡성군▷5급 △보건사업과장 직무대리 김영옥 △건강증진과장 직무대리 박인화 ▷6급 △기획실 김은희 △재무과 이나영 △재무과 황규현 △재무과 정정근 △곡성읍 여승구 △관광과 오경택 △곡성읍 유기식 ▷6급 △기획실 장윤규 △관광과 김수미 △농정과 김하나 △삼기면 박정인 △삼기면 이승욱 △죽곡면 장성실 △옥과면 김민준 △주민복지과 이명화 △주민복지과 백선미 △곡성읍 강미영 △석곡면 신동욱 △석곡면 이미덕 △죽곡면 김서운 △오산면 이지연 △민원실 이광재 △환경축산과 김연희 △보건사업과 문금미 △보건사업과 김

4급 서기관 인사 이후 후속 인사 지연으로 비난을 받던 광양시가 1달여 만에 후속 5급 인사를 단행했다.광양시는 지난달 10일 오후 인사위원회를 열고 행정직 5명, 농업직 2명, 녹지직 1명, 보건직 1명, 시설직 3명 등 총 12명의 승진교육대상자를 발표했다. 또 11일자로 5급 승진 1명과 5급 직무대리 11명, 전보 32명, 전출과 전입 2명 등 총 46명의 인사를 실시했다.그동안 광양시는 지난 1월 7일 4급 서기관 인사를 실시했으나 5급 인사는 여러 가지 이유를 대며 수차례 연기해 논란을 빚었다.특히 시는 설 연휴 직후 인

전남 광양시가 10일 5급 승진 1명과 5급 직무대리 11명, 전보 32명, 전출과 전입 2명 등 총 46명의 인사를 단행했다. ▷5급 △도서관운영과장 김미라▷5급 △철강항만과장 직무대리 이현성 △도로과장 직무대리 박옥병 △통합보건과장 직무대리 조미옥 △매실원예과장 직무대리 김재신 △하수도과장 직무대리 문순용 △산단과장 직무대리 정양순 △공원과장 직무대리 김재원 △진월면장 직무대리 심현우 △중마동장 직무대리 이정식 △광영동장 직무대리 우미자 △금호동장 직무대리 이현주▷5급 △기획예산실장 이화엽 △감사실장 박

NH농협은행 광양시지부(지부장 임성재)가 지난달 26일 광양시장 접견실에서 설 명절 맞이 농산물 꾸러미 400박스(2000만원 상당)를 (재)광양시사랑나눔복지재단(이사장 김재경)에 전달했다.농산물 꾸러미 박스는 농협은행 전남영업본부 내 도농상생국민운동본부 프로젝트 사업비에서 명절을 맞아 마련한 것이다.농산물 꾸러미는 12곳 읍·면·동과 광양시 주민복지과, 광양지역자활센터, 광양시니어클럽, 광양시마음나누리쉼터, 지역 그룹홈 3곳에 배부돼 지역 저소득·취약계층 이웃에게 전달될 예정이다. 정현복 시장은 “코로나19라는 국가적 재난 상황

전남 광양시는 오는 11월 10일까지 ‘2021년 올해의 봉사왕’ 수상후보자 추천을 받는다고 23일 밝혔다.'올해의 봉사왕'은 2019년부터 선정했으며 지역사회 발전을 위해 대가 없이 묵묵히 봉사활동을 하는 숨은 유공자 1명을 선정해 12월 중 시상한다.선정 자격요건은 △공고일(10.20.) 기준 현재까지 5년 이상 계속해 광양시에 주민등록을 두고 거주 △자원봉사 경력이 5년 이상이고 1365 자원봉사 포털 시스템상 봉사시간이 5,000시간 이상 △올해 자원봉사 시간이 100시간 이상인 자로, 자격요건이 모두 충족돼야 한다.수상후보

광양시가 10월부터 국민기초생활보장 생계급여 수급자 부양의무자 기준을 폐지한다.보건복지부에서 당초 2022년 시행 예정이었던 것을 올해 10월로 앞당겨 추진한 것으로, 빈곤 사각지대를 해소하고 기존 수급자에 대한 보장을 강화해 더 많은 시민이 복지 혜택을 누릴 수 있도록 하기 위함이다.시에 따르면 그동안 기초생활보장 생계급여를 지원받기 위해서는 모든 가구원의 1촌 직계혈족(부모, 자녀, 자녀의 배우자)의 소득·재산 수준을 고려하는‘부양의무자 기준’을 함께 적용했다.반면 10월부터는 부양의무자 기준폐지로 인해 수급자 본인의 소득·재산