여수고용노동지청은 설 명절을 앞두고 임금체불 예방 및 청산 대책을 수립·시행한다고 30일 밝혔다.여수고용노동지청에 따르면 올해 11월 누적 체불액은 232억원으로 전년 동기대비 30.3% 감소했고, 체불근로자는 3124명으로 전년 동기대비 44.3% 감소했으나 물가상승, 건설경기 침체 등으로 경영악화에 따른 임금체불이 증가할 것으로 우려하고 있다.이를 위해 설 전 3주간(1. 2.~1. 20.)을 '체불임금 청산 집중지도기간'으로 정하고 근로자 생계안정을 위해 체불예방 총력 가동체계를 구축하기로 했다.이 기간 중에는 '체불청산기동반

민주노총 여수시지부가 20일 오전 여수시청에서 '10만 총궐기 성사를 위한 9.24전남노동자대회 선포 기자회견'을 열고 윤석열 정부의 친재벌 반노동정책 저지를 천명했다.이날 기자회견에는 민주노총 소속 조합원들을 비롯해 여수시민사회단체연대회의와 여수환경운동연합, 여수진보연대 등 시민사회단체, 진보당이 함께 참석했다.이 자리에서 최관식 민주노총 여수시지부장은 최근 여수지역의 노동이슈인 건설기계노동자들의 임금체불문제, 시내버스운전원에 대한 보복성 불이익 문제, 생활체육지도자들의 험난한 단체협약 체결 투쟁을 열거하며 "여수에서부터 9.24

재정기여자를 확보하고 대학정상화 기틀을 마련해 가던 광양보건대가 법인 파산 신청이라는 암초와 맞닥뜨리며 한려대에 이어 또다시 폐교 위기에 내몰린 모양새다.광양보건대 교수협과 전국 교수노조 광양보건대학지회가 지난달 31일 법원에 법인 파산 신청서를 제출했다는 성명을 발표한 것.이들 교수협 성명서에 따르면 “학생들에게 더 이상 피해가 발생하지 않도록 법원에 파산신청서를 제출했고, 교육부에는 폐교요청서를 제출해 강제폐교를 추진 중”이라며 “학생들과 교직원들에게 더 이상의 피해가 발생하지 않도록 양남학원 법인 파산과 광양보건대 폐교를 강력

여수고용노동지청(지청장 김태영)은 설 명절을 앞두고 강력한 임금체불 예방·청산 대책을 시행한다고 10일 밝혔다.여수지청에 따르면 지난해 임금체불 발생액은 총 340억원으로 전년대비 60.8%가 증가했다. 체불근로자는 5845명으로 전년대비 45.9%가 늘어났다. 이에 여수지청은 코로나19가 장기화되면서 취약근로자의 생계불안이 가중될 우려가 크다고 보고 적극적인 체불예방 활동에 집중나선다.먼저, 이달 10일부터 30일까지 설 명절 전 3주간 동을 '체불임금 청산 집중지도기간'으로 정하고 근로자 생계안정을 위해 체불예방 총력 가동체계를

2021 전라남도 산업평화상에 광양시 입주기업인 ㈜포렌(대표이사 강언구)과 ㈜피엠에스(대표이사 최경식)가 각각 ‘대상’과 ‘금상’에 선정됐다.전라남도 산업평화상은 노사 화합과 산업평화 정착에 기여한 공로가 많은 개인과 기업(단체)을 선정해 수여하며, 은상과 동상을 포함한 총 4개의 상 중 최고인 대상과 금상을 광양시에서 받았다.산업평화상은 전라남도 내 3년 이상 운영 중인 기업 중 최근 3년 이내에 불법 노사분규, 임금체불, 산업재해 등 노사관계법 위반사례가 없는 모범기업을 대상으로 선정한다.대상에 선정된 ㈜포렌은 포스코 광양제철소

광양시가 추석 명절을 앞두고 오는 10일까지 시 발주 사업장에 대한 임금 지급실태를 점검한다.이번 점검은 체불임금으로 인해 어려움이 예상되는 근로자를 보호하기 위해 시 발주 사업장 159개소(2억원 이상 74건, 2억원 미만 85건)가 대상이다.계약부서와 발주부서 합동으로 근로자 노임, 장비대, 자재 대금 등 체불 여부를 점검한다.점검 결과 임금 체불의 우려가 있는 현장에 대해서는 명절 전까지 대금 지급을 완료하도록 시정 요구하고, 다양한 방법을 통해 가능한 추석 명절 전에 사업비가 조기에 집행되도록 할 방침이다.회계과장은“관급공사

여수고용노동지청(지청장 김태영)이 추석 명절을 앞두고 전남동부권 지역 임금체불 예방 및 청산 대책을 수립·시행한다.지청에 따르면 올해 임금체불은 7월 누계기준으로 전년 동기대비 71.2% 증가했으며, 체불근로자 또한 4175명으로 전년 동기대비 57.6%가 증가했다.이는 코로나19 장기화로 특히 건설업(41.9%), 30인 미만 사업장(73.6%) 등에서 높은 비중 차지하는 것으로 나타났다.이에 지청은 소액체당금 인상, 근로감독관의 지도해결 노력 등으로 지도해결률(19년7월 50.2억→20년 7월 87.1억→21년 7월 147.2억

광양보건대를 살릴 결정적인 열쇠가 광양시 손에 쥐어진 모양새로 굳어지며, 광양시 입장에 관심이 모아지고 있다.교육부로부터 재정여건이 부실한‘한계대학’으로 평가받고 폐교 위기에 처한 광양보건대가‘지자체와 상생 협력체계가 구축되는 대학’, 즉 지역대학에 관심을 갖는 지자체 의지만 확인되면 대학 회생의 기회를 주겠다는 교육부 입장을 내세워 광양시의 적극적인 협조 호소를 이어가고 있는 것.특히 시의 적극적인 협조를 이끌어 내기 위한 명분으로 현재 파산된 학교법인 서남학원을 상대로 진행 중인 279억원 규모의 부당이득금 환수소송 중 1차 7

그동안 지역 노동계에서 꾸준히 요구돼 왔던‘관급공사 지역근로자 우선 고용’과‘임금 체불 근절’이 현실화될 전망이다.광양시 관급공사의 지역근로자 고용안정과 체불임금 방지를 위한 조례가 마련됐기 때문이다.광양시의회는 제296회 임시회에서 백성호 시의원이 대표 발의한‘광양시 관급공사의 근로자 체불임금 방지 및 고용안정에 관한 조례안’을 수정 의결했다.조례안에는 지역근로자의 고용안정 지원을 위해 불공정 하도급 행위 단속과 기능훈련 확대 및 임금 체불 근절, 안전사고 예방을 위한 근로환경 개선 등을 시장의 책무로 명시했다.주요 내용을 살펴보

2020 전라남도 산업평화상 대상에 (주)성광기업(대표이사 박병민), 금상에 (주)프롬스(대표이사 김주안), 동상에 (주)피엠씨텍(대표이사 김동원)이 선정됐다.전남도는 평소 노사화합과 산업평화 정착에 기여한 공로가 많은 도내 3년 이상 운영 기업으로, 최근 3년 이내 불법 노사분규, 임금체불, 산업재해 등 ‘노사관계법’위반사례가 없는 모범 기업을 대상으로 전라남도 산업평화상을 선정해오고 있다.이번에 대상에 선정된 (주)성광기업은 슬링와이어로프 생산 및 포스코 열연·냉연공장 조업을 지원하는 기업으로,‘성광 행복카드 제도’운영 등 노사

(재)전라남도중소기업진흥원이 도내 중소기업의 안정적인 지역인재 고용창출과 인력유출 방지를 위해 2020년 지역인재 채용 지원사업의 참여기업을 모집한다.대상은 광양시 소재 상시근로자수 10인 이상 50인 미만 기업으로 최종학력이 전남 소재 고교 또는 대학을 졸업한 신규인력을 2명 이상 지역인재로 채용한 기업이다.혜택은 신규채용 후 3개월 이상 실적평가 기준일인 9월까지 고용을 유지할 경우 기업의 상시 근로자수에 해당되는 인원수만큼 1인당 20만원의 복리 후생비를 지원한다.단 고용보험 미가입 또는 국세·지방세 체납기업, 소비·향락업체,

고용노동부 여수지청(지청장 장영조)이 설 연휴를 전후로 산재취약 사업장에 대해‘노·사 자율안전점검’을 실시할 계획이다.더불어, 설 연휴기간 중 긴급 상황에 신속 대처를 위한‘비상대응시스템’을 운영한다.우선 전남동부지역 고위험 사업장 및 화재·폭발 위험사업장 등 총 199개소에 대해 사업장이 자율적으로 6일부터 23일까지 사전 점검을 실시한 뒤 다음달 3일까지 사후 점검을 실시토록 한다는 방침이다.또한, 설 연휴기간인 오는 24일부터 27일까지 근로감독관을 비상대기자로 지정, 1시간 이내 응소 가능토록 비상연락체계를 마련하고 신속·정

광양지역 청소년의 노동인권 실태가 여전히 사각지대에 놓여 있는 것으로 나타나 대책 마련이 시급하다는 목소리다.이 같은 지적은 광양YMCA가 지역 일반고와 청소년수련시설의 고등학생 1000명을 대상으로 지난 5월부터 약 2달간 진행한 실태조사 결과 확인됐다.결과에 따르면 조사표본 중 응답이 유효한 862명 중, 아르바이트 경험자가 194명으로 22.5%를 차지했고, 나머지 668명 77.5%는 경험이 없는 것으로 나타났다.응답자 중 598명, 70.5%가 노동인권교육이 매우 또는 필요하다고 답했지만 교육을 받아본 경험은 144명으로

고용노동부 여수지청(지청장 장영조)이 추석 명절을 대비해 노사 화합과 안전을 위한 지도 강화에 나섰다.먼저 추석을 맞은 노동자가 임금체불 걱정 없이 명절을 보낼 수 있도록 체불예방 및 생활안정 지원을 위해, 지난달 26일부터 오는 11일까지 3주간‘임금체불 예방을 위한 집중 지도기간’을 운영한다.지도기간 중에는 사회보험료 체납사업장 등 임금체불 위험이 있는 사업장을 별도로 선정해 체불이 발생하지 않도록 사전 지도를 강화하고, 이 과정에서 사업주가 체불사업주 융자제도를 적극 활용할 수 있도록 홍보와 안내도 함께해 나갈 계획이다.더불어

건설근로자취업지원 전남광양센터(이하 전남광양센터)가 적극적인 구인구직 활동을 통해 건설근로자의 고용불안과 업체 구인난 해소에 기여하고 있다.이와 관련 전남광양센터는 포스코 광양제철소와 율촌산단 등의 공사현장은 물론 전남지역 아파트 공사현장 등을 방문해 지원센터를 홍보하고, 구인업체와 구직자 발굴에 적극 나서고 있다. 또한 시 투자일자리담당관실과 고용복지플러스센터, 여수산단 고령자 일자리센터, 기초안전교육원 등 유관기관과의 협력을 통한 일자리 알선에도 적극 나서는 등 다각적인 노력도 기울이고 있다.지난 1월 개소 이후 약 100여명의

전남의료사협과 사협 명의로 운영 중인 치과 사업소의 진흙탕 싸움이 수개월째 이어지고 있다. 이사회와 사업소를 운영하는 원장 간의 양도양수 계약 과정이 엇갈리면서, 법적 다툼까지 번졌기 때문이다.사업소는 전남의료사협을 대상으로 계약금 지불이행 민사 소송과 일부 이사를 대상으로 배임·횡령 혐의로 고발 중이다. 반면 전남의료사협은 사업소를 대상으로 계약원인 무효 소송 중이다.이 가운데 지난 12일, 보건복지부가 진행한 전남의료사협 특별감사 관련“조합 명의 사업소를 조합이 실질적 운영에 관여하지 않는 것으로 판단 됨”에 따라 “조속히 폐업 등의 조치를 취할 것”등을 통보해 귀추가 주목된다.보건복지부는 조합원 명부, 정관상 주사무소 비치 및 공개, 출자금으로 전환된 기부금의 원상복구, 사임이사

 ㈜티엠씨(대표 송희석)가 지난 27일 전남도청에서 열린‘2018 전라남도 산업평화상’시상식에서 대상을 수상했다.전남도에서는 평소 노사화합과 산업평화 정착에 기여한 공로에 앞장서고 있는 기업을 선정해‘전라남도 산업평화상’을 선정해오고 있다.선정 기준은 전남도내 3년 이상 운영 중인 기업을 대상으로 최근 3년 이내에 불법 노사분규, 임금체불, 산업재해 등 노사관계법 위반사례가 없는 모범 기업이다.이번에 대상을 수상한 ㈜티엠씨는 2007년 8월 창립한 포스코 광양제철소 협력사로 광양제철소 내 기계정비를 전담하고 있으며, 경영상태와 노사관계가 탄탄한 회사로 알려졌다.특히 적극적인 노사협의회 운영을 통해 노사 합동 연수 등 노사 상생을 위한 다양한 프로그램을 운영해 왔다.이와 더

광양지역 청소년 근로자 상당수가 임금체불과 근로계약서 미작성 등 여전히 노동위법 사각지대에 갇혀있는 것으로 파악됐다.그러나 광양시를 비롯한 관계당국의 실질적 대안 마련이나 노력이 전혀 없어, 청소년들의 피해가 줄지 않고 있는 것으로 나타나 대책마련이 시급하다는 지적이다.특히 시가 청소년들의 근로환경보호를 위해 지난 2일, 4개 기관 합동점검을 실시했지만 점검한 업소가 중마동 일원의 10곳에 불과해, 사실상 손을 놓고 있는 것 아니냐는 비난을 자초하고 있다는 목소리도 나오고 있다.더나가 지난해 역시 광양읍권을 대상으로 합동점검을 했지만 올해와 비슷한 규모의 지도·점검에 그친 것으로 확인돼, 형식적인 관리가 아닌 실효성 있는 관리 방안도 반드시 마련돼야 할 것으로 보인다. 지

광양시는 설 명절을 앞두고 임금체불로 어려움을 겪고 있는 근로자를 보호하기 위해 시가 발주한 사업장을 대상으로 임금 지급실태 사전 점검을 실시한다. 시는 사업 발주부서와 회계부서 간 합동 사전 점검반을 편성하고 설 연휴 전인 오는 26일까지 발주 금액이 2억원 이상인 32개 사업장을 직접 방문해 체불임금 예방에 행정력을 집중할 방침이다. 특히, 영세업체를 보호하기 위해 하도급 대금과 장비대금, 식비 등이 체불되지 않도록 행정지도를 강화하고, 업체에서 공사대금을 청구할 경우 법적 기한인 5일 이내보다 빠른 2일 이내에 지급할 계획이다.박봉열 계약관리팀장은“이번 사업장 사전 점검을 통해 체불임금 없이 근로자들이 즐겁고 훈훈한 설 명절을 보낼 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 말했다. 시는 2011년

한려대와 광양보건대의 정상화를 돕기 위해 시민들이 대책위를 구성하고 지원에 나서고 있지만 대안을 찾기는 어려운 실정이다.지난 13일‘광양지역 대학교 정상화 범시민대책협의회’는 회의를 갖고 현재 두 대학의 입장을 들어보고 대응 방안을 논의했으나 현실적으로 지역사회가 도울 수 없는 상황 인식에 그쳤다.다만 대학 측이 요구한 지역 고등학생들의 신입생 지원에 대한 시 차원의 역할과 백운장학금 확대 지급에 대해서는 노력하기로 했다.그동안 대책위는 서남대 (구)재단의 정상화방안 철회와 컨설팅에 대학 자구노력과 지역민 의견을 반영해 줄 것을 청와대, 국무총리, 교육부장관, 국회의장, 국회 교육문화체육관광 위원에 건의문을 발송했다. 광양시의회도 교육부 건의서를 채택하는 등 지역사회가 두 대학의 정상화