전남 순천지역 기업들 대부분이 올해 추석에 4일 휴무를 실시하며, 70% 이상의 기업이 추석 상여금을 지급하는 것으로 조사됐다.31일 순천상공회의소(회장 이흥우)는 최근 173개 회원 기업을 대상으로 2022년도 추석 연휴 기간과 상여금 지급 현황을 조사한 결과, 응답한 기업 중 165개사(95.4%)가 4일간 휴무할 계획이라고 발표했다.다만 운송업종이나 레저스포츠 업종 등은 별도의 휴무 계획이 없다고 밝혔다.추석 명절 상여금 지급 여부에 대해서는 조사 대상 기업 중 약 74%가 지급할 계획이라고 답했으며 19.1%의 기업은 지급

광양지역 중소기업 10곳 중 8곳이 올해 추석연휴 휴무를 실시할 것으로 나타났다. 그러나 10곳 중 3곳이 추석 상여금을 지급할 계획이 없는 것으로 나타나 코로나19가 기업경기에 미치는 여파를 여실히 보여주고 있다.특히 올해 추석 자금사정이‘지난해보다 악화됐다’는 기업이 76.8%로 나타나 전년(30.6%) 대비 2배 이상 늘어난 것으로 조사됐다.이 같은 결과는 광양상공회의소(회장 이백구)가 지역 중소기업을 대상으로 추석 연휴 및 상여금 지급 실태를 조사를 통해 나타났다.결과에 따르면 응답기업의 67.8%가 추석연휴를 맞아 상여금을

광양지역 중소기업 81.8%가 올해 설 연휴에 휴무를 실시할 것으로 나타났다. 휴무일수는 대체휴일을 포함해 4일(72.7%)이 가장 많았다.또한 상여금 지급계획이 있는 기업은 76.4%로 조사됐다.이 같은 결과는 광양상공회의소(회장 이백구)가 지난 7일부터 10일까지 4일간 상시근로자 10인 이상 300인 이하 지역 중소기업체 대상으로 조사한 것이다.조사 결과 전체기업의 81.8%가 3~4일간(대체휴일 포함)의 휴무를 실시할 것으로 나타났다.또한 설 상여금 지급 계획에 대해서는 전체 76.4%가 지급할 것이라고 밝혔고, 23.6%는

광양지역 중소기업 85.7%가 올 추석연휴에 휴무를 실시할 것으로 나타났다. 휴무를 실시하지 않는 이유로는 대부분‘교대근무’로 조사됐다.더불어 조사에 참여한 응답기업 83.7%가 상여금을 지급할 예정(전년도 77.6%)이며, 지급 형태는 고정상여금 46.3%, 일정금액 지급 53.7%로 확인됐다. 상여금을 지급하지 않는 이유로는 △별도 선물지급 50% △경기침체 25% △연봉제 시행 및 자금부족이 각각 12.5% 순으로 나타났다.이 같은 결과는 광양상공회의소(회장 이백구)가 광양지역 중소기업을 대상으로 추석 연휴 및 상여금 지급 실

광양지역 기업들의 올해 설 휴무일수는 5일(69.7%)과 4일(21.2%)이 차지했으며, 상여금 지급계획이 있는 기업은 지난해 추석 때보다 4% 늘어난 81.6%로 조사됐다.이 같은 조사는 광양상공회의소(회장 이백구)가 지난 16일부터 18일까지 상시근로자 10인 이상 300인 이하 지역 중소기업체 대상으로 설 휴가 및 상여금 지급 실태를 조사한 결과다.결과에 따르면 전체기업의 90.9%가 4~5일간(주말 포함)의 휴무를 실시할 것으로 조사됐으며, 2일과 3일 휴무 각각 3.0%로 나타났다.설 상여금 지급 계획에 대한 조사 결과에서는 전체 81.6%가 지급할 것이라고 밝혔고, 18.4%는 계획이 없다고 답했다.설 상여금 지급은 정기상여로 지급하는 곳이 54.8%, 일정금액으로 지급하는 경우가

광양상의, 연매출 50억 이상‘50개사 실태 조사’광양지역 기업들의 올 추석 평균 휴무일수는 4.9일이며, 기업 80.4%가 추석연휴 휴무를 실시할 예정인 것으로 나타났다.그러나 추석상여금을 지급할 예정인 기업은 77.6%로 전년대비(84.4%) 6.8% 감소한 것으로 확인돼 경기침체가 여전히 심각한 것으로 나타났다. 이 같은 통계는 광양상공회의소(회장 이백구)가 연매출 50억 이상 중소기업 50개사를 대상으로 추석 연휴 및 상여금 지급 실태를 조사한 결과다.조사 결과에 따르면, 올해 추석 자금사정이 지난해보다 악화됐다는 기업이 43.8%로 조사됐으며, 전년도와 비슷하다는 기업은 56.2%로 나타났다.이는 지난해 통계인 △악화됐다(28.1%) △전년도와

우리 지역 기업들의 올해 설 평균 휴무일수는 3.9일이며 상여금 지급계획이 있는 기업이 80.6%로 조사됐다. 광양상공회의소(회장 이백구)는 지난 5일부터 7일까지 상시근로자 10인이상 300인 이하 지역 중소기업체 50개사를 대상으로 설 휴가 및 상여금 지급 실태를 조사했다.그 결과, 전체기업의 93.8%가 4일간(주말포함)의 휴무를 실시할 것으로 나타났다.설 연휴를 실시하는 기업체중 80.6%가 상여금을 지급할 계획이며, 정기상여로 지급하는 곳이 53.3%, 일정 금액으로 지급하는 경우가 46.7%로 나타났다. 정기 상여를 지급하는 경우 통상급여의 50%를 지급하는 기업이 가장 많았다.일정금액 지급시 50만원을 지급하는 기업이 가장 많았고30만원 23.1%-40만원 30.8%- 50

전국통합공무원노동조합 광양시지부 제9기 임원진이 확정됐다. 공무원노조는 지난달 21~22일 제9기 임원 선거를 개최하고 9기 지부장과 부지부장을 선출했다. 선거 결과 강삼연 후보가 단독 출마해 당선됐으며 김규화·유희석 후보도 부지부장으로 당선됐다.강삼연 당선자는 광양시지부 6기 사무국장, 7~8기 부지부장을 역임했으며 현재 투자유치과에서 근무하고 있다. 김규화 당선자는 6기 정책기획부장, 7기 부지부장, 8기 기획부장을 맡았으며 도시보건지소에서 근무하고 있다. 유희석 당선자는 6~8기 사무국장을 역임했으며 지역경제과에서 근무하고 있다.이들 후보는‘조합원과 함께하는 발로 뛰는 노동조합’을 슬로건으로 △행복한 일터 만들기 △조합원과 함께하는 노동조합 △공공정책 강화하는 공공노조 건설 등을 공약으로

민주노총 전국사무금융노조 광양농협분회(분회장 서봉기)가 사측과의 단체교섭 결렬을 선언하고 지난달 26일부터 전면파업에 돌입한 가운데 좀처럼 돌파구를 찾지 못하고 있다. 노사 양측의 입장이 평행선을 그리고 있어 파업 장기화에 들어가는 것 아니냐는 관측이 나오고 있다.노조의 전면 파업 이후 광양농협 노사 양측은 지난 3일 오후 2시부터 4일 새벽 6시까지 16시간에 걸친 마라톤협상을 펼쳤지만 이견을 좁히는 데 실패했다.광양농협 노조는 지난달 26일, 단체협상 결렬 선언과 함께 전면 파업에 돌입했다. 노조의 파업으로 광양농협은 용강지점과 서천지점, 중부지점의 영업을 전면 중단했다.노조 측은“그 동안 14차에 걸쳐 단체교섭 체결을 위한 협상을 벌여왔지만, 사측의 노조 불인정과 노동자 권리보호에

성과연봉제 도입을 저지하기 위해 금융노조가 총파업에 나선 가운데 광양농협 노조도 26일 총파업을 예고했다.광양농협 노조는 지난 23일 오전 11시 광양농협 앞에서 기자회견을 열고“노사 교섭 결렬을 선언하며 26일 조합원 총파업에 돌입한다”고 밝혔다.성과연봉제 도입과 비정규직 처우개선, 타임오프 인정을 주장하고 나선 광양농협 노조는 기자회견문을 통해 “사측의 일방적이고 독선적인 노동조합 무시로 노사교섭이 격렬됐다”면서 “조합장의 불참으로 조정회의가 불발된 것은 조합장이 노동조합을 기만하고 노동조합과의 대화를 거부한 것”이라고 주장했다.이들은 또 “이번 총파업은 농민조합원들에게는 실질적인 이익을, 노동조합으로 대표되는 노동자들에게는 기본적인 권리를, 이것의 결과로 농협이 협동조합으로서의 자

지난 19일 창립 5주년을 맞이한 여수광양항만공사(사장 선원표)가 최근 잇따른 잡음으로 구설수에 오르고 있다. 항만공사는 최근 성과연봉제 도입을 둘러싸고 노사가 파열음을 내고 있으며, 이러한 파열음은 조직원 상호간의 고소와 고발사건으로 번지고 말았다.여기에 감사원으로부터 성과급 나눠먹기 지적을 받은데 이어 항만시설 부지 활용에 허점을 드러내는 등 이곳저곳에 생채기를 입고 있다.인천항과 더욱더 격차 벌어지는 광양항여수광양항만공사는 지난해 컨테이너 처리량에서 인천항에 밀리면서 국내 제2의 항만 자리를 내준 광양항의 물동량이 올해도 마이너스 성장을 하면서 인천항과의 격차는 더욱 더 커지고 있다. 올해 6월 말 기준 광양항의 컨테이너물동량은 116만3000TEU로 지난해 같은 기간의 119만2

  지역 기업들의 올해 설 평균 휴무일수는 5일이며 상여금 지급계획이 있는 기업이 80.8%로 조사됐다. 광양상공회의소(회장 김효수)가 상시근로자 10인 이상 300인 이하 지역 중소기업체 50개사를 대상으로 설 휴가 및 상여금 지급 실태를 조사한 결과, 전체기업의 81%가 5일간(주말포함)의 휴무를 실시할 것으로 나타났다. 4일 휴무는 9.5%, 6일 이상 휴무는 9.5%로 조사됐다.  설 연휴를 실시하는 기업체중 80.8%가 상여금을 지급할 계획이며, 정기상여로 지급하는 곳이 63.6%, 일정 금액으로 지급하는 경우가 63.4%로 답했다.  정기상여를 지급하는 경우 통상급여의 100%를 지급하는 기업이 가장 많았다.  그 다음으로 30%~40%지급 7.1%, 50%지급 42.9%,

광양시는 일자리 1만개 창출을 위해 전력을 쏟아 붓기로 했다. 이를 위해 청년 및 여성 일자리 창출, 중소기업 인력난 해소, 우수 인력 역외 유출 방지 등 다양한 전략을 세울 계획이다. 시는 지난 20일 국제교류관에서 제4차‘민관산학 실무협의회’를 개최했다. 회의에는 기업체별 산단협의회, 광양시, 여수고용노동지청, 광양상공회의소, 맞춤형교육훈련기관, 특성화고등학교, 대학 관계자 등이 참석했다.이날 회의는 정부의 주요 고용정책인 노동시장 구조개선(성과중심 연봉제 개편, 하도급 관행 근절, 사회안전망 구축, 갑을관계 구조 개선)과 고용율 66.9% 달성에 대한 공감대를 형성하고 지역 고용여건 악화, 구인·구직간 미스매치, 여성 취업문제 등에 대해 다양한 의견을 교환했다.최근 발표된 2014년 하반기 광양지역 고

공무원들 “업무 효율성 위한 평가, 오히려 부서간 위화감만 조성”광양시 “공정성 높이기 위해 4차례 평가, 부족한 부분 내년에 보완하겠다”광양시가 최근 공무원들에게 지급한 2010년 성과상여금을 놓고 뒷말이 무성하다. 시는 지난 달 29일 성과급심사위원회를 개최하고 상여금 지급 순위 등을 확정, 공무원들에게 지급했다. 이번에 지급한 성과금은 총 20여억원으로 880명의 공무원들에게 개인별로 차등 지급했다. 성과금은 80% 균등, 20% 차등 지급하는 방식으로 실시했다. 시는 이중 20% 차등 지급을 부서 평가로 실시했는데 평가 대상은 48개부서 155개 업무로 100점 만점에 실과소, 읍면동 실적 평가(95점)와 시정발전 유공 가ㆍ감점(5점)을 기준으로 실시했다. 부서별 업무는 지난해 각 부서별로 제출한 업

광양·순천지역 대부분의 기업들은 올해 설 연휴기간 4일간 휴무할 예정이지만 전체 60%는 상여금을 지급하지 못하는 것으로 조사됐다.최근 순천광양상공회의소에 따르면 산업단지, 농공단지에 입주해 가동 중인 업체와 제조, 건설업체 등 총 264개 표본 업체를 대상으로 2009년도 설 연휴 기간과 보너스 지급 현황에 대한 조사결과 이같이 나타났다설 상여금의 지급실태는 전체 응답자의 약 39%가 정기 상여금이나 특별 상여금 형태로 지급한다고 응답했으며, 일정액의 떡값 형태나 선물, 상품권 등으로 지급한다고 응답한 업체가 30%로 조사되었다. 세부적으로 정기와 특별 상여금 형태로 기본급의 20∼50%로 지급한다는 업체가 20.5%로 가장 많았으며, 51%∼100%로 지급할 계획이라는 업체는 18.2%로 그 뒤를

광주·전남지역 중소기업의 절반가량이 최근 자금 곤란을 겪고 있으며, 금융기관을 통한 자금조달 역시 지난해에 비해 나아지지 않은 것으로 나타났다. 이는 광주·전남지방중소기업청이 지난 7월15일부터 18일까지 나흘간 광주·전남지역 67개 중소기업을 대상으로 조사한 경영현황 설문조사 결과 나타났다.설문조사에 따르면 최근 전반적인 자금사정은 원활 4.5%, 보통 47.8%, 곤란44.8%, 매우 곤란 3.0%로 전체 응답자의 절반에 가까운 47.8%가 곤란하다고 응답했다. 곤란사유는 원자재난(22.8%), 매출감소(21.1%), 판매대금 회수지연(19.3%), 금융권 대출곤란(14.0%) 순으로 나타났다. 금융기관을 통한 자금조달 여건을 묻는 질문에 대해서는 전체 응답자의 29.9%가 전년 상반기에 비해 어려운

우리 지역 표본업체와 산업단지 및 농공단지에 입주한 기업들의 설 연휴기간은 일요일을 포함해 기본적인 연휴 기간일 5일간(2월  6일∼2월 10일) 휴무한다는 업체가 77.61%(208개업체)로 가장 많았으며, 2월 6일부터 2월 8일까지 3일간 휴무한다는 업체는 16.42%인 44개업체로 조사됐다. 순천광양상공회의소(회장 : 송영수)는 상의 표본 업체 및 순천, 광양 산업 단지와 주암, 구례, 보성 지역의 농공 단지에 입주해 현재 가동중인 268개 업체를 대상으로 2008년도 설 연휴 기간과 보너스 지급 유무 실태를 조사, 분석했다. 조사결과 광양제철소 일부 협력업체에서는 연속공정으로 조업 때문에 교대 근무를 하고 있어 특별한 휴가 계획이 없었으며, 일부 운송업과 레저업종에서는 교대로 하루나

광양과 순천지역 기업체 45%가 올 설 보너스 지급 계획을 갖고 있는 것으로 조사됐다.23일 순천·광양상공회의소에 따르면 순천, 광양지역 산업 단지와 인근 농공 단지에 가동 중인 297개 업체를 대상으로 올 설 보너스 지급 현황을 설문조사한 결과 134개 업체(45.1%)가 정기 및 특별상여금 형태로 보너스를 지급한다고 답했다.또 80개사(27%)는 휴가비 명목으로 일정액을 지급하거나 상품권 및 선물을 계획하고 있는 것으로 조사됐다. 이같은 결과는 지난해와 비교해 정기 및 특별상여금의 경우 7%포인트가 줄어든 것이고 일정액의 휴가비나 선물로 대체한다는 업체는 15%포인트 늘어난 수치다. 이는 연봉제를 시행하고 있는 기업들이 늘어나면서 상여금 지급 비율은 줄어들고 직원들의 사기 진작을 위해 선물이나

5·31 4대 지방의원선거가 60여일 앞으로 다가왔다. 4인 선출 기초선거구획정안이 반토막 2인선거구로 변질되면서, 단 한명의 의석이 없는 정당을 비롯한 진보정당의 원내 진입여부가 관심거리다. 그러나 무엇보다 명예직이었던 지방의원의 유급화가 가장 큰 관심일 것이다.지난달 8일 개정 공포된 지방자치법시행령은 ‘회기수당’을 ‘월정수당’으로 변경했다. 광양시는 지난달 말까지 지역의 학계와 법조계, 언론계, 시민사회단체가 추천하는 자로 구성되는 10명(단체장5명, 의회5명)의 ‘의정비심의위원회’가 구성돼 지방의원의 ‘월정수당액’을 결정했다. 그동안 현재 무보수·명예직인 지방의원의 급료는 기초의원의 경우 매월 90만원의 의정활동비와 20만원의 보조활동비, 그리고 회기수당으로 1회 10만원(년 80일)을 지급 받는다.

순천·광양지역 산업단지와 농공단지의 올해 추석 상여금은 예년 수준인 것으로 조사됐다.지난 6일 순천광양상공회의소(회장 강순행)에 따르면 순천·광양지역 산업단지와 농공단지에 입주해 있는 175개 업체를 대상으로 중추절 연휴기간과 보너스 지급유무 등을 조사한 결과 이 같은 결과가 나왔다는 것.   순광상의는 조사결과, 관내 산업단지와 농공단지에 입주한 업체들의 추석 연휴기간은 주 5일근무제를 시행하고 있는 광양제철소와 협력업체들을 포함한 대다수 업체들은 이번 추석연휴를 3일간(17~19일)실시(157 업체, 89.71%)할 것으로 조사됐으며, 토요일과 일요일이 겹친 연유로 4일간 연휴를 실시한다는 업체도 6.29%(11개업체)로 나타났다. 또한 중추절 상여금의 지급실태는 정기상여금과 특별상여금